Женщины Осетии в условиях трансформирующегося российского общества

• Автор: Дзагурова, Наталья Хаджумаровна
• Шифр специальности: 07.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Владикавказ
• Количество страниц: 178 с. : ил.

Оглавление
Введение .

Глава I. Гендерные аспекты экономической и общественной

трансформации в Осетии. . . . . . . .

1.1. Гендер и экономический переход . . .

1.2. Участие женщин в общественнополитической жизни .

Глава П. Женщина в социокультурном пространстве Осетии . .

2.1. Женщина в науке, в сфере образования, здравоохранения и

спорте .

2.2. Деятельность женщин в искусстве и литературе .

Глава Ш. Семейный и правовой статус современный женщины. .

3.1 Правовой статус современной женщины . . .
3.2. Положение женщины в семье. .
Заключение .
Библиография


В целом, по республике, деятельность передовых и отстающих предприятий по реализации продукции к середине х годов выглядело примерно так знак означает реализовано сверх плана в тыс. Недодано к плану продукции в тыс. Моздокская гардинная фабрика 1. Орджоникидзевский стекольный завод 4. Электроконтактор 4. Завод строительных деталей и конструкций Межколхостройобъединения 6. Электроламповый завод 6. Даргкохская лентоткацкая фабрика 1. Производственное объединение Казбек 4. Бесланский завод ЖБИ 0. Газоаппарат . ОЗАТЭ 1. Фабрика Терек . На Орджоникидзевском машиностроительном заводе несколько цехов работали в счет наступающего г. В авангарде шел цех 2, где токариженщины Е. Туаева, А. Токаева ушли далеко вперед. Этот цех 5 раз завоевал переходящее Красное Знамя Победы. Их призыв давать 0 плана поддержали мастера из других цехов токарь Р. Гадаборщева, станочница Т. Абаева и другие. Внедрялись в производство новые мощности на заводе Победит и Пневмооборудование, были построены хлебопекарни, мебельный комбинат, мясокомбинат, ковровая фабрика в г. Орджоникидзе и т. Успешно выполнили обязательства коллективы организаций и предприятий жилищнокоммунального хозяйства женщин занимающие первые места во Всесоюзном социалистическом соревновании по итогам работы с получением переходящего Красного знамени министерства жилищнокоммунального хозяйства РСФСР и ЦК профсоюзов. Вводились в эксплуатацию различные предприятия. Широким фронтом велось строительство жилых домов, объектов культурнобытового назначения. Благоприятные условия для вовлечения осетинских женщин в общественное производство предопределились не только этими делами, а еще и введением в строй детских дошкольных и амбулаторнополиклинических учреждений, развитием общественного питания, расширением бытового обслуживания населения. Открылись бани оздоровительного типа в г. Орджоникидзе, в селении Куртат клуб, в сел. Тарское клуб и библиотека. Орджоникидзевская птицефабрика и другие. В связи с этим произошли некоторые изменения в структуре занятости населения. Во всех отраслях народного хозяйства работало немало женщин коренного населения. Борисов Г. В тесной связи с жизнью. Социалистическая Осетия июня г. Там же. На многих предприятиях сложились и окрепли немало стабильных и довольно крупных трудовых коллективов, состоящие в основном из женщин. Примером тому был коллектив Орджоникидзевской швейной фабрики им. С.М. Кирова. Жизнь в этой дружной многонациональной рабочей семье измерялась самыми высокими моральными критериями. Она была основана на законах высокой требовательности к себе и друг к другу, доброты, взаимовыручки. Возглавляли коллектив в ту пору люди, всемерно способствовавшие укреплению таких взаимоотношений, директор И. С. Мамсурова, ее заместитель М. С. Кусаева, секретарь парторганизации З. Д. Токаева. Особое внимание уделялось вопросам морального поощрения победителей в соревновании. В цехах установлены были Доски почета, созданы уголки соцсоревнования. Ежемесячно на своей бригадной середине работницы называли лучших представителей каждой профессии. Из них отбирались лучшие по цехам, а затем по фабрике. Результаты соревнования объявлялись по радио, ежемесячно торжественно вручались переходящие знамена и вымпелы победителям в межцеховом соревновании. На фабричную Доску почета заносились фамилии людей, добросовестно работавших на фабрике и принимающих активное участие в общественной жизни. А в Книгу трудовой славы те, кто внес особо значительный вклад в дело коллектива и проработал здесь более лет. Главная забота коллектива развитие соревнования на увеличение первосортной продукции, начатое передовиками легкой промышленности страны. В каждой бригаде, цехе, в целом по фабрике, велся специальный учет выполнения этого пункта соцобязательств. Через каждые 23 месяца на фабрике проходил конкурс на достижение наивысшей производительности и высокого качества труда, в котором участвовали все основные и вспомогательные цеха предприятия. На фабрике работали процентов выпускниц ГПТУ4.