Развитие малого предпринимательства в современной российской экономике

• Автор: Слуцкий, Леонид Эдуардович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 237 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Раздел I. Малое предпринимательство в современном обществе Глава 1. Малое предпринимательство как экономическая категория

1. Малое предпринимательство в системе социальных и

экономических отношений современного общества.

2. Институциональная среда малого предпринимательства

Глава 2. Зарубежный опыт поддержки малого предпринимательства

1. Государственная поддержка малого предпринимательства

2. Децентрализованная поддержка малого предпринимательства.

Раздел И. Малое предпринимательство в современной России Глава 3. Становление малого предпринимательства

1. Малые предприятия в России в дореформенный период

2. Правовая и экономическая среда функционирования малого
предпринимательства на современном этапе.
3. Внутренние проблемы развития малого предпринимательства
Глава 4. Формирование внешней средыу благоприятствующей развитию малого предпринимательства 1. Приоритеты государственной поддержки малого
предпринимательства на современном этапе
2. Малое предприятие и банк концепция
стратегического партнерства.
3. Активизация роли общественных объединений
субъектов малого предпринимательства
Глава 5. Наемный труд в малом предпринимательстве
1. Особенности трудовых отношений на малом предприятии
2. Мотивация наемных работников малого предприятия
3. Подготовка кадров для малого предприятия.
4. Семейные предприятия в системе трудовых отношений.
Основные выводы по результатам исследования
Список использованной литературы


Поэтому малые предприятия в этих сферах всегда будут иметь конкурентные преимущества, обеспечивая индивидуальность подхода к обслуживанию клиента. О социальной функции малого предпринимательства наиболее конкретно высказался профессор В. Грачев И. Д., Белова И. В. Развитие малого предпринимательства. Деньги и кредит, 1, . Аналогичную позицию занимает О. Александрова , специализирующаяся на проблемах становления этого социального слоя в нашей стране. Последняя обратила внимание на особенность, имеющую практическое значение исходя из задач настоящей работы. Свой вклад в увеличение среднего класса малое предпринимательство в России вносит лишь путем формирования класса собственников, но не высокооплачиваемых наемных работников. Эту функцию принимают на себя крупные предприятия, способные содержать высокооплачиваемых менеджеров и специалистов необходимого им профиля. В дальнейшем нам предстоит оценить правомерность подобной позиции российских предпринимателей в исследуемой области. Место малых предприятий на рынке труда как работодателей определяет еще одну социальную функцию. Ее нельзя отнести к числу отличительных особенностей малого предпринимательства, поскольку рабочие места создаются государством, корпоративными структурами, даже некоммерческими организациями. Более того, в какойто степени потенциал социальной функции малого предпринимательства ниже, чем у прочих категорий работодателей. Значительное число малых предприятий в лице индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица и семейных фирм вообще не используют наемный труд. Но это компенсируется действием другого фактора, на который обратили внимание многие исследователи. Несомненным преимуществом малого предпринимательства является меньшая стоимость создания рабочих мест. Так, И. Грачев и И. Белова считают, что разница составляет не менее десяти раз. Л. Мамедова приводит более конкретные цифры в крупном бизнесе обустройство одного рабочего места стоит 00 тыс. Афанасьев В. Малый бизнес проблемы становления. Российский экономический журнал, 2, . Александрова О. Средний класс в современном обществе. Общество и экономика, , 6, с. Грачев И. Белова И. Развитие малого предпринимательства. Деньги и кредит, 1, . Мамедова Л. Малый бизнес кто кого спасает Малое предприятие, , 9. Создавая благоприятные условия для развития малого предпринимательства, государство может рассчитывать на появление большего числа рабочих мест, чем при содействии другим категориям работодателей. Так, в США компании, в которых работает менее 0 человек, создают два из каждых трех рабочих мест. К числу социальных функций малого предпринимательства правомерно отнести содействие вовлечению в процесс общественного воспроизводства дополнительных трудовых ресурсов, практически не используемых другими группами работодателей. К ним относятся граждане, чей трудовой потенциал как носителей товара рабочая сила ограничен объективными факторами. Это пенсионеры, несовершеннолетние, инвалиды с ограниченной трудоспособностью, многодетные матери и т. В условиях рыночной экономики большинство работодателей не могут рассматривать их в качестве полноценных работников, следовательно, обеспечить им возможность постоянного трудоустройства. Малое предпринимательство предъявляет не столь жесткие требования. В семейных фирмах задействован труд всех минимально трудоспособных членов семьи. Малые предприятия, использующие наемный труд, лучше приспособлены для использования труда надомников, учащейся молодежи, граждан пожилого возраста. Учитывая, что доля последних двух групп в общей численности населения экономически развитых стран постоянно увеличивается, возрастает и практическая значимость рассматриваемой функции малого предпринимательства. В заключение мы рассмотрим еще одну социальную функцию малого предпринимательства, не получившую на наш взгляд, достаточного отражения в специальной литературе. Она связана с формированием в обществе идеологии предпринимательства. Роль малого предпринимательства в решении этой задачи трудно переоценить. Малое предприятие, , 5, с.