Политико-экономическая сущность институционального реформирования транзитарной экономики

• Автор: Теплякова, Надежда Петровна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Тамбов
• Количество страниц: 170 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. МЕТОДОЛОГИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО РЕФОРМИРОВАНИЯ ТРАНЗИТАРНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ

1.1. Институт как элемент экономической системы и

1.2. Роль институтов в системе транзитарной экономики 1.3. Координация системообразующих структур экономической среды.
Глава 2. ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО МЕХАНИЗМА ТРАНЗИТАРНОЙ ЭКОНОМИКИ

2.1. Мониторинг формирования экономических институтов новой России

2.2. Влияние институтов на инвестиционную активность предприятия

2.3. Воздействие институциональных преобразований на развитие предприятий в транзитарной экономике
Заключение
Литература


Следует отметить, что при рассмотрении проблем развития институтов обычно совершенно не принимается во внимание роль домашних хозяйств, выступающих конечными потребителями. Это, безусловно, неверно. Хотя потребление и потребители находятся под сильным влиянием и воздействием производственной сферы, во второй половине XX века они приобрели значительное влияние и многие экономические институты эволюционируют под их воздействием. Результативность такого воздействия во многом обусловлена возросшей организованностью потребителей в разнообразные общества, союзы и движения. Таким образом, можно говорить об усилении роли потребителей как агентов институциональных изменений и формировании специальных институтов, реализующих их опыт, знания и ментальные модели. В качестве примера можно привести так называемые партии и движения зеленых, общества потребителей и т. Механизм институциональных изменений, отмечает Д. Норт, запускается посредством объединения внешних изменений и накопления агентами знаний. Большинство институциональных изменений является реакцией на сдвиги во внешней среде хозяйственной деятельности. Факторы источники изменений возможности в том виде, как они воспринимаются предпринимателем , с. То есть, объективные явления и процессы внешней среды оказывают воздействие на институциональную систему и ее элементы через осознанные или подсознательные действия экономических агентов по развитию и изменению институциональной среды. Прогресс науки и техники, подвижки социальной, культурной, политической, технологической, природной сред обусловливают несоответствие имеющейся институциональной системы новым обстоятельствам. Это требует подстройки действующих институтов и замены некоторой их части. Внутренней движущей силой эволюционного развития институтов является инновационная деятельность предпринимателей и других активных членов общества. Форма и содержание развития, пишет И. Шумпетер, задаются новыми комбинациями ресурсов 7, с. Он выделял пять направлений инновационных изменений новая продукция или новое качество продукции новые методы производства освоение новых рынков новые источники сырья и полуфабрикатов новые принципы и структуры ортнизации. Смена старых институтов новыми происходит следующим образом. В процессе хозяйственной деятельности на основе существующих правил, норм и ограничений нарабатываются определенные стереотипы поведения , с. Стереотипы поведения предпринимателей вслед за И. Шумпетером принято называть рутинами. Рутины используются без специальных размышлений в качестве обычного повседневного управленческотехнологического порядка. До тех пор, пока конкретные виды рутин первых двух типов удовлетворяют требованиям агентов, они сохраняются. Поиск обеспечивает рост фирмы, отрасли, экономики в целом. Примечательно, что институциональные изменения Д. Норт интерпретирует как реализацию спроса предпринимателей на специфический товар институты , с. Они производят поиск вариантов и оценку издержек перестройки институтов, приносящие неодинаковую отдачу, и выбирают наилучший. Превышение выгоды от направления ресурсов в перестройку институтов над выгодой, обеспечиваемой продолжением работы в прежних условиях, стимулирует изменения. Процесс изменений в большинстве случаев непрерывен и осуществляется в рамках существующей институциональной структуры, то есть с сохранением основополагающих правил и норм. Направленность эволюционных изменений определяется осуществляемой траекторией развития. Причиной этого яатяется то, что как правило уровень издержек продолжения работы в рамках существующей системы в сравнении с издержками по перестройке оказывается значительно ниже. Кардинальные изменения одного института требуют дополнения его целостной подсистемой элементов, для создания которых необходимы значительные средства. Углубление кардинальности изменений институтов затрагивает все расширяющийся круг агентов. Значительная часть сложившихся рутин является специфическими ресурсами, ценность которых в процессе существенной институциональной среды утрачивается. Стремление извлечь из их использования квазиренту вызывает усиливающуюся оппозицию.