Формирование и развитие корпоративных отношений в российской экономике

• Автор: Прокопова, Ольга Валерьевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Волгоград
• Количество страниц: 168 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

1.1. Закономерности, принципы и тенденции развития корпоративных

отношений в рыночной экономике.

1.2. Влияние корпоративных отношений на эффективность общественного производства.

Глава 2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНОГО И РОССИЙСКОГО ОПЫТА СТАНОВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ.

2.1. Зарубежный опыт развития крупных корпоративных структур.

2.2. Основные предпосылки и тенденции формирования моделей корпоративного управления в российской экономике
Глава 3. ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ.

3.1. Типология форм крупных корпоративных образований в экономике России.

3.2 Роль государства в развитии корпоративных отношений.
Заключение.
Литература


Это, в свою очередь, обуславливает появление на практике хозяйственных структур различной степени сложности и различного организационноправового устройства, адекватных уровню развития рынка, требованиям эффективного перелива капитала в оптимальные, с точки зрения доходности, сферы. В наибольшей степени этим требованиям отвечают такие системы хозяйствующих субъектов, как корпорации. Определение этого термина встречается во множестве российских и зарубежных источниках. Во многих экономических словарях и энциклопедиях, слово корпорация лат. i определяется как объединение, общество, союз. Наиболее общим определением является следующее корпорация это организация, поставившая перед собой определенные цели, действующая на общественное благо, обладающая определенными правами, являющаяся юридическим лицом, действующая на постоянной основе и несущая ограниченную ответственность , , 5. Согласной определению Кашаниной Т. В., корпорация это объединение физических и юридических лиц и капиталов для осуществления социальнополезной деятельности с. Из множества определений необходимо выделить те, которые указывают на ее наиболее существенный отличительный признак как структуры, основанной на корпоративном капитале. Многие авторы, такие как Авдашева С. В. 4, Гальперин В. М. , Нурсев Р. М. 1, Мильнер Б. Страхова Л. П. 7, ставят знак равенства между корпорацией и акционерным обществом, однако на наш взгляд, понятие корпорации гораздо шире, так как не каждая корпорация акционерное общество. М. Эскиндаров также придерживается данной точки зрения 0 с. В этом контексте, на наш взгляд, правомерно включение во множество корпоративных структур различного рода ассоциаций, союзов, и т. В организационноправовом аспекте это объединение на добровольных началах физических и юридических лиц, имеющих общие интересы и единую стратегию взаимодействия и развития в ресурсном аспекте это объединение капиталов для формирования целостной системы корпоративного капитала. Объединительный корпоративный принцип нацелен на выстраивание эффективности единых производственнотехнологических и финансовых систем, интеграцию смежных отраслей и сфер деятельности, прямо влияет на формирование единого собственника. В мировой практике, существует достаточно широкий перечень существенных признаков, характеризующих корпорацию. Американские корпорации, например, должны иметь статус юридического лица, руководствоваться принципом ограниченной ответственности, не быть связанными сроками существования. По этой причине трактовка понятия многовариантна от узкой, когда под корпорацией подразумеваются только акционерные общества 4, . Неоднозначность трактовки рассматриваемого понятия приводит к тому, что в российских условиях понятие корпорация, как справедливо отмечает И. Храброва 6, приобрело специфический оттенок, так как используется оно для обозначения хозяйствующего субъекта, образованного несколькими юридическими лицами не исключая, впрочем, участия физических лиц. Каждое из них можно рассматривать в качестве самостоятельного экономического субъекта, связанного с другими совместным ведением бизнеса, общими целями, интересами, имущественными отношениями, организационной структурой. В основной массе существующих определений корпорации, налицо расширительная трактовка термина. Следует заметить, что отсутствие жесткой зарегулированности в определениях предпринимательских объединений, корпоративных структур в целом характерно и для законодательства развитых стран. Делается эго сознательно для поддержания свободы рыночных отношений, в чем немалую роль играют гибкость и эластичность нормативноправовых актов и положений. По этой причине терминология, используемая как в зарубежном законодательстве, так и в специальной иностранной и отечественной литературе, носит больше экономический характер, используя различные трактовки одних и тех же, по своей сути, понятий. Это подтверждается существующим разнообразием корпоративных структур. Кроме понятия корпорация в литературе выделяют понятия корпоративные отношения и корпоративное управление.