Система косвенного управления в Нигерии: теория и практика

• Автор: Суряпин, Сергей Юрьевич
• Шифр специальности: 07.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 245 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Оглавление Введение Глава первая

Истоки и содержание концепции косвенного управления в Африке

1. Причины введения системы косвенного управления в Нигерии 2. Происхождение и характер косвенной модели колониального управления в Тропической Африке
3. Теоретическое обоснование и популяризация британской системы косвенного управления Глава вторая
Эволюция системы косвенного управления в Северной Нигерии, гг. Ф. Лугард и британские резиденты

1. Введение системы косвенного управления в Северной Нигерии, гт.

2. Основатели системы косвенного управления конфликт власти в Северной Нигерии, гг.

3. Развитие системы косвенного управления в Северной Нигерии, гг. деятельность резидентов Глава третья

Окончательное оформление системы косвенного управления, гг. и ее догматизация

1. Нигерийское объединение г. в контексте эволюции системы косвенного управления

2. Дальнейшая эволюция системы косвенного управления, гг. догматизация северонигерийских административных методов Заключение
Список использованной литературы


М. Пэрэм и Л. Майр о сущности британского колониального управления в Южной Нигерии до официального введения там лугардианской системы. Поводом для споров послужила статья Майр Косвенное управление в стране Ибо, где автор заявляет, что первоначально туземные народы Юга страны управлялись посредством прямых методов1. А. Афигбо, специалист в области так называемой системы назначенных вождей, полностью опровергает это заявление, значительно расширяя изначальную хронологию косвенного управления в Нигерии2. Повышается интерес к изучению уже разрабатываемой Т. Тамуно3 тематике долугардианского периода развития британской администрации Южного протектората. Выходит серия статей таких авторов как Ф. Игбафе, О. Икиме , поддерживающих позицию Афигбо. В результате в нигерийской историографии появляется целое направление, занимающееся изучением управленческих стандартов колониальных администраций в отдельных регионах Западной Африки на различных этапах колониального присутствия. В первой половине х гг. В гг. Дж. Атанды Новая империя Ойо5, рассматривающая динамику изменений в области колониального управления в Западной Нигерии на протяжении четырех десятилетий британского присутствия. i . Ii i I . . 8. . . i ii i ii ii i ii. . V. i. . i i ii i Ii i i ii. V. I, 4, . . i. Ii i ii, . ., . . . v ii iiiv ii, i iii i , i ii , i . ., . . vi ii . . . . Ii . i i i ii i ii. . V. Ii 0. ii Ii , ii x ii i ii. . V. . . i Ii i ii . ., . Нигерии и Дагомеи, стала работа А. Отдельная статья С. Окафара развивает тематику несоответствия теории и практики британского косвенного управления в Восточной Нигерии. Отношение нигерийских историков в е гг. XX в. С одной стороны Дж. Аджайи отстаивает тезис о том, что целью британского присутствия не было создание единой нигерийской нации3. С другой стороны, через исследования нигерийских ученых генеральной линией проходит показ непреходящей ценности традиционных институтов. Они убеждены, что введение системы косвенного управления происходило изза уверенности англичан в самоценности африканских институтов. Острие критики направленно скорее не против самого колониального режима, сколько неумения и нежелания колонизаторов правильно понять и использовать традиционные структуры4. А. Е. Афигбо считает, что если бы колонизаторы и местные народы лучше понимали друг друга, косвенное управление имело бы больший успех в Восточной Нигерии5. Близких взглядов придерживается А. И. Асиваджу. В сравнении с французской колониальной политикой ассимиляции систему косвенного управления он считает более гуманной и перспективной6. С конца х начала х гг. Африке, представленное очередными работами Дж. Аджайи7. i. I. . iv i ii ii. ., . i. I i i ii iiiv i i iii i, v. . i. . . i i ii i. I. Конакова . Б. Историкиафриканисты. С. 12. i . . i. . 5. i . I. . i . . ii i iii iii i i. ii, i . . ii i i i iii i i, . V.