Становление и развитие предприятий с собственностью работников

• Автор: Зимина, Татьяна Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 387 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Методологические основы исследования собственности работников

1.1. Эволюция теории собственности работников.

1.2. Сущность и противоречия собственности работников

1.3. Место собственности работников в системе отношений

собственности.

2. Исторические формы собственности работников в России

2.1. Артель как простейшая форма собственности работников

2.2. Производственная кооперация в советской России.

2.3. Арендные отношения и становление предприятий

с собственностью работников.

3. Становление и развитие собственности работников в условиях перехода к рыночным отношениям
3.1. Этапы развития собственности работников.
3.2. Организационноэкономические особенности предприятий
с собственностью работников
3.3. Система участия работников в управлении предприятием
4. Тенденции развития собственности работников
4.1. Собственность работников на российских предприятиях
общее и особенное
4.2. Основные формы развития собственности
работников.
Заключение.
Список литературы


То есть перед нами своеобразная форма капиталистического предприятия. Этот вывод, по мнению автора, не отрицает другого его вывода о некапиталистической природе цели кооператива. Члены кооператива, как и наемные работники, тоже рабочие. Справедливо, считает автор, созданную ими прибавочную стоимость поделить между членами кооператива. Во избежание перерождения новых форм кооперативов в традиционные акционерные общества у М. И.ТуганБарановского обнаруживается сходство позиций с К. Марксом, рекомендовавшим Во избежание вырождения кооперативных обществ в обыкновенные буржуазные общества i i, рабочие каждого предприятия, независимо от того, являются они пайщиками или нет, должны получать равные доли в доходе. Мы согласны допустить в виде чисто временной меры, чтобы пайщики получали небольшой процентм, с. Рассматривая проблему развития кооперации, ТуганБарановский доказывает, что кооперация при капитализме является капиталистической по форме, но некапиталистической по содержанию. Для сравнения приведем несколько высказываний ТуганБарановского. Обнаруживается это, по мнению автора, как в наличии паевого капитала, принадлежащего членам кооператива на правах частной собственности, так и в широком применении наемного труда всеми видами кооперативов. При этом ТуганБарановский не отрицает эксплуатации кооперативами наемных рабочих, а также признает вполне капиталистическими доходы, выплачиваемые пайщиками и акционерами кооперативов. Некапиталистической он считает только ту часть дохода, которая распределяется между членами кооператива в соответствии со степенью их вовлеченности в его деятельность по труду в производительных артелях и составляет собственно экономический смысл его существования. Поскольку этот смысл не сводится к самовозрастанию стоимости, постольку кооперативы отличаются от собственно капиталистических предприятий. То есть за критерий социальной характеристики кооперативов он принимает их цель. В плане развития перспективных форм кооперации ТуганБарановский признает наиболее рациональным тип предприятия основанный на системе трудового копартнершипа, совместных предприятий, в которых рабочим принадлежит руководство предприятием и в котором рабочие получают все выгоды последнего 0, с. Предприятия подобного типа, по твердому убеждению ТуганБарановского, преодолевают узость коммерческих рамок артели и расширяют экономическое содержание кооперативных начал. Точку зрения ТуганБарановского в отношении предприятий трудового копартнершипа поддерживал теоретик нимской школы В. Ф.Тотомианц. Тотомианц развивал идею трансформации капитализма, он выступал за участие рабочих в прибылях, утверждая, что система копартнершипа делает рабочих совладельцами предприятия, и рабочие учатся выполнять роль предпринимателя и становятся сами предпринимателями 8, с. Кроме того, эта система, по мнению Тотомианца, способствует распространению производственной кооперации, участвуя в которой рабочие также превращаются в хозяев предприятий. Участие рабочих в. Новую веху в развитии концепций собственности работников ознаменовало возникновение в х годах XIX в. Уже в первых своих работах К. Маркс и Ф. Энгельс, критикуя капиталистические производственные отношения, особое внимание уделяют анализу отношений капиталистической частной собственности на средства производства, являющейся причиной антагонистичности социальных отношений в буржуазном обществе. Особенно полно это проявляется в работе Маркса Экономическофилософские рукописи года в связи с рассмотрением сущности категорий отчуждения и отчужденности труда. Сам термин отчуждение широко употреблялся в философской литературе, в частности в работах Г. Гегеля и I. Фейербаха. Используя эту терминологию, Маркс придал понятию отчуждения совершенно новое социальное содержание, связав его с материальными условиями жизни людей и отношениями собственности. Под отчуждением труда Маркс имел в виду отделение рабочих от средств производства и произведенного ими продукта.