Акмеологические условия профилактики нарушений служебной дисциплины сотрудниками органов внутренних дел

• Автор: Гаврилова, Татьяна Владимировна
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 238 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
I ГЛАВА Акмеологические условия профилактики нарушений служебной дисциплины как психологическая проблема
1.1. Профилактика нарушений как категория, описывающая стабильность служебной дисциплины в органах внутренних дел
1.2. Опыт и современное состояние психологического обеспечения профилактики нарушений служебной
дисциплины

1.3. Акмеологические условия в системе профилактики нарушений

служебной дисциплины

Выводы по1 главе

II ГЛАВА Эмпирическое исследование действия акмеологических условий профилактики нарушений служебной дисциплины
2.1. Модель акмеологических условий профилактики нарушений служебной дисциплины в органах внутренних дел
2.2. Программа профилактики нарушений служебной дисциплины с использованием модели акмеологических условий
2.3. Эффективность программы профилактики нарушений служебной дисциплины с использованием модели акмеологических
условий в системе органов внутренних дел
Выводы по 2 главе
Заключение
Библиографический список использованной литературы
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение

Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение

Актуальность темы исследования детерминирована рядом социальных явлений, происходящих в современной России:
- реформой правоохранительной системы;
- ужесточением требований к деятельности возрождающейся российской полиции;
- обращением общественного сознания к исполнению федеральных законов и указов Президента РФ, порядка реализации их норм и сроков исполнения поручений;
- следованием внутрипроизводственныму Федеральному закону «О полиции» от 07.02.2011 №3 - ФЗ.
Ключевой категорией преодоления негативных явлений, вызывающих тревогу гражданского общества, становится «служебная дисциплина в органах внутренних дел», нарушение которой влечет за собой формирование отрицательного отношения к органам внутренних дел, снижает эффективность мер по укреплению доверия к правоохранительным структурам.
Возникают противоречия между:
- потребностью в изучении и профилактике нарушений служебной дисциплины в органах внутренних дел и отсутствием совокупности адекватных условий осуществления этих взаимосвязанных процессов;
достаточной разработанностью основных направлений профилактики (превентивного и реабилитационного), условий их реализации и непредставленностью в них акмеологических составляющих;
- признанием значимости нравственной позиции руководителей различного уровня и отсутствием механизмов формирования непримиримости к антиобщественным проявлениям.
Состояние разработанности проблемы исследования.
Проблема психолого — акмеологического обеспечения профилактики нарушений служебной дисциплины в ОВД носит интегративно -междисциплинарный характер.

Организационный фактор, являющийся одной из причин возникновения профессиональной деформации представителей ОВД, выраженный в наличии неопределенных ролевых обязанностей и отсутствии точных должностных инструкций. Нечеткий перечень служебных функций ставит сотрудников в уязвимую позицию. Если они не вмешиваются в ситуацию, то это может быть растолковано как бездействие. Если же они проявляют инициативу, то это иногда понимается как превышение полномочий.
Фактор экстремальности, сопряженный с определенным риском и постоянным ожиданием опасности. Он характеризуется информационной недостаточностью для решения тех или иных профессиональных задач, неопределенностью и непредсказуемостью событий. Сотрудник, выполняя служебные обязанности, может погибнуть или получить ранение, а также применить оружие по отношению к другому человеку (например, в целях обороны или самообороны).
Как отмечает В.Л.Васильев[67], деятельность подразделений ОВД характеризуется высокой эмоциональной насыщенностью при дефиците позитивных впечатлений. Отрицательные эмоции сотрудникам приходится подавлять, а эмоциональная разрядка бывает отсрочена на длительный период времени.
Постоянное пребывание в экстремальных условиях приводит к огромной потере психологической энергии и физических сил, к психосоматической усталости (изнурению) и эмоциональному истощению, вызывает повышенную раздражительность и взволнованность до перевозбужденности. В одних случаях преобладают снижение трудоспособности, затруднения, возникающие при концентрации внимания и принятии самостоятельных решений, эмоциональная неустойчивость и быстрая психическая истощаемость. В других -гневливость, агрессивные тенденции. Усиливается негативное