+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Человеческий потенциал и его роль в технологической модернизации российской экономики

Человеческий потенциал и его роль в технологической модернизации российской экономики
  • Автор:

    Гибадатова, Гюльнара Рафкатовна

  • Шифр специальности:

    08.00.01

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2011

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    162 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1.2. Понятие человеческого потенциала и его основные характеристики 13. Развитие человеческого потенциала в процессе технологизации экономики


СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Экономикотеоретические основы взаимосвязи человеческого потенциала и современных технологий
1.1. Эволюция человеческого фактора как следствие технологической трансформации экономической системы

1.2. Понятие человеческого потенциала и его основные характеристики

13. Развитие человеческого потенциала в процессе технологизации экономики


Глава 2. Особенности воспроизводства и развитии человеческого потенциала в условиях технологической модернизации российской экономики
2.1. Проблемы технологической модернизации России в контексте глобальных технологических сдвигов
2.2. Специфика формирования и использования человеческого потенциала в условиях технологической модернизации национальной экономики
2.3. Социальноинституциональные аспекты воспроизводства российского человеческого потенциала
Глава 3. Совершенствование форм и методов управления человеческим потенциалом как условие эффективной модернизации российской экономики
3.1. Роль государства в оптимизации связи воспроизводства человеческого потенциала с процессом технологической модернизации
. Теоретические основы и принципы управления развитием
человеческого потенциала
3.3. Методика оценки человеческого потенциала и ее использование в разработке стратегии научнотехнологического развития национальной экономической системы
Заключение
Список литературы


Смит, но и многие экономисты после него признавали особую роль капитала, предназначенного на оплату рабочей силы, в составе капитала как целого8,с. Другими словами, капитал продолжал совмещать в себе вещественные и личные условия. Причем, роль вещественного капитала в создаваемом продукте была все еще не так велика, как роль труда. Это объяснялось реальными экономическими условиями. А. Смит работал над Богатством народов, когда промышленный переворот в Англии только начинался, и новая техника играла еще весьма ограниченную роль в росте богатства, поэтому ждал большей пользы от разделения труда, чем от внедрения машин. Очевидно, что труд является единственным всеобщим, равно как и единственным точным мерилом стоимости или единственной мерой, посредством которой мы можем сравнивать между собой стоимости различных товаров во все времена и во всех местах, считал А. Смит 4,с. Экономическая наука эпохи промышленного переворота источником стоимости считала труд, а источником экономического роста рост его производительности. Расцвет индустриального периода характеризовался преобладанием техники и машинных технологий. Именно машины получили полноценное материальное воплощение как капитальные активы. Именно технический капитал стал капиталом в полном смысле этого слова. Именно на базе машинной техники сформировались социальноэкономические отношения, получившие название капитализм. В результате, в качестве капитала стали выступать средства труда. Капитал и труд были не только функционально отделены от земли, но и разделены между собой в теории трех факторов производства Ж. Б. Сэя. Этот подход был предопределен дальнейшим техническим прогрессом и развитием крупного промышленного производства. В условиях, когда наемный труд соединялся с растущими массами средств производства, проблемы оптимального сочетания факторов производства и его организации приобрели важнейшее значение. Это отразилось не только в теории Ж. Б. Сэя но и Н. Сениора и Дж. Ст. Милля. В индустриальном обществе машина получила господство над человеком, а вещественный фактор над личным. Этот приоритет зафиксирован в знаменитом тезисе Маркса о реальном подчинении труда капиталу, олицетворяющему экономическое первенство средств производства. На этой стадии базовым в экономической науке является понятие рабочая сила, или способность к труду, совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какиелибо потребительные стоимости,с. Физические и духовные способности имеют определенное качественное измерение, но структурно не представлены и оцениваются в количественном выражении упрощенно. Не принимаются во внимание необходимость создания условий для более полного использования и развития совокупности физических и духовных способностей, которые воспринимаются как данность. В этот период доминирует парадигма социальноэкономического развития, в рамках которой развитие рассматривается как процесс, нацеленный на экономический рост и индустриализацию. Деятельность хозяйствующих субъектов основывается на массовом производстве и полном доминировании экономических мотивов у работников и руководителей предприятий. Естественным воплощением подобной системы является ориентация на достижение максимальной производительности и максимальных экономических результатов. Цели из сферы развития социальных услуг, установления финансовых льгот, благосклонного отношения к гражданским и политическим правам и т. По мере роста благосостояния людей их потребность в самореализации приобретает все большую актуальность и проявляется за пределами производства, не оказывая, вместе с тем, особого влияния на мотивацию хозяйственной активности работника. Результатом является расширение и совершенствование форм мотивации продуктивной деятельности, вследствие чего повышение производительности определяется не столько четким соотношением заработной платы и результатов труда, сколько созданием в рамках коллектива элементов человеческих отношений, позволяющих работнику ощутить свою значимость для организации.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Совершенствование системы финансирования образования Натробина, Ольга Владиславовна 2001
Экономические составляющие качества жизни населения в современной России Чиркунова, Екатерина Константиновна 2008
Жилищные отношения в социально-экономической стратегии Российского государства Барсов, Евгений Вячеславович 2006
Время генерации: 0.891, запросов: 961