Занятость и доходы населения в системе социально-экономических отношений переходной экономики: институциональный аспект

• Автор: Озов, Аслан Анатольевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 180 с.

Содержание.
Введение
Глава 1. Теоретические основы анализа занятости и доходов в системе социальноэкономических отношений
1.1. Посткризисные особенности занятости и их воздействие на мотивационный характер оплаты труда в переходной экономике
1.2. Содержание и динамика трудового потенциала в условиях трансформационной экономики
1.3. Повышение эффективности.использования трудового потенциала й политика доходов населения инверсия взаимосвязей.
Глава 2. Институциональные аспекты занятости и доходов населения факторная миссия в Условиях переходной Экономики

2.1. Институциональная организация социальнотрудовых отношений

как подсиртема социальноэкономическихотношении.

2.2. Профсоюзы и их роль в политике доходов и занятости.

2.3. Социальное страхование как институт совершенствования социальнотрудовых отношений на примере КЧР
Заключение
Список литературы


Если первые начинают превышать вторые, то возникшее противоречие работодатель разрешает при помощи принудительного увольнения работника. Безработныезанятыс. Данный поток возникает в результате превышения издержек незанятости величина свободного времени над выгодами от занятости величиной приобретаемых благ. А со стороны работодателя этот переход связан с установлением равенства между издержками на оплату дополнительной единицы рабочей силы и предельной производительностью данного ресурса. Занятыекэкономически неактивное население. Этот поток характеризует ситуацию, при которой работник не в состоянии или не желает выполнять свои трудовые функции в силу психофизиологических ограничений возраст, здоровье и поэтому отказывается не только от работы, но и от поиска такого рабочего места, которое могло бы соответствовать его возрасту и здоровью. Кроме того, переход из группы занятых в категорию экономически неактивного населения возможно и при отсутствии шансов найти работу, соответствующую его требованиям к элементам трудовой ситуации. И тогда выгоды от занятости в домашнем хозяйстве то есть величина неденежного дохода превышают трансакции на поиск работы и занятость и, следовательно, получение денежного дохода в общественном производстве. Такая ситуация возможна и при наличии гендерной дискриминации на рынке труда. Экономически неактивное населениезанятые. Несмотря на то, что данный поток присутствует в модели, его существование вызывает определнные сомнения. Это вызвано тем, что процессу трудоустройства должен предшествовать поиск работы пусть даже с минимальными трансакционными издержками, предполагающий выход индивида на рынок труда и, следовательно, присвоение ему статуса безработного официального или неофициального. Таким образом, переход из группы экономически неактивного население в группу занятых должен опосредован состоянием безработицы. Занятые занятые. Данный поток может быть представлен, вопервых, внутрифирменным движением фаботников, обусловленным, с одной стороны, экономической необходимостью более эффективным использованием рабочей силы индивида на новом рабочем месте, а с другой, способностью и желанием работника выполнять новые производственные функции. И, вовторых, вторичной занятостью. Таким образом, в основе перемещений населения между различными состояниями занятостинезанятости лежит принцип сравнения фирмами, домохозяйствами и индивидом издержек и выгод от каждого состояния. Более того, данный процесс сравнение издержек и выгод опосредуется действием экзогенных и эндогенных факторов, влияющих на экономическую активность домохозяйств. В условиях переходной экономики поведение населения в сфере занятостинезанятости определяется, с одной стороны, необходимостью эффективного, рационального использования рабочей силы на предприятиях, что может стимулировать два разнонаправленных процесса высвобождение излишнего персонала, перевод на неполную рабочую неделю, вынужденные отпуска, то есть снижение уровня занятости. Либо вовлечение дополнительной рабочей силы, что приводит к росту занятости населения. В зависимости от состояния экономической конъюнктуры интенсивность этих процессов в различных отраслях и секторах экономики может быть разной. Более того, для одного и того же сектора экономики интенсивность процессов высвобождения излишней и вовлечения дополнительной рабочей силы могут совпадать. Это может быть связано, с одной стороны, с необходимостью компенсировать численность добровольно выбывших, а с другой, с потребностью изменить профессиональноквалификационную структуру занятых, которая соответствовала бы требованиям экономической конъюнктуры в данном периоде. Трансформационные процессы в экономике и связанная с этим рецессия начала х гг. За гг. ВВП сократился на , тогда как занятость рассчитанная по методологии баланса трудовых ресурсов лишь на . Другими словами, каждый процентный пункт сокращения ВВП уменьшал занятость на треть пункта1. Обзор занятости в России. Вып. М. ТЕИС, .