Механизм государственного регулирования уровня занятости

• Автор: Жгилева, Алла Олеговна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 138 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА
§1.1. Содержание и сущность рынка труда как объекта
исследования
§ 1.2. Базовые принципы формирования и развития рынка
труда
§1.3. Состояние и тенденции развития рынка труда в современной
России
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ
РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ
УСЛОВИЯХ
§2.1. Современные проблемы уровня занятости и потенциальные
пути их решения
§2.2. Анализ государственной политики регулирования уровня
занятости
§2.3. Моделирование влияния уровня занятости на развитие
экономики России
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ
§3.1. Анализ взаимосвязи факторов, определяющих развитие рынка
труда
§3.2. Выявление перспективных направлений развития рынка
труда
§3.3. Совершенствование порядка учета резервов для развития
рынка труда
§3.4. Методологические рекомендации по государственному
регулированию уровня занятости
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение
Актуальность темы исследования. Проблема занятости населения является одной из центральных социально-экономических проблем в деятельности любого государства, решение которой не может обойтись без регулирующей функции последнего.
В современной России достаточно остро ощущается проблема безработицы, обусловленная мировым экономическим кризисом 2008-2010 годов. Как известно из экономической теории, после кризиса рынок труда восстанавливается медленнее всего.
Вывод национального хозяйства из кризиса традиционно сопровождается рядом сопутствующих отрицательных явлений -снижением уровня жизни, падением занятости населения, ростом безработицы и т.п. При этом рынок труда требует регулирования, прежде всего на макроэкономическом уровне. Мировой опыт показывает, что без макроэкономического регулирования могут возникнуть необратимые явления деструктивного характера, противодействовать которым очень трудно.
Проблема повышения уровня занятости населения на сегодняшний день является одной из самых актуальных как для социально развитых государств, так и для развивающихся в этом направлении. Об этом свидетельствуют существующие социальные программы, специализирующиеся на помощи нетрудоустроенным гражданам, национальные законы и другие нормативно-правовые документы. Что же касается Российской Федерации, то надо сказать, что одним из приоритетных направлений социально-экономического развития общества является достижение социального благополучия и согласия. Оно предполагает формирование в России общества, основанного: на доверии и ответственности, включая доверие населения к

существенно шире, чем сегодня. Так интеграция систем связи с информационным пространством и быстрое развитие технологий дополненной реальности, породят спрос на специалистов, способных создавать новые пространства в виртуальной среде и обеспечивать их интеграцию с реальным пространством. Развитие когнитивных технологий также создаст новые профессиональные направления в сфере информационных технологий.
Вырастет спрос на профессии в медицинской и образовательной сферах, на специалистов на стыке социологии, психологии и менеджмента. Одно из важных направлений здесь - управление знаниями.
Основные тренды, определяющие характер формирования рынка труда, требования к работникам, на направления развития новых профессий приведены в табл.1.150.
Таблица 1.1. Основные тренды, определяющие характер формирования рынка труда
№ Тренд Влияние на характер формирования рынка труда
1 Продолжающаяся глобализация мировой экономики Знание иностранных языков будет являться уже не преимуществом, а необходимостью для большинства специалистов. При этом особенно актуален будет китайский язык
2 Развитие новых технологий Увеличение объема интеллектуального труда. Наряду с автоматизацией производства увеличится вклад умственного труда в производственный процесс.
50 Составлено автором