Человеческий капитал как основа и источник повышения доходов населения России

• Автор: Лукьянчикова, Татьяна Львовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Орел
• Количество страниц: 357 с. : ил.

Введение.

1. Формирование и социальноэкономический характер экономики, основанной на знаниях.

1.1 Методология исследования и институты формирования экономики, основанной на знаниях.
1.2 Социальные силы и индикаторы уровня развития экономики, основанной на знаниях, в России
1.3 Специфическое содержание и определяющая роль человеческого капитала в экономике, основанной на знаниях.
2. Трансформация категории рабочая сила в категорию трудовой капитал и современные институциональные формы распределении коммерческих доходов

2.1 Характер и содержание трудового капитала в экономике, основанной на знаниях.

2.2 Инвестиции и социальноэкономические границы воспроизводства трудового капитала

2.3 Современные институциональные формы оценки и вознаграждения вклада трудового капитала в достижение конечных результатов экономической деятельности.

3. Интеллектуальный капитал и институциональные формы

вознаграждения творческой деятельности персонала.

3.1 Расширение сферы интеллектуальной собственности и условия
формирования интеллектуального капитала экономически активного населения
3.2 Активизация инновационной деятельности и модернизация институциональных форм присвоения интеллектуальной ренты.
3.3 Авторские права и совершенствование институциональных форм
вознаграждения творческой деятельности.
4. Социальный капитал и обоснование институциональных форм оценки и распределения рентных доходов.
4.1 Социальный капитал и его роль в механизме реализации общественной собственности на национальные ресурсы
4.2 Планетарная и национальная рент, как институциональные формы дохода на социальный капитал.
4.3 Механизм реализации общественной собственности на национальные ресурсы и модернизация институтов распределения и перераспределения рентных доходов
5. Институциональное закрепление стратегии и политики устойчивого повышения доходов населении в экономике России.
5.1 Теоретические основы формирования стратегии и политики устойчивого повышения доходов населения на основе расширенного воспроизводства человеческого капитала
5.2 Институциональные основы оценки стоимости воспроизводства . индивидуального человеческого капитала как социального норматива политики повышения доходов.
5.3 Институциональный анализ причин инфляции и сценарии
антиинфляционной защиты доходов населения
Заключение.
Список литературы


В обществах знаний также существуют риски, способные привести не только к преобладанию однонаправленных тенденций, но и к деструктивным последствиям для самих обществ знаний. В действительности знания невозможно оценить с положительной или отрицательной точки зрения сами по себе они и некреативны и недеструктивны, таковыми они становятся только в результате человеческой деятельности, ее направленности, комбинации средств и целей. Однако производство и применение знаний способствуют идентификации рисков, их снижению или предотвращению предупреждению природных и техногенных катастроф, террористических угроз и социальных взрывов. Вели говорить о России, то в XXI веке сохраняется ряд условий, тормозящих развитие экономики, основанной на знаниях. К обществам знания. Всемирный доклгщ ЮНЕСКО Текст. ЮНЕСКО, Париж . С. . Российскому обще . Предстоит наладить производство продукции, способной конкурировать с зарубежными образцами, активнейшим образом наращивать и раскрывать свой интеллектуальный потенциал. Центральным и определяющим фактором развития экономики, основанной на знаниях, является социальноэкономическая активность собственников человеческого капитала. Методология исследования экономической активности владельцев, человеческого капитала многовариантна и многомерна см. Так, использование диалектического подхода в исследовании экономи . Здесь используются такие принципы исследования, как противоречивость развития человеческого капитала,. Ильенков Э. В. Диалектическая логика. Очерки истории и теории. Текст. Издание второе, дополненное. М. Изд. Таблица 1. Принципы исследования 4. Противоречивость развития 4. Принцип перехода количественных изменений в качественные 4. Пршшип развигия через отрицание отрицания 4. Комплексность 4. Целевой характер поведения экономических агентов 4. Эмерджентность 4. Адаптивность 4. Признание активного влияния социхтьных институтов на поведение работодателей и персонала 4. Принцип асимметрии шгформации 4. Органическое сочетание институтов рыночного саморегулирования и государственного стимулирования 4. Методы исследования 5. Эволюционногенетические 5. Качественный анализ и синтез 5. Эконометрические 5. Историкологические 5. Моделирование 5. Структурнофункциональный 5. Метод экспертных оценок 5. Функциональностоимостной анализ 5. Методы прогнозирования и развития систем 5. Междисциплинарный подход 5. Экспертноаналитические 5. Социологические и социометрические 5. Учет новых разделов экономической теории, включая теорию фирмы, теорию трансакционных издержек и др. Результат исследования Прогнозносценарные методы выработки стратегии л политики стимулирования экономической активности персонала, обеспечивающей рост доходов и инвестиций в человеческий капитал Выработка системных решений, обеспечивающих воспроизводство человеческого капитала, рост экономической активности и рост всех видов доходов Оценка состояния формальных и неформальных инспгтутов гг проекты совершенствования институциональных правил и ограничений поведения работодателей и персонала
Диалектический подход использован в исследовании формирования экономики, основанной на знаниях пп. Системный подход к исследованию экономической активности владельцев человеческого капитала позволяет исследовать место, роль и взаимосвязи экономической активности в социальноэкономической системе, обеспечивающей достойные доходы и устойчивое социальное положение, и предоставляет возможность с помощью использования методов моделирования, структурнофункционального и функциональностоимостного анализа, метода экспертных оценок, методов прогнозирования и развития систем выработать системные решения, обеспечивающие воспроизводство человеческого капитала, рост экономической активности и всех видов доходов. Системный подход требует использования следующих принципов исследования комплексность, т. Системный подход использован при рассмотрении содержания и роли человеческого капитала в экономике, основанной на знаниях пп. Системный анализ и принятие решений Словарьсправочник Уч. Текст под ред. В.Н. Волковой, В. Н. Козлова. М. Высш.