Становление корпоративного сектора экономики и регулирующая роль государства

• Автор: Козлов, Андрей Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 165 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1 КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКТОР В СТРУКТУРЕ СОВРЕМЕН

НОГО РЫНОЧНОГО ХОЗЯЙСТВА.

1.1 Институциональные основы и экономический потенциал корпоративных формирований.

1.2 Роль техноструктуры в процессе обновления корпоративного

сектора экономики

2 ОСОБЕННОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА В СФЕРЕ КОРПОРАТИВНОГО БИЗНЕСА

2.1 Взаимодействие государства и корпоративного бизнеса

историкоэкономический аспект исследования.

2.2 Государство как партнер и регулятор деятельности современных корпораций.

2.3 Влияние государства на формирование конкурентной среды
в корпоративном секторе экономики
3 ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ СОТРУДНИЧЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО БИЗНЕСА И ГОСУДАРСТВА В ПРОЦЕССЕ МОДЕРНИЗАЦИИ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ.
3.1 Специфика управленческой парадигмы российских корпораций.
3.2 Роль государства в реализации конкурентных преимуществ
корпоративного предпринимательства.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.Т
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Постприватизационная хозяйственная практика очертила траектории разнонаправленности развития экономических интересов различных категорий групп собственников держатели крупных пакетов акций, как правило, стремятся к максимизации прибыли АО, тогда как цели стратегического характера часто остаются на периферии их внимания, наемный топменеджмент заинтересован в повышении устойчивости бизнеса и высоких зарплатах, а мелкие акционеры из числа трудовых коллективов озабочены получением высоких дивидендов. Корпоративная техноструктура при поддержке трудовых коллективов проявляет высокую заинтересованность в поддержании стабильного положения компании за счет проведения эффективной инвестиционной и инновационной политики, совершенствования организационной структуры корпорации на основе мониторинга доминирующих рыночных изменений. В результате экономические позиции крупных инвесторов, менеджеров и персонала компании в решении конкретных вопросов часто расходятся влиятельные собственники корпорации проявляют себя как оперативный управленческий персонал, а администраторы и работники как стратегические собственники. В последнее десятилетие передел собственности и сфер влияния стал перманентным и остро конфликтным, что существенно ухудшает условия и результат производственнофинансовой деятельности АО инвестиционной привлекательности отечественных корпораций. Становление смешанной хозяйственной системы связано с формированием инвестиционной модели современной корпорации креативного типа, социальноэкономические параметры которой представлены эффективным контролем стратегического инвестора за совместным бизнесом, оптимизацией взаимодействия с макроокружением, инновационным характером использования инвестиционных, производственных и кадровых ресурсов, конкурентным механизмом распределения ресурсов и доходов внутри корпорации. Научная новизна диссертационного исследования заключается в обосновании концептуального подхода к анализу эффективных способов формирования и организации корпоративного сектора, использования государственного административного и экономического потенциалов в формирующейся структуре смешанной экономики. Установлены взаимообусловленность и взаимовлияние макро и микросреды корпорации, в результате которых благоприятные внешние факторы становления и развития бизнеса наращивают потенциал корпоративного сектора, а эффективная реализация конкурентных преимуществ и возможностей корпораций способствует развитию экономической системы в целом, на основе этого выявлена сущностная характеристика корпоративного сектора постсоветской российской экономики, состоящая в формировании смешанной хозяйственной системы, проходящей путь от элементарных форм суммативного единства индивидуальных капиталов для решения тактических хозяйственных и технических задач до формирования крупномасштабных вертикально интегрированных корпоративных структур креативного типа. Выявлены конкретноисторические особенности генезиса корпоративного сектора постсоветской российской экономики, которые являются следствием уникальности социальноэкономической природы модели индустриализации догоняющего типа и результатом форсированного решения специфических задач демонополизации, разгосударствления и приватизации объектов государственной собственности, обусловивших разукрупнение значительного числа предприятий, диффузию капиталов вместо их консолидации, и сдерживание эффективной реализации преимуществ акционерной формы предпринимательства. Раскрыто положение о том, что степень участия государства в регулировании структур корпоративного сектора экономики, а также направления, формы, методы и механизмы его воздействия на корпоративный бизнес зависят от стартовых условий реформирования национальной экономики, общей траектории развития и конкретного этапа рыночной трансформации хозяйственной системы, включают в себя целостную систему дифференцированно применяемых бюджетнофинансовых, налоговых, таможеннотарифных, инвестиционных, трансфертных, кредитноденежных макроэкономических рыночных инструментов и создание институциональных условий для проявления частной инициативы и ответственности, на основе чего определена допустимая степень воздействия государства на эффективность организации и функционирования предприятий корпоративного сектора и выявлены предельные величины приращения полезного эффекта, развития корпоративного предпринимательства и добросовестной конкуренции, конкретизированы границы, формы и методы го сударственного вмешательства в экономику.