Специфика экономических институтов социальной сферы : На примере здравоохранения современной России

• Автор: Мазарчук, Виктория Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 186 с.

Оглавление

Введение Глава I.

2.
Глава II.
2.

Глава III. 1.

3.
Заключение
Приложения

Часть I. Часть II.

Две общественные функции отраслей социальной сферы.

Человеческий капитал и экономический рост методологический
индивидуализм и холизм
Общеэкономическая трансформация и социальный баланс эволюция
функций социальной сферы Х1ХХХ вв.
Принципиальная специфика экономических институтов в отраслях
социальной сферы.
Экономические институты в организациях социальной сферы
Проблемы трансформации экономических институтов в отраслях
социальной сферы современной России
Экономические институты здравоохранения как объект теоретических дискуссий в России и в странах Запада
Факторы и направления современной институциональной
трансформации экономики здравоохранения в России.
Кризис здравоохранения в современной России
институциональный аспект.
Экономика ЛПУ как сложного института в переходном
состоянии
Институциональный конфликт бесплатной и платной
медицины в государственных ЛПУ.
Новый этап реформ российского здравоохранения учтена ли институциональная специфика отрасли.
Пояснения и дополнения к основному тексту
Опыт реформирования экономических институтов отдельных 0 российских ЛПУ.
Список литературы


Крупный шведский финансист Лейф Эдвинссон и американский экономист Майкл Мэлоун в книге Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании г. Что за условия Человеческий капитал. Совокупность знаний, практических навыков и творческих способностей служащих компании, приложенная к выполнению текущих задач. Другими его составляющими являются моральные ценности компании, культура труда и общий подход к делу. Человеческий капитал не может быть собственностью компании. Структурный капитал. В эту категорию входят техническое и программное обеспечение, организационная структура, патенты, торговые марки и все то, что позволяет работникам компании реализовать свой производственный потенциал. Там же, стр. В отличие от человеческого капитала, структурный может быть собственностью компании, а, следовательно, объектом куплипродажи. Таким образом, человеческий капитал структурный капитал интеллектуальный капитал. Приведенные выше материалы показывают, что в то время как сторонники методологии индивидуализма трактуют понятие человеческий капитал чрезмерно узко, сторонники холизма стремятся это толкование максимально расширить. Следует отметить, что хотя до сих пор общепринятого толкования нет, но с течением времени получает распространение все более широкое понимание данного термина. Первоначально под человеческим капиталом понималось образование и профессиональное обучение, воплощенные в индивиде, которые обеспечивают увеличение его производительности и дохода в будущем. В дальнейшем сюда включаются уже не только знания и умения, но и уровень развития способностей. Широкое толкование, как мы видели, включает в человеческий капитал не только знания, умения, способности, но уровень здоровья, культуры, состояние нравственных ценностей. Под социальным общественным капиталом первоначально понимались инвестиции в основной капитал объектов, предназначенных для использования сообществом в целом больницы, школы, дороги и др. В другом, более позднем толковании, социальный капитал это способ взаимодействия, сотрудничества людей, способ разрешения конфликтов. Его трудно измерить обычными статистическими показателями. Исследователи лишь недавно решили именовать его социальным капиталом общества. По мнению экспертов Всемирного Банка, состояние социального капитала важнейший фактор эффективного использования производственных ресурсов и экономического развития в целом. По существу, социальный капитал характеризует состояние всей системы неформальных и формальных институтов общества а не только доверия. Эдвидссон Лейф, Мэлоун Майкл. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании. Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология, Москва, i, г. . i ii i. , , , . I. Ссылаясь на разделение знаний на кодифицированное или отделимое, и неотделимое, или личностное, академик ВЛ. Макаров пишет Сектор образования в широком смысле включает формирование нескольких видов капитала не только человеческого, понимаемого в узком значении, и его производной заработной платы, но и интеллектуального, и социального, и культурного капиталов. Последние три вида капитала формируются в основном через накопление неотделимого знания с помощью институтов, которые не обязательно относятся непосредственно к сектору образования. В.Л. Макаров. Рынок рабочей силы в экономике инноваций. Инновационный путь развития для новой России Москва, Наука, г. Повидимому, эту классификацию следует понимать следующим образом человеческий капитал в широком значении включает все виды накопленного неотделимого личностного знания интеллектуальный, социальный, культурный капитал. Тогда на долю человеческого капитала в узком значении остаются профессиональное образование, а также производственные навыки и умения. i . i . Ii. . i ii i. , , , . i . i . Ii. i, , .