Ограничения реализации отношений собственности и их влияние на воспроизводство в трансформационной экономике

• Автор: Григорьев, Виталий Павлович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 143 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. Ограничения реализации отношений собственности

в трансформационной экономике.

Ф 1.1. Реализация отношений собственности в краткосрочном периоде

1.2. Ограничения реализации отношений собственности

в долгосрочном периоде.

1.3. Налогообложение добавленной стоимости как экономический барьер возможности легальной реализации отношений собственности.

ГЛАВА II. Влияние ограничений реализации отношений собственности

на воспроизводственный процесс.

2.1. Влияние ограничений реализации отношений собственности

в краткосрочном периоде на воспроизводство рабочей силы
2.2. Воспроизводство основного капитала в условиях ограничений реализации отношений собственности в долгосрочном периоде
2.3. Влияние ограничений, связанных с налогообложением
добавленной стоимости на процесс воспроизводства.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


В задачу нашего исследования не входит анализ деятельности и развития институтов социального страхования в постсоветской России и их социальноэкономического значения, но необходимо отметить настоятельную необходимость совершенствования их экономической деятельности, особенно в сферах здравоохранения и образования. Фонд занятости б. Положение О Пенсионном фонде России. Утверждено постановлением Верховного Совета РФ от . О фонде социального страхования Российской Федерации. Указ Президента РФ от г. Положения О Федеральном фонде обязательного медицинского страхования О Территориальном фонде обязательного медицинского страхования. Утверждены постановлением Верховного Совета РФ от г. Положение О Государственном фонде занятости населения РФ. Утверждено постановлением Верховного Совета РФ от . Фонд занятости упразднен с 1г. НК РФ гл. Методическое пособие по вопросам практики применения законодательства, регулирующего порядок отчислений страховых взносов и средств в государственные внебюджетные социальные фонды. Приложение к письму Госналогслужбы России от г. Суммарно величина вышеупомянутых взносов, начисленных на фонд оплаты труда работодателями, составляла . То есть издержки работодателя по оплате труда работника возрастали на против величины начисленной заработной платы. С введением единого социального налога ЕСН в целях мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение страхование и медицинскую помощь1 налогообложение работодателя, а, следовательно, и издержки, связанные с наймом работников, несколько понизились с до ,6. Были упразднены отчисления в фонд занятости населения. Размеры страховых взносов в фонд социального страхования снижены с 5,4 до 4 2. Кроме того, стал применяться регрессивный принцип налогообложения, т. Но поскольку годовой доход абсолютной массы наемных работников в России не превышает в настоящее время ста тысяч рублей, то регрессивной шкалой налогообложения при анализе издержек работодателя, связанных с наймом работника, можно пренебречь. Таким образом, для работодателя найм работника связан, по крайней мере, с двумя видами издержек вопервых, с заработной платой, уплачиваемой владельцу такого фактора производства, как рабочая сила вовторых, с единым социальным налогом, начисляемым на фонд заработной платы и фактически уплачиваемым государству. Следовательно, для работодателя, действующего на легальном российском рынке, издержки использования наемных работников, выступающие в форме заработной платы, возрастают на ,6 . То есть каждый рубль, уплачиваемый работнику, превращается для работодателя в один рубль тридцать шесть копеек издержек по оплате труда. Ст. НК РФ. М. Омега, , с. Ст. НК РФ. М. Омега, . ЕСН заработная плата работника 0,6 х заработная плата работника заработная плата работника 10, 6 1,6 заработная плата работника. Если издержки использования дополнительной единицы труда предельные издержки труда выступают в виде заработной платы и ЕСН, уплачиваемого работодателями, то доходом от использования дополнительной единицы труда предельным доходом является прирост совокупного дохода фирмы в результате увеличения объема производства продукции и ее реализации. Предельная доходность какоголибо фактора равна приросту совокупного дохода фирмы в результате использования дополнительной единицы этого фактора, а значит, предельная доходность труда будет равна предельному доходу фирмы МИ. РЬ. С ростом объемов труда, вовлеченного в производство, величина предельной доходности начинает убывать. Вопервых, потому, что предельный доход сокращается по мере роста выпуска вовторых, потому, что величина самого предельного продукта труда начинает уменьшаться в силу закона убывающей отдачи. Чистый эффект привлечения дополнительного работника, сказывающийся на объеме прибыли фирм, равен предельной доходности за минусом прироста фонда заработной платы и прироста ЕСН, составляющего почти две пятых прироста фонда заработной платы. Таким образом, фирма может расширять масштабы занятости, пока предельная доходность труда будет выше 1,6 уровня заработной платы. Фирма должна сокращать численность занятых, как только предельная доходность труда упадет ниже 1,6 уровня заработной платы.