+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

История становления и развития советского трудового права : 1917-1941 гг.

История становления и развития советского трудового права : 1917-1941 гг.
  • Автор:

    Гордеев, Игорь Анатольевич

  • Шифр специальности:

    07.00.02

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2002

  • Место защиты:

    Курск

  • Количество страниц:

    232 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Глава I. История становления советского трудового права  гг. 1.1. Создание основ нового трудового права.


Содержание
Введение.

Глава I. История становления советского трудового права гг.

1.1. Создание основ нового трудового права.

1.2. Первая кодификация советского трудового законодательства

1.3. Трудовое законодательство в период военного коммунизма

Глава II. Трудовое право в период осуществления новой экономической политики

2.1. Создание текста КЗоТ года

2.2. Сравнительная характеристика КЗоТ и гг.

2.3. Развитие трудового законодательства и практика его применения

в период осуществления новой экономической политики.


Глава III. Трудовое право в период формирования командноадминистративной системы управления экономикой
3.1. Развитие трудового законодательства с но гг.
3.2. Трудовое право в предвоенные годы
Заключение.
Список источников


Эти работы популярного характера были написаны для практики осуществлявшегося в то время социалистического строительства, и большинство из них содержали конкретные советы и рекомендации по воспитанию дисциплины труда. См. Гришин 3. Советское трудовое право. М., . Советское трудовое право на новом этапе , С. См. Нацаренус Л. За трудовую дисциплину, за сознательное отношение к производству. М., Шибаев И. Л. Долой прогулы. М. Л. Этчин Л. О трудовой дисциплине. МЛ. Но поскольку эти публикации были направлены на решение конкретных практических задач, то исторический анализ в них либо отсутствовал, либо играл второстепенную роль. Вслед за ними стали выходить работы, ставящие целью первичный анализ происходивших процессов работы по укреплению трудовой дисциплины. Их авторы были непосредственными участниками и свидетелями описываемых событий, они в живой и популярной форме обобщали накопленный опыт. Их работы легли в основу последующих исследований, значительно расширив их источниковую базу. Теоретически осмыслил и четко сформулировал сущностные особенности правового регулирования труда в условиях сложившейся в СССР с х годов общественной системы Н. Г. Александров. Именно он выполнил в своей монографии Трудовое правоотношение3 г. СССР. Им была создана целостная, внутренне непротиворечивая система взглядов, нашедшая воплощение в законодательстве, которое успешно выполняло свои служебные задачи по упорядочению общественного труда в соответствии с принципами, определявшимися официальной идеологией в качестве основных принципов социализма. Созданная профессором Александровым общая концепция правового регулирования труда оставалась в течение многих лег фундаментом теории советского трудового права и использовалась как исходная точка при разработке более частных вопросов правового регулирования труда. См. Волынский ЯЛ Трудовая дисциплина в горной промышленности. М., Вознесенский В. За трудовую дисциплину в бумажной промышленности. М., Еремин И. Г. Трудовая дисциплина в текстильной промышленности. М., Левин. Трудовая дисциплина в кожевенной промышленности . М., . См. Ларин Ю Алкоголизм промышленных рабочих и борьба с ним. М, Александров Н. Борьба с прогулами на производстве Советское государство и право. Кромский А. За дело чести. Норьба за трудовую дисциплину. М.Самара, Бинов А. Партийномассовая работа в цехе и бригаде МЛ. Гайдуль И. Лицом к производству. Опыт работы парткома завода Серп и молот. М., . См. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение М, . Курс российского трудового права В 3 т. Т.1. СПб. С. 5. Крупным теоретиком был современник Н. А.Е. Пашерстник. Его монография Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих г. В монографии углубленно и всесторонне были рассмотрены понятие вознаграждения за труд по советскому праву и понятие заработной платы как основной формы вознаграждения за труд выплачиваемой лицам, работающим по трудовому договору, а также проанализирована правовая организация заработной платы в СССР. Возмездность труда Пашерстник рассматривал как обязательный признак социалистического трудового правоотношения. Критерий размера вознаграждения за труд в социалистическом обществе количество и качество затраченного живого труда, а не стоимость рабочей силы, которая, как считал Пашерстник, в СССР в отличие от капиталистических стран не выступает как регулятор стоимости вознаграждения за труд. Вместе с тем вознаграждение за труд и при социализме, подчеркивал Пашерстник, имеет денежную форму, а при определении размера вознаграждения учитывается стоимость жизни. Пашерстник дает следующее, получившее признание в советской науке трудового права, определение заработной платы Заработная плата как элемент трудового правоотношения есть вознаграждение, которое предприятие, учреждение или хозяйство обязано выплачивать рабочим и служащим за их труд в соответствии с его количеством и качеством по заранее установленным нормам. См. Пашерстник Л Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих. М., . Пашерстник А Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих. М., . С. 0.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 1.053, запросов: 961