Разработка и реализация государственной социальной политики Российской Федерации в 90-е годы XX в.

• Автор: Луговский, Владимир Алексеевич
• Шифр специальности: 07.00.02
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 459 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.ЗЮ

РАЗДЕЛ 1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОЦЕССА

РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗДЕЛ 2. ПЕРЕХОД К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И

СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ НАСЕЛЕНИЯ.

РАЗДЕЛ 3. ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ3

РАЗДЕЛ 4. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ПО СОЗДАНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ В СФЕРЕ ТРУДА6

РАЗДЕЛ 5. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ2

РАЗДЕЛ 6. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ

СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.8
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ


Уайтхеда, где одной из причин неблагоприятной ситуации в сфере занятости называется недостаточная перестройка системы образования и профессиональной учебы с учетом новых требований. В свою очередь, в работе С. В. Петрова, содержится предложение использовать опыт Западной Европы, где в условиях безработицы широкое распространение получила частичная занятость. Казалось бы, данные предложения вполне приемлемы. Вместе с тем, авторы обеих работ не учитывают, что, вопервых, безработица возникла в России в кризисный период е развития, когда государство еще не имеет тех экономических возможностей поддержания частичной занятости, которые имеют страны Западной Европы, где безработица прошла длительный эволюционный путь развития. И, вовторых, в XX веке Россия стала мощной индустриальной державой, и созданная система образования и профессиональной учебы являлась кузницей профессиональных кадров, необходимых для развития России, как промышленно развитой страны. Хагемайер К. Нестерова Л. Уайтхед Д. Комплексный подход к стимулированию занятости в Российской Федерации Человек и труд. С. . Петров С. В. Проблемы занятости в современной России Социологические исследования. С. . Тем не менее, несмотря на отмеченные недостатки, в современной историографии мы находим немало ценных исследований прикладного и теоретического плана. В частности, в ряде публикаций последнего периода гг. Интересно исследование Рынок труда и социальная политика в Российской Федерации, проведенное в году группой сотрудников Организации экономического сотрудничества и развития ОЭСР. Рассматривая российскую политику на рынке труда и программы занятости, авторы замечают, что объем и разнообразие мер, которые в них предусмотрены, соответствуют и даже превосходят масштабы того, что делается во многих странах ОЭСР, однако уровень расходов на эти цели весьма низок. В качестве одной из мер оздоровления рынка труда в этих условиях авторы видят в достижении оптимального сочетания мер активной и пассивной политики занятости, сосредоточении средств именно на тех программах, которые доказали свою максимальную действенность. Отметим также, что ряд публикаций в той или иной степени затрагивает вопросы оценки законодательных норм, действующих в сфере занятости. Так в работе группы авторов Н. Денисовой, Г. Фригель, Е. Садовниковой, особенности российского рынка труда в значительной степени определяются тем, что действующее трудовое законодательство устарело. Социальный кризис в Российской Федерации. Женева ОЭСР, . Денисова Н. Фрибель Г. Садовникова Е. Особенности российского рынка труда что тормозит его развитие Человек и труд. С. . О необходимости изменений законодательства о занятости говорится и в публикации О. Колесниковой и И. Околелых. Отмечая, что законодательство о занятости первоначально максимально либерализованное, приоритеты государственной политики, направленной сдерживание безработицы и смягчение вызываемых ею негативных последствий, ее финансовое обеспечение неоднократно корректировались, авторы выделяют ряд новых проблем в условиях активизирующегося рынка труда. Среди них расширяющаяся потребность в информации о вакансиях со стороны как незанятых, так и желающих сменить работу граждан рост неудовлетворенного спроса работодателей на специалистов, снижение доли так называемых профессиональных безработных. Решение перечисленных проблем авторы видят в кардинальном изменении законодательства о занятости, развитии конкурентной инфраструктуры рынка труда, усилении внимания к обеспечению эффективности занятости, переход к страховым принципам защиты от безработицы. В контексте изучения проблем занятости огромный массив современной литературы посвящен проблемам безработицы, которая стала реальностью х годов прошлого столетия. Ее основной массив сегодня образуют текущие прикладные исследования социологического, экономического, психологопедагогического плана. Колесникова О. Околелых И. Качество занятости может стать реальным ограничителем экономического роста Человек и труд. С. .