Опыт реализации государственной молодёжной политики в Удмуртской Республике в 1990-е - начале 2000-х гг. : кадровый аспект

• Автор: Лапина, Елена Александровна
• Шифр специальности: 07.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Ижевск
• Количество страниц: 286 с. : ил.

Содержание
Введение.
Глава I. Становление и развитие государственной молоджной политики в Российской Федерации

1.1. История формирования государственной молоджной политики

1.2. Влияние правового и организационного факторов на кадровый потенциал ГМГ1 в РФ.

Глава II. Подготовка кадров государственной молоджной политики в Удмуртии в х гг. XX в.

2.1. Этапы развития кадрового обеспечения государственной молоджной политики.

2.2. Становление кадровой работы в гг

2.3. Кадровое обеспечение государственной молоджной политики

в гг..
Глава III. Кадровое обеспечение государственной молоджной политики в Удмуртской Республике в начале XXI в.
3.1. Социальнополитические процессы в республике в начале XXI в.
3.2. Роль Госкомитета Удмуртской Республики по делам молоджи в кадровом обеспечении государственной молоджной политики
в гг.
3.3. Основные тенденции развития кадрового обеспечения работы с молоджью на современном этапе.
Заключение
Список использованных источников


Безусловно, методические рекомендации необходимы для организации работы с кадрами, но применительно к сфере молоджной политики они не были разработаны. В ряде работ анализировались некоторые аспекты кадрового обеспечения в республике0. Однако природа и механизмы его как конкретноисторического социального явления, в них не раскрыты. Госкомитетом в г. Государственная молоджная политика в Удмуртской Республике опыт реализация и перспективы развития1, в которой подведены итоги летней деятельности и проанализированы основные тенденции развития ГМП в Удмуртии. В параграфе второй главы впервые рассмотрено кадровое обеспечение как самостоятельное направление. Однако исторический опыт возникновения и реализации ГМП исследуемой проблемы представлен незначительно. В таблицах содержались неполные сведения по кадровому составу отрасли за гг. Методические рекомендации но организации работы администрации муниципального района в сфере образования при реализации кадровой политики Урал. Ижевске, Упр. Администрации Президента и Правительства УР. Ижевск Издво УрАГС, . Методические рекомендации по организации работы администрации муниципального района в учреждениях здравоохранения при реализации кадровой политики Урал. Ижевске. Упр. Администрации Прсзнде1гга и Правительства УР. Ижевск Издво УрАГС, . Методические рекомендации по организации кадровой работы с муниципальными служащими района Урал. Ижевске, Упр. Администрации Президента п Правительства УР. Ижевск Издво УрАГС, . Государственная молоджная политика в Удмуртской Республике опыт реализация и перспективы развития иод общ. С. . Демиденко. Ижевск АВС, Из опыта работы Государственного комитета Удмуртской Республики по делам молоджи норматив, документы Сб. Ижевск, Из опыта кадрового обеспечения з Удмуртской Республике в рамках реализации Стратегии государственной молоджной политики в Удмуртской Республике сб. С, Государственная молоджная политика в Удмуртской Республике опыт реализация и перспективы развития под общ. С. Ю. Демиденко. Ижевск АВС, . В г. Госкомитетом и Межотраслевым региональным центром переподготовки и повышения квалификации кадров сферы ГМП УдГУ был выпущен сборник информационных и учебнометодических материалов Из опыта кадрового обеспечения в УР в рамках реализации Стратегии ГМП в УР. В данный сборник вошли отдельные статьи И. В. Краснова, Е. А. Лапиной, А. И. Карманчикова, а также Концепция развития системы кадрового обеспечения ГМП на гг. В сборнике освещены развитие кадрового обеспечения отрасли на современном этапе, деятельность органов государственной власти по подготовке специалистов, представлены учебные программы. Вместе с тем, кадровое обеспечение ГМП не рассматривалось хронологически, не изучалось как историческое явление. Проблемы подготовки кадров для работы с молоджью обозначены в сборнике материалов межрегионального учебнометодического семинара Эффективная реализация Стратегии государственной молоджной политики2 Стратегия. В него вошли статьи И. В. Краснова, Е. А. Лапиной, С. С. А. Даньшиной, Г. А. Гриценко, С. А. Васюры, И. А. КорепановоЙ о реализации Стратегии и работе с кадрами на современном этапе. Анализ историографии третьего этапа показал, что проблемы становления и эволюции ГМП России привлекали к себе пристальное внимание исследователей и практиков, отличались наличием многих дискуссионных вопросов формирование региональных подходов кадровой работы с молоджью, изучение законодательной базы, опыт реализации ГМП с исторических позиций. В регионах Татарстане, Удмуртии, Новосибирске, Краснодаре, Белгородской, Волгоградской областях по проблеме исследования публиковались материалы конференций, методические, информационные сборники. Сборник материалов межрегионального учебнометодического семинара Эффективная реализация Стратегии государственной молоджной политики Департамент воспитания, доп. Минобрнауки РФ, Инт междуиарол. Госкомитет УР по делам молоджи, Межрсгион. ГМП УдГУ сост. И. В. Краснов, Г. В. Мерзлякова, Е. А. Лапина, К. В. Панина, Р. М. Шарачсва. Ижевск Тип. ГОУ ВПО Удмурт, гос.