Накопление человеческого капитала работников в реальном секторе экономики

• Автор: Горбунова, Светлана Васильевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 245 с. : ил.

Содержание
Введение

1. Человеческий капитал как объект экономического исследования

1.1. Теоретикометодол огическое содержание эконом ичсской категории человеческий капитал

1.2. Структура и специфические особенности человеческого капитала

1.3. Современные тенденции формирования и реализации человеческого капитала работников
2. Сущность и реализация накопления человеческого капитала работников в реальном секторе экономики
2.1. Сущностные характеристики и источники накопления человеческого капитала работников
2.2. Противоречия в процессе накопления человеческого капитала . работников в реальном секторе экономики

2.3. Институциональные условия накопления человеческого капитала работников

3. Организационноэкономический механизм реализации процесса накопления человеческого капитала работников в реальном секторе экономики
3 Л. Принципы накопления человеческого капитала работников
3.2. Методические основы оценки экономической эффективности накопления человеческого капитала работников
3.3. Структурнологическая модель организационноэкономического механизма накопления человеческого капитала работников в системе социальнотрудовых отношений в реальном секторе экономики
Заключение
Список используемой литературы


На наш взгляд, неопределенность понятия человеческий капитал связана не только с его сложностью, но и с недостатком специальных исследований. Среди многочисленных публикаций, посвященных проблемам теории и практики формирования и реализации человеческого капитала, встречаются немногие исследования, затрагивающие вопросы терминологии и методологии анализа этого сложного объекта А. Добрынин, С. Дятлов, С. Б. Салихов, ТВ. Щетинин и др. В них делается основной акцен т на научной методологии исследования человеческого капитала. Действительно, лишь при таком подходе можно преодолеть поверхностную характеристику рассматриваемой категории и отразить глубинные изменения в производственных, социалыютрудовых отношениях, происходящие на современном этапе. Наблюдающееся разнообразие методологических подходов к исследованию человеческого капитала обусловлено, в основном, различиями направлений экономической теории, преимущественно неоклассическим и марксистским. При этом, как справедливо подчеркивает В. Щетинин, важно не поддаваться скоропалительному отказу от марксизма. А. Корицкий также отмечает, что исторические корни концепции человеческого капитала есть в работах К. Маркса и других экономистов прошлого А. Смита, У. Петти, Дж. Стюарта Милля, Г. Сэджвика, А. Маршалла, Г. Рошера, У. Э. Энгеля, Т. Витстейна и др. Л.И. Абалкин и другие ученые . Из обзора современных публикаций, посвященных тематике человеческого капитала, становится ясно, что в целом признается ценность трудов К. Маркса для данных исследований. Все чаще встречаются мнения о возможностях использования подхода К. Маркса и его взглядов на воспроизводство рабочей силы, о возможной трансформации, коренного обновления и дальнейшем применении трудовой теории стоимости. Не оспаривая факт кризиса марксизма, обозначившегося и развивающегося во второй половине XX в. Щетинин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки. См. Корицкий Л. В. Указ. С. 7. См. Абалкин Л. Преемственность научных школ п современные задачи российской экономической науки доклад на Юбилейной научной конференции Института экономики РАН нюня г. Экономическая наука современной России. См. Корицкий . . Указ. С. Марцинксвнч В. Инвестиции в человека экономическая наука и российская экономика Что скрывается за термином человеческий кашгтал Мировая экономика и международные отношения. С. 3 и др. Целый ряд существенных характеристик человеческого капитала уже концентрируется, по нашему мнению, в категории капитал. Следует отметить, что и в трактовке капитала среди ученых наблюдается неоднозначность, что отражено автором в Приложении 1. В общем виде под капиталом понимается и определенный запас материальных благ, денег, и вещественный фактор производства. Идентичность этих трактовок в том, что капитал рассматривается преимущественно как технический фактор производства и недооценивается в качестве особого выражения общественных отношений. К. Маркс показал, что капитал это не просто сумма материальных благ, средств производства. Капитал, писал он, это не вещь, а определенное общественное, принадлежащее определенной исторической формации общества производственное отношение, которое представлено в вещи и придает этой вещи специфический общественный характер . По мнению известного американского экономиста Б. К. Маркс подчеркивал, что рабочая сила в руках рабочего является товаром, а не капиталом. В качестве капитала она функционирует после продажи, в руках капиталиста, во время самого процесса производства. Между тем, человеческий капитал во многих трактовках базируется на механическом соединении разнородных категорий рабочая сила и капитал без какихлибо аргументов. Ряд авторов поверхностно характеризуют капитал, рассматривая его а затем и человеческий капитал вне границ определенных общественных экономических отношений, с чем нельзя согласиться методологически. По мнению Р. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Т. . М. Прогресс. С. 01. Цит. Щетинин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки.