Социальная политика Третьего рейха

• Автор: Паламарчук, Евгений Александрович
• Шифр специальности: 07.00.03
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 672 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

Раздел I. Регулирование трудовых отношений

1.1. Нацистское трудовое законодательство.

1.2. Создание и деятельность Германского трудового фронта

1.3. Меры по ликвидации безработицы

Раздел II. Средние слои в Третьем рейхе.

2.1. Положение мелких и средних предпринимателей

и торговцев

2.2. Политика в отношении крестьянства.

2.3. Чиновничество в социальной структуре рейха

Раздел III. Демографическая политика и социальная
мобильность
3.1. Молодежная политика нацизма.
3.2. Положение женщины и семьи в Третьем рейхе.
3.3. Социальное обеспечение и благотворительность
Заключение
Примечания.
Список источников


В значительной степени именно новое трудовое законодательство наряду с широким спектром возможностей, предоставляемых тотальными пропагандой и террором позволило нацистам закрепить приоритет государства в сфере экономики. Поставив фюрера предприятия в привилегированное положение по отношению к свите, режим одновременно возложил на него обязанность неукоснительно проводить официальный экономикополитический курс. В то же время, сохранив за крупным капиталом сильные позиции в рамках системы, в создании которой монополистические круги приняли самое непосредственное участие, нацисты тем самым заложили определенные ограничения своего влияния на мир крупного бизнеса. Это в полной мере проявилось на заключительном этапе войны, когда неотвратимость поражения Германии стала очевидной. Отданный Гитлером марта г. Л. Шпеера. Этим было наглядно продемонстрировано, что даже в государстве, где высшим источником права официально считалась воля фюрера, деловая элита проявляла готовность идти на жертвы лишь до тех лор, пока они не превращались в понастоящему серьезную угрозу их благополучию. Важная роль в решении задачи воцарения классового мира на производстве отводилась Германскому трудовому фронту корпоративной организации, пришедшей на смену прежним профсоюзам сам ДАФ националсоциалисты профсоюзом никогда не называли. Тогда же, чтобы успокоить рабочих, рейхсляйтер Роберт Лей, возглавлявший новую организацию, заявил Рабочий Твои институции для нас, националсоциалистов, священны. Я сам сын бедного крестьянина и познал нищету. Я знаю эксплуатацию анонимного капитализма. Рабочие Я клянусь вам, что мы не только сохраним все, что существует, мы будем дальше расширять. Подчеркнув, что до сих пор нацистам, несмотря на их приход к власти, не удалось приобрести стопроцентную поддержку немецких рабочих в целом, в е гг. НСДАП их насчитывалось от до , поскольку те еще не полностью сбросили с себя путы марксизма, он провозгласил Трех месяцев националсоциалистического правления достаточно, чтобы доказать вам Адольф Гитлер ваш друг Адольф Гитлер борется за вашу свободу Адольф Гитлер дает вам средства к существованию. Лей, министры экономики и труда, а также Кеплер эксперт Гитлера по экономическим вопросам, подписали совместную декларацию. Германский трудовой фронт, говорилось в ней, это организация всех работающих людей, вне зависимости от их экономического и социального положения. В рамках его рабочие будут находиться бок о бок с работодателями, не разделяясь больше на группы и ассоциации, которые служат сохранению особенных экономических или социальных различий или интересов. Ценность личности, неважно рабочего или работодателя, станет определяющим фактором в Германском трудовом фронте. Здесь же отмечалось, что в соответствии с волей . Главная задача трудового фронта заключается в том, чтобы воспитывать всех работающих немцев в духе поддержки националсоциалистического государства и прививать им националистическое мировоззрение. Сегодня в Германии каждый человек рабочий, независимо от того . Создание Германского трудового фронта как одной общей организации, объединяющей в равной мере как рабочих, так и работодателей, представляет собой новое слово в социальной политике, утверждалось в другой. Подобное единство должно было подчеркиваться и голубой униформой, обязательной для всех членов ДАФ, вне зависимости от их реального социального статуса. В соответствии с декретом фюрера О характере и задачах Германского трудового фронта от октября г. ДАФ провозглашалось создание подлинного национального и производственного сообщества всех немцев, а его основной задачей забота о том, чтобы каждый отдельный индивидуум мог занять свое место в экономической жизни нации, работая настолько эффективно, насколько позволяют ему его физическое или интеллектуальное состояние, и обеспечивая, таким образом, максимум пользы для народного сообщества. Кроме синих воротничков рабочих кулака в Германский трудовой фронт были включены и получающие жалованье служащие рабочие ума. К г.