Теоретико-методологические аспекты функционирования корпорации в структуре трансформационной экономики России

• Автор: Каячев, Геннадий Федорович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Красноярск
• Количество страниц: 315 с. : ил.

Содержание
Глава 1. Методологические принципы исследования соцн 0 альноэкономнчеекой сущности корпорации
1.1. Теоретикометодологические подходы к определению экономической природы корпорации.
1.2. Об уровнях теоретического исследования корпорации в структуре трансформационной экономики
1.3. Экономическое содержание корпорации и корпоративных отношений структура, участники и их интересы.
1.4. О принципах организации корпоративных отношений, структуре прав акционеров и проблемах их реализации.

1.5. Структура корпоративных противоречий и типология корпоративных конфликтов

Глава 2. Корпорация и проблема эффективного собственника

2.1. Формирование эффективного собственника как цель и результат совершенствования корпоративных отношений.
2.2. Изменение институциональной среды как способ разрешения корпоративных конфликтов и повышения эффективности акционерной собственности.

Глава 3. Корпорация на фондовом рынке особенности и про

тиворечия функционирования
3.1. Корпорация в условиях реализации различных моделей фондового рынка
3.2. Особенности, проблемы и противоречия функционирования корпораций на российском фондовом рынке.
3.3. Внедрение стандартов корпоративного поведения как фактор эффективного функционирования корпораций на фондовом рынке
Глава 4. Инфраструктура рыночной экономики и корпора ция взаимообусловленность в процессе функционирования
4.1. Корпорация как фактор трансформации инфраструктуры рыночной экономики
4.2. Корпоративные процессы в инфраструктуре финансового и товарного рынков о некоторых особенностях и тенденциях в современной российской экономике
Глава 5. Эмиссия ценных бумаг как одна из функций корпо рации в условиях трансформационной экономики
5.1. Необходимость, условия и особенности использования ценных
бумаг в структуре источников финансирования корпорации.
5.2. Экономическое содержание и противоречия эмиссионной деятельности корпорации
5.3. Структура финансового рынка региона как фактор эмиссионной активности корпораций.
5.4. Корпоративные облигации в структуре эмиссионной деятельности корпорации особенности и условия выпуска
5.5. О некоторых особенностях эмиссии ценных бумаг в механизме реорганизации корпорации
Глава 6. Роль н значение информации и отчетности в фор
мировании инвестиционной привлекательности и организации эффективной эмиссионной деятельности корпорации
6.1. О проблемах формирования инвестиционной привлекательности корпорации
6.2. Раскрытие информации как фактор публичной эмиссионной деятельности корпорации и способ разрешения корпоративных противоречий
Заключение
Список литературы


Однако дальнейшие поиски новых целей крупных корпораций не увенчались успехом, хотя исследования способствовали углублению представлений о корпорации как о сложной форме организации предпринимательской деятельности. В экономических исследованиях особенно в работе Современная корпорация и частная собственность А. Берли и Г. Минза проводилась мысль не просто об отделении управления от собственности, а о завершении эры собственников. Главной проблемой функционирования корпорации Берли и Минз выдвигают организацию контроля менеджеров акционерами, так как в условиях распыленной акционерной собственности деятельность наемных менеджеров становится фактически бесконтрольной и осуществляется в ущерб интересов акционеров. Развиваемый тезис завершении эры собственников имел объективным основанием реальный процесс распыления собственности в США в е годы XX века. Но, хотя проблема разделения собственности и контроля осталась для корпорации одной их центральных, сам тезис об абсолютном отделении не был принят разными направлениями экономической теории в качестве безоговорочного факта. Вопервых, отделение капитала от собственников не исторически, не логически не носит абсолютного характера меняются лишь способы контроля со стороны акционеров вовторых, проблема отделения рассматривалась в условиях деконцентрации акционерной собственности в американской экономике, представляющей лишь один из вариантов модели экономического развития. Тем не менее, поиск решений реально существующей проблемы противоречий собственников и менеджмента стал в дальнейшем одним их мотивов анализа эволюции природы корпорации в рамках институционального направления. Исследования институционального механизма контроля наемных менеджеров способствовал разработке проблемы эффективной реализации прав собственников с учетом различных моделей корпоративного развития. Третий этап в исследованиях природы корпорации в значительной степени связан с трудами Дж. Гэлбрейта в х годах XX столетия и его идеей о многоцелевой функции корпорации. Отделение капитала от корпорации, сведение ее целей к количественным показателям экономического роста в качестве характеристик предложенной конструкции компании отражали представление об изменившейся роли менеджмента техноструктуры. Основные факторы, определяющие, по мнению Дж. Гэлбрейта многоцелевую функцию корпорации являются рост масштабов капитала, изменение роли менеджмента крупной фирмы, растущая роль профессионализации управляющих. Технологический детерминизм, свойственный Дж. Гэлбрейту, выводит объяснения развития корпорации за пределы ее внутренних противоречий как формы капитала. Вместе с тем стремление к самовозрастанию капитальной стоимости в качестве объективной цели корпорации по мере исторического развития не только сохраняется, но и получает новый импульс. Проявляется данное стремление в нарастающих процессах слияния и поглощения компаний, в разнообразии форм присвоения дохода. Безусловно, в работах Дж. Гэлбрейта выделены те аспекты в развитии корпорации, которые получили в дальнейшем разработку в экономической теории роль профессионального менеджмента, тенденции к участию менеджмента в капитале компании, необходимость участия работников в прибыли, усиление институциональных форм контроля. В этом отношении технократическая концепция корпорации и одновременное придание ей многоцелевого характера стали важным элементом в оценке тенденций и характера корпоративных изменений. Конструкция новых целей корпорации, по существу, стала попыткой отреагировать на необходимость развития, в том числе, на растущую роль социальной сферы и необходимость более активного участия корпораций в решении социальных проблем общества. Корпорация не рассматривается как социальный объект, но требования ее социализации невольно обосновываются идеей о новых целях. Развитие представлений о природе корпораций в х и х годах XX столетия четвертый этап исследований корпорации связано с разработкой неоинституционального направления, экономической теории прав собственности, теории трансакционной экономики.