Институциональные основы формирования и развития рынка труда в Республике Таджикистан

• Автор: Саломова, Гульнора Гулямовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Душанбе
• Количество страниц: 170 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава I. Институциональные основы исследования рынка труда в условиях переходной экономики

1.1. Институциональные подходы к определению экономической природы рынка труда

1.2. Особенности формирования институтов рынка труда на трансформационном этапе развития экономики

1.3. Основные направления институционализации рынка труда в Республике Таджикистан

Глава II. Оценка состояния институтов рынка труда в Республике Таджикистан

2.1.Система социальноэкономических институтов рынка труда

2.2. Анализ влияния институтов на состояние рынка труда

2.3. Роль институциональных факторов в изменении тенденций занятости и безработицы .

Глава III. Государственное регулирование рынка труда в условиях переходной экономики.
3.1. Роль государственных институтов в формировании и развитии
рынка труда
3.2. Правовые институты регулирования рынка труда.
3.3. Социальные институты регулирования рынка труда.
3.4. Экономические институты регулирования рынка труда
Заключение.
Список использованной литературы


Из классической концепции следует, что на рынке труда в качестве товара выступает труд, который является источником богатства, и что, ценой труда является заработная плата. Классическая теория занятости населения стала объектом анализа в трудах Т. Мальтуса и Ж. Сисмонди. Они развивали положение о том, что масштабы и рост численности населения, получения трудовых доходов являются глобальной экономической проблемой, которую не способна разрешить рыночная система распределения ресурсов2. Важное методологическое значение имеет предложенный Мальтусом рыночный подход к анализу экономических явлений цена всех товаров труда в том числе определяется соотношением спроса и предложения. Заработная плата редко падает повсюду одновременно. См. Рикардо Д. Начало политической экономии и налогового обложения. М., . См. Мальтус Р. Опыт о законе народонаселенияАнтология экономической классики. М. . Т.2. Согласно взгляду Ж. Сисмонди, перенаселенность является объективным законом капиталистического общества. Однако, он приходил к ошибочному выводу, о том что экономике не грозит опасность перепроизводства или безработицы2. По нашему мнению, эти идеи позволили акцентировать внимание на экономическую роль фактора народонаселения и анализе проблемы воспроизводства населения, занятого или способного занять в будущем место в общественном разделении груда. В основе следующей концепции лежат постулаты неоклассиков П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл, а в х гг. Д.Гилдер, А. Лаффер и др. Приверженцы этой концепции полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т. Инвестиции в образование и квалификацию в человеческий капитал это аналоги инвестиций в машины и оборудование. Согласно маргинальной концепции индивид инвестирует в квалификацию до тех пор, пока не понижается норма прибыли на эти вложения. Из неоклассической концепции следует, что цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь, или, уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке существует равновесие. Известные неоклассики В. Ойкен, Л. См. Мальтус Р. Опыт о законе народонаселенияАнтология экономической классики. М.. Т.2. См. Сисмонди Ж. С. Новые начала политической экономии, или о богатстве в его отношении к народонаселению. М. . С. . Свободная конкуренция, по их мнению, должна быть везде, где это только возможно, а регулирование там, где это обязательно необходимо. Государство для поддержания устойчивых условий существования социального рыночного хозяйства должно контролировать процессы ценообразования, устранить монопольные цены, гарантировать занятость участникам рыночного хозяйства2. Методологически верными представляются положения о том, что активная социальная функция государства состоит в обеспечении всем гражданам равных прав и возможностей в получении ими разного рода социальных благ и услуг, повышении уровня социального благосостояния. Поэтому экономисты неоклассической школы пришли к выводу, что вынужденная безработица при определенной рыночной ставке, включая достаточно низкую, может легко сойти на нет. Эластичность соотношения цен и заработной платы способны поддерживать полную занятость. Поскольку серьезно говорить об изменении заработной платы в точном соответствии с колебаниями спроса и предложения, тем более об отсутствии безработицы, применительно к любому обществу, не приходится, сторонники этой концепции ссылаются на проявления несовершенное рынка, которые и приводят к несоответствию их теории с реальной действительностью. Иного подхода к объяснению причин функционирования рынка труда придерживаются кейнсианцы и монетаристы. В отличие от неоклассиков они рассматривают состояние рынка труда как постоянного и фундаментального неравновесия. В марксисткой экономической теории рынок труда определяется как рынок особого рода. См. Ойкен В. Основы национальной экономии. М., . Ойкеи В. Экономические системы Н i, . Т.1. Вып. См. Эрхарл Л. Благосостояние для всех. М., . С. 5.