+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Анализ и стандартизация новых лекарственных форм гимантана и кардиоциклида - препаратов нейротропного и кардиотропного действия

Анализ и стандартизация новых лекарственных форм гимантана и кардиоциклида - препаратов нейротропного и кардиотропного действия
  • Автор:

    Сергеева, Мария Сергеевна

  • Шифр специальности:

    14.04.02

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2012

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    182 с. : 5 ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
" I. Место и роль идеологических кадров в марксистсколенинской концепции кадровой политики КПСС


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. РАБОТА С РЕЗЕРВОМ ИДЕОЛОГИЧЕСКИХ КАДРОВ СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПАРТИИ

I. Место и роль идеологических кадров в

марксистсколенинской концепции кадровой политики КПСС

2. Источники формирования резерва руководящих

идеологических кадров


Глава П. ФОРМЫ И МЕТОДЫ РАБОТЫ ПАРТИЙНЫХ КОМИТЕТОВ С РЕЗЕРВОМ РУКОВОДЯЩИХ ИДЕОЛОГИЧЕСКИХ КАДРОВ
I. Пути повышения идейнополитической закалки и профессиональной квалификации резерва руководящих идеологических кадров .

2. Механизм выдвижения резерва идеологических

кадров и его совершенствование


ЗАКЛШЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


В материалах этих конференций обобщен опыт партийных комитетов по организации идейновоспитательной работы с различными категориями населения, а также раскрываются вопросы подготовки и воспитания идеологических кадров и актива. ЦК КПСС . Так, в исследованиях Н. С.Величкова и Я. Малека раскрывается опыт работы партийных комитетов БКП и КПЧ с идеологическими кадрами. Оба автора касаются проблем классификации идеологических кадров и актива, их идейнотеоретической и профессиональной подготовки. В работах П. Б.Петкова и В. См. Комплексный подход в идеологической работе. Стиль и методы. По материалам Всесоюзной научнопрактической конференции в РостовенаДону. Август I г. М. Политиздат, . Проблемы комплексного осуществления задач коммунистического воспитания в свете решений ХХУ съезда КПСС. По материалам Всесоюзной научнопрактической конференции в Москве. Декабрь г. М. Политиздат, . Обострение идеологической борьбы на мировой арене и политическое воспитание трудящихся. По материалам Всесоюзной научнопрактической конференции в Таллине. Октябрь г. М. Политиздат, . См. Величков Н. С. Проблемы подготовки идеологических кадров. На материалах БКП. Дисс. М. АОН при ЦК КПСС, . Петков П. Б. Работа местных комитетов БКП с резервом руководящих кадров с учетом опыта КПСС. Дис. М. АОН при ЦК КПСС, . Леонтьев В. А. Работа партийных комитетов с выборным партийным активом как резервом руководящих кадров. Дис. М. АОН при ЦК КПСС, . Малек Я. Научные основы работы с идеологическими кадрами. На опыте КПЧ с учетом опыта КПСС. Дис. АОН при ЦК КПСС, . Рассматривая проблему резерва руководящих кадров в целом, они уделяют определенное внимание и вопросам подбора, подготовки, выдвижения резерва руководящих идеологических кадров партийных комитетов. Все это, безусловно, явилось существенным вкладом в разработку исследуемой темы. Как видно из краткого историографического анализа литературы, вопросы, касающиеся деятельности партийных комитетов с резервом руководящих идеологических кадров получили определенную научную разработку. Вместе с тем, в имеющихся публикациях и диссертационных работах,вопросы формирования, воспитания и выдвижения резерва руководящих идеологических кадров партийных комитетов рассматриваются в общем плане. Опыт партийных организаций первичного и районного звена по формированию резерва руководящих идеологических кадров специально не исследуется. Учитывая вышеизложенное, автор стремится в некоторой мере разработать эти вопросы, понимая, что всестороннее их решение требует дальнейших исследований и обобщений. Цель и задачи исследования. В диссертации ставится цель изучить и обобщить опыт местных партийных комитетов в свете решений ХХШ, ХХ1У, ХХУ и ХХУ1 съездов партии, последующих Пленумов ЦК КПСС по формированию резерва руководящих идеологических кадров на уровне первичного и районного звена. Научная новизна и практическая значимость проведенного исследования состоят в том, что на основе творческого осмысления ленинских идей, решений ХХШ, ХХ1У, ХХУ и ХХУ1 съездов КПСС, Пленумов Центрального Комитета, постановлений ЦК, использованных источников специальной литературы о кадровой политике партии проведено впервые комплексное изучение и обобщение опыта работы местных партийных организаций по формированию резерва руководящих идеологических кадров на уровне первичного и районного звена, В диссертации подвергнут научному анализу и обобщению большой фактический материал, раскрывающий целенаправленную деятельность КПСС, местных партийных комитетов по воплощению в жизнь ленинских принципов кадровой политики. Опираясь на широкий круг новых фактов и результаты анализа накопленного опыта, автор сформулировал некоторые конкретные предложения и рекомендации, способствующие повышению уровня работы партийных комитетов с резервом руководящих идеологических кадров. Теоретической и методологической базой исследования являются произведения классиков марксизмаленинизма, Программа и Устав КПСС документы партийных съездов, Пленумов Центрального Комитета и постановлений ЦК КПСС. В трудах В. И.Ленина всесторонне разработаны и научно обоснованы принципы кадровой политики, составной частью которой является работа с идеологическими кадрами.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.584, запросов: 966