Корпорация как институт рыночной экономики

• Автор: Алексеева, Анна Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 172 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРИИ ФИРМЫ

1.1. Неоклассические, эволюционные, предпринимательские и интегра ционные концепции фирмы

1.2. Институциональные концепции фирмы

1.3. Фирма цель существования и критерии эффективности

ГЛАВА II. ИНТЕРЕСЫ УЧАСТНИКОВ КОРПОРАЦИИ И МЕХАНИЗМ ИХ СОГЛАСОВАНИЯ

2.1. Корпорация как экономический институт

2.2. Механизмы экономического принуждения агента в корпорации в условиях сложившихся рыночных институтов

2.3. Национальные системы корпоративного управления

ГЛАВА III. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАЦИИ

3.1. Экономическая природа российской корпорации анализ структуры акционерного капитала и интересов участников корпоративных отношений
3.2. Российская специфика агентской проблемы и пути повышения эффективности работы
3.2.1. Особенности российской модели корпоративного управления
3.2.2. Правовое регулирование и инфорсмент
3.2.3. Банкротство и корпоративный контроль
3.2.4. Фондовый рынок и корпоративное управление
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Исследования фирм как субъектов рыночной экономики в рамках неоклассической парадигмы в х годах XX века концентрировались в двух основных направлениях. Первое направление сделало упор на изучении технологических свойств и параметров фирм, то есть пропорций замещения труда, капитала, средств и предметов производства, определение таких пропорций, которые обеспечивали бы минимизацию издержек. Второе направление сконцентрировалось на анализе организации различных рынков, их структур и влияния структуры рынка на конкурентное поведение фирмы. Споры и конфликты эффективно разрешаются в судах и находятся вне рамок чисто экономической теории. Проведенные положения, характеризующие неоклассическую теорию фирмы, как отмечает Г. Клейнер, ссылаясь на Р. Сэйерта и К. Клейнер Г. Б., Тамбовцев В. П., Камалов . . Предприятие в нестабильной экономической среде риски, стратегии, безопасность. М. Экономика, . Игнорирование процессов внутри фирмы и определение ее поведения через характеристики внешней среды позволяли получать только однозначный вариант предсказаний относительно поведения фирмы. При этом анализ индивидуальной фирмы не требовался. Ограниченность такого подхода была продемонстрирована предложенной Х. Лейбенстайном5 концепцией Хнеэффсктивности. Х.Лсйбенстайн остановил свое внимание на том, что существуют два вида эффективности, влияющие на результат работы фирмы аллокативная и Xэффективность. Под аллокативной эффективностью понимается эффективность размещения ресурсов или продуктов6. Можно назвать аллокативной эффективность распределительной, но в литературе устоялся термин аллокативная. Однако потери вследствие неправильного размещения ресурсов, как показано в работе Х. Лейбенстайна на базе фактического материала, крайне малы. Гораздо больше потери фирмы несут от монополии либо международной торговли. Кроме того, Лейбенстайн выделяет еще один вид эффективности так называемую Хэффективность, влияющую на финансовые результаты фирмы. Эффективность нерыночных ресурсов7. Хнеэффективность связана не с технологической задачей распределения ресурсов производства, а с созданием механизма мотивации деятельности менеджмента, направленного на решение задач, стоящих переде фирмой, а не собственных. Теоркя фирмы. СПб. Экон. Школа. Там же с. Там же. С 6. Хнеэффективность учитывает факт отсутствия должной мотивации как у менеджмента, так и у работников фирмы. На большом статистическом материале Лейбенстайном показано, что потери от Хэффективности в народном хозяйстве намного выше, чем от аллокативной эффективности. Роль аллокативной эффективности будет минимальной, в условиях монополизированного рынка, высоких барьеров для проникновения на рынок других фирм. Это будет создавать возможности для снижения конкурентного давления на фирму, что позволит последней добиваться необходимой нормы прибыли не за счет минимизации затрат, а за счет поддержания высокого уровня монопольных цен. Уровень удельных затрат зависит в некоторой мере от степени давления конкуренции, равно как и от других мотивационных факторов8. Работа Лейбенстайна показывает ограниченность неоклассических представлений о природе фирмы, подчеркивает необходимость институционального анализа проблематики, связанной с природой фирмы. Неслучайно целый ряд отечественных экономистов подчеркивает, что работа Лейбенстайна выходит за рамки неоклассической теории и подрывает ее9. Работа, выдержанная в рамках неоклассических представлений, говорит о недостаточности чисто рыночных начал в координации производственной деятельности, о необходимости внесения элементов внерыночного регулирования, поощрения мотивации, усиление конкурентного давления и т. Дальнейший рост масштабов фирм, монополизация рынков, повсеместное отделение прав владения от функции управления и вытекающий из этого конфликт интересов собственников и управленцев поставили перед экономистами новые вопросы. По каким причинам фирменная организация предпочтительнее системы контрактов Чем определяется различные формы фирм Там же С. Шаститко А. Е. Неоинституциональная экономическая теория.