Экономическое стимулирование труда как фактор экономического роста

• Автор: Егина, Наталья Алексеевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 183 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
V
Введение.
1. Экономическое стимулирование груда в контексте современных теоретических представлений о факторах экономического роста
1.1. Сущность и предназначение стимулов к груду с позиций современной экономической науки
1.2. Ограниченность системы экономического стимулирования, базирующейся на подходе к работнику как экономическому
м человеку
1.3. Основные методологические принципы разработки системы стимулов к труду, адекватной требованиям качественного экономического роста.
2. Формирование эффективной системы экономического стимулирования как ключевого фактора повышения активности человека и ускорения экономического роста.

2.1. Активизация роли оплаты труда как исходное условие экономического роста

2.2. Развитие сохозяйских мотиваций как перспективных

стимулов к труду
2.3. Преобразование сферы труда как необходимое условие укрепления системы экономического стимулирования при переходе
к постиндустриальному обществу.
Заключение
Библиографический список.
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Именно под этим углом зрения представляется необходимым рассматривать новые направления формирования новой системы мотивов и стимулов к труду. Однако при определении сущности стимулов к труду в экономической литературе не выработана общая точка зрения. Многообразие же феномена стимулов к труду определяет сложность их природы и внутренней структуры, анализ же существующей литературы не дает возможности выработать общее, приемлемое определение их природы и специфики проявления. Противоречащие друг другу, а порой и взаимоисключающие определения свидетельствуют не о беспомощности исследований, а о том, что они акцентируют разные аспекты действия и проявления стимулов к труду, что обусловлено в основном самой природой предмета. В современной экономической науке при изучении стимулов к труду широко используются такие понятия, как экономические интересы, потребность, стимул, материальная заинтересованность, материальное стимулирование, мотив, мотивация. Их сущность и функциональное значение трактуются поразному зарубежными и отечественными учеными. При их исследовании, на наш взгляд, целесообразно опираться на так называемый интегративный подход, выдвигаемый в современной экономической науке. Благодаря такому подходу, на место тоталитарных утопий, самозамкнутых монистических теорий, базирующихся на какомто одном принципе и выводимых из исходной клеточки, приходят интегральные системы знания. Первый подход нашел свое отражение в трудах сторонников марксизма, и, прежде всего, советской экономической науки второй подход традиционно рассматривался в концепциях мотивации в рамках западной теории управления. Вместе с тем, применительно к современным условиям, только на основе комплексного подхода к изучению этого понятия можно раскрыть экономическую природу и сущность стимулирования труда. Для человека первичным побудителем к действию является потребность в воспроизводстве. Далее, он осознает, что реализация первичных потребностей возможна только при обеспечении своей жизнедеятельности. Сосредоточив внимание на необходимости удовлетворения материальных потребностей, человек движется в своем сознании дальше. Так, ЖанЖак Руссо еще в ПХХ в. Чувство не только первичнее разума по происхождению, но и важнее, чем разум1. А СенСимон подчеркиваел, что человек хочет найти в обществе условия для всестороннего развития и удовлетворения всех своих потребностей, склонностей и задатков2. Человек выступает ведущей силой в процессе взаимодействия с окружающей его природой. Он приспосабливает предметы труда для удовлетворения своих потребное гей, или, иначе говоря, создает материальные блага. В. Г. Рязанов. Гуго Мор пишет Бытие всех живых существ зависит от удовлетворения их потребностей. Все утоляют голод и жажду, чтобы остаться в живых, все нуждаются в приюте, защите от холода, жары, влаги4. А. Маршалл, исследуя связь между потребностями и деятельностью людей, утверждает, что хотя на ранних стадиях развития человека, его деятельность диктовалась его потребностями, в дальнейшем каждый новый шаг вперед следует считать результатом того, что развитие новых видов деятельности порождает новые потребности5. Маккуллок пишет Удовлетворение потребности или желания это лишь шаг на пути к какомулибо занятию. На каждой ступени своего развития человеку суждено придумывать и изобретать, браться за новые дела, а, завершив их, со свежими силами приниматься за другие6. Следует отметить, что при исследовании сущности потребности эту категорию ученые трактуют поразному состояние нужды Карпенко Л. А., действие Маршалл А. Осознанные человеком, коллективом, обществом потребности выступают как их интересы. Потребности динамичны и изменчивы. См. Иовчук М. Т., Ойзсрман Т. И., Щипаное И. Я. Краткий очерк истории философии. М. Мысль, . См. Маркс К. Энгельс Ф. Немецкая идеология. М. Издательство политической литературы, . С. 9. См. Рязанов В. Г. Экономические рычаги сочетания интересов участников РАЛО. М. Мысль, . С.5. См. Мор Г. Экономика. М. Фонд Информедия, . С. 2. См. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т. 1. М. Прогресс, . С. 2. См. Там же. С. 3.