Формирование и развитие творческого капитала в постиндустриальной экономике

• Автор: Силичев, Василий Валерьевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Иркутск
• Количество страниц: 168 с. : ил.

Содержание
Введение.

Глава 1. Воспроизводственная модель человеческого и творческого капитала

1.1. Сущность человеческого капитала и его структура

1.2. Творческий капитал как экономическая категория и его связь с человеческим, социальным, и интеллектуальным капиталом

1.3. Воспроизводственная модель творческого капитала

Глава 2. Человеческий и творческий капитал в постиндустриальной экономике.

2.1. Основные черты постиндустриальной экономики

2.2. Роль человеческого и творческого капитала в постиндустриальной

экономике.

Глава 3. Воспроизводство человеческого и творческого капитала в современной России

3.1. Основные показатели российской социальноэкономической системы воспроизводства человеческого и творческого капитала
3.2. Оценка влияния приоритетных национальных проектов на воспроизводство человеческого и творческого капитала в современной
России.
Заключение.
Список используемой литературы


Потребовались существенные инвестиции в развитие человеческих творческих качеств работников, и, как следствие, возникла необходимость отображения данных расходов и измерения их эффективности. Поскольку внешне подобные расходы и отдача от них по механизму своего воспроизводства напоминают своими некоторыми элементами основной капитал, постольку в рамках неоклассической теории данный феномен и получил название человеческий капитал. Практическая необходимость уюта новой роли человеческого фактора нарастала постепенно, но с определенного этапа количественные изменения привели к качественному скачку. И этот феномен был связан прежде всего с существенными изменениями в технологии и структуре производства. . ii i. , . . 9. Существенно повысилось значение творческой деятельности за счет усложнения производственного процесса и возрастания индивидуализации спроса, что привело к изменению востребованных человеческих качеств. Все это послужило объективной основой для развития концепции человеческого капитала. Она дала возможность осознать необходимость качественных и структурных изменений в рабочей силе, оценить важность ее формирования как на общественном, так и на индивидуальном уровнях и понять производительный характер инвестиций. В середине х годов XX в. Среди них работы Г. Беккера и Т. Шульца, в которых были заложены основы современной теории человеческого капитала, во многом определившие дальнейшие направления исследований в этой области. В дальнейшем важное значение имели работы Й. БенПорэта, Р. Лэйарда, Дж. Минцера, М. Блауга, Ф. Уэлча, Э. Лэзера, Дж. Псахаропулоса, Б. Чизуика, . Розена и др. На рубеже XX XXI вв. Г.И. Денисенко, С. А. Дятлов, Р. И Капелюшииков, М. М. Критский, С. А. Курганский, К. Нестерова, Г. И. Новолодская, . . Сабирьянова, Д. Саградов, Л. Г. Симкина, Е. Д Цыренова и другие. Что же конкретно понимается под категорией человеческий капитал в современной экономической теории Подходы к определению данного понятия делятся на неоклассический и расширительный8 расширительная трактовка. Базгулии Л. Колганов Л. Человек, рынок и капитал в экономике XXI века. Вопросы экономики. В разрезе неоклассической теории свою позицию выражали Г. Беккер, Т. Шульц, Й. Бенорэт, М. Блауг, Ф. Махлуп, С. Л. Дятлов. С.А Курганский. И. Ильинский, Е. Д. Цыренова. Расширительной трактовки придерживались Дж. Кендрик, М. Блауг, Л. , Т. Стюарт, В. И. Марцинкевнч, Л. Г. Симкина, Г. И. Новолодская, М. М. Критский и др. Неоклассическая школа, рассматривая природу капитала в том числе , и человеческого, делает акцент на их способность создавать прибавочную стоимость. Человеческий капитал признается разноуровневым активом и частью национального богатства, что делает инвестиции в него социально значимыми. Можно отметить, что при всей обоснованности данного подхода, он часто выпускает из виду многогранность человеческой природы и институциональные отношения, влияющие на процесс производства. Расширительная трактовка человеческого капитала связывается не только со способностью человека генерировать поток прибыли, но и учитывает его потребности как материальные, так и нематериальные. В свою очередь, это дает возможность понять мотивацию работников, а следовательно, и определить наиболее перспективные направления формирования и развития человеческого капитала. К минусам данного направления относится существенное усложнение оценки человеческого капитала, которое делает зачастую невозможным математическое моделирование. Примеры существующих определений человеческого капитала позволяют оценить различные подходы и выявить ряд сущностных особенностей. Классические положения теории человеческого капитала изложены в работах Т. Шульца9 и Г. Беккера. С точки зрения Т. . . i i i ii . V. Iv i i i i ii . . . . i Л i ii i i i i. i ivi i i i, . i, v, .