Молодые производственники Урала, 1945 - начало 60-х гг. : Исторический опыт социализации

• Автор: Федченко, Михаил Николаевич
• Шифр специальности: 07.00.02
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Курган
• Количество страниц: 722 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. КОМСОМОЛЬСКИЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНО

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СТРУКТУРЫ

1.1. Демократический централизм. Кадры и актив

1.2. Первичные организации

Глава 2 . ПРОПАГАНДА И АГИТАЦИЯ В МОЛОДЕЖНОЙ

2.1. Политпросветительские кружки.

2.2. Массовые агитационнопропагандистские формы социализации юношей и девушек

Глава 3. КУЛЬТУРА И БЫТ МОЛОДЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННИКОВ

3. 1. Общеобразовательная учеба.

3.2. Художественное творчество
3. 3. Социальнобытовые проблемы. Физкультура и спорт. .6 Глава 4. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МОЛОДЕЖИ В СФЕРЕ
МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
4. 1. Трудовая активность молодых рабочих и ИТР на
предприятиях индустрии.
4. 2 . Участие молодежи в восстановлении и реализации
сверхпрограмм развития сельского хозяйства.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .
ПРИМЕЧАНИЯ.
ПРИЛОЖЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Психология послевоенного общества, в том числе и молодежи, представляла собой в значительной мере психологию комбатанта. Решение всех проблем, в том числе и молодежных, жесткими мерами логично вписывалось в сложившийся за военный период особый менталитет, носителями которого выступали в первую очередь бывшие фронтовики. Однако виновницей недемократических явлений в комсомоле была не только война, а вся советская политическая система периода сталинщины. А. А. К началу исследуемого периода подавляющее большинство членов комсомола составляли те, кто вступил в союз в военные годы и весьма смутно представлял механизм проведения в практику внутрисоюзной работы принципа демократического централизма в обычных, мирных условиях. На 1 января г. Свердловской области имели довоенный стаж пребывания в союзе. Удмуртской организации были приняты в комсомол в гг. Весьма распространенным явлением был военнокомандный стиль руководства в комсомоле. Бывший фронтовик, первый секретарь Ждановского райкома ВЛКСМ г. Уфы Золотарев пытался улучшить работу организации через укрепление дисциплины военнокомандными методами. Коллегиальное руководство он подменял единоличными распоряжениями типа Даю вам минут сроку на исполнение Не возражать, раз я приказываю В двенадцать нольноль доложите об исполнении Члены бюро райкома пробовали урезонить секретаря Ты забудь, что был старшиной. На комсомольской работе не приказывать надо, а убеждать . В комсомоле в значительно большей мере, чем в других подсистемах общества, велась борьба против подобных методов руководства. Даже те партийные работники, которые лично не являлись примером демократичности, решительно и вполне искренне выступали против административнокомандного стиля в работе комсомольских руководителей, ссылаясь на разницу в возрасте и особенности комсомола, как организации самодеятельной, воспитательной, молодежной. Резко выступала против администрирования Комсомольская правда Работник, зараженный адхминистративным зудом, видит в массе комсомольцев нижних чинов, судьбой которых можно распоряжаться самолично, нарушая комсомольскую демократию. Командование, административный нажим чужды духу комсомола, его задачам. Если попытки руководить приказом, командой, окриком вообще несовместимы с приемами политического руководства, то в комсомоле как юношеской самодеятельной организации администрирование подрывает самые устои союза молодежи. М. Ф. В условиях номенклатурного подбора кадров, карьеристски настроенные комсомольские работники вынуждены были скрывать свой бюрократизм и, как умели, старались следовать указаниям о демократизации, которые поступали свыше. Администрирование проявлялось во многих формах. Одной из них являлась подмена учебы и воспитания малоопытных работников и активистов частой их сменяемостью, наложением взысканий. За семь месяцев г. КаменскУральский горком ВЖСМ Свердловской области восемь раз обсуждал вопрос о состоянии комсомольской работы в Советском районе и каждый раз налагал взыскания на работников райкома. В свою очередь райком ВЛКСМ стал на такой же путь администрирования секретарей первичных организаций получили взыскания с формулировкой за развал работы. Смена комсомольского руководства считалась универсальным средством улучшения работы с молодежью в ряде городов и районов Пермской области. В Ждановском районе г. Уфы в гг. Даже проработавшие в этой должности по одному году, имели по дватри выговора и предупреждения. Первый секретарь Половинковского горкома ВЛКСМ Пермской области Е. Стесенко месяцами не созывал совещания аппарата, не беседовал с работниками горкома, а лишь вызывал их для очередной накачки. Выгоню из комсомола, отберу билет За один год в городе сменилось секретарей первичных организаций из . Большое распространение получила практика заслушивания в комитетах комсомола в основном только тех организаций, где внутрисоюзная работа была наиболее запущенной. При этом часто лишь фиксировались недостатки, а конкретные предложения по их устранению отсутствовали. В г.