Ценообразование на рынке труда

• Автор: Лейбзон, Михаил Владимирович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Кострома
• Количество страниц: 155 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ :

Введение
Глава I. Общая социально - экономическая характеристика рынка труда
§1.1 Структура рынка труда
§ 1.2 Экономические субъекты рынка труда
§ 1.3 Общие закономерности становления и развития рынка труда и их специфика в условиях переходной экономики России
Глава II. Экономический механизм ценообразования
§2.1 Экономическая динамика реализации функций заработной платы
§2.2 Социально - экономические факторы ценообразования на рынке труда
§2.3 Закономерности ценообразования и реализации функций заработной
платы на российском рынке труда
Заключение
Список литературы

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Ценообразование в условиях рыночной экономики является не просто актуальной, а наиболее актуализированной проблемой - проблемой, которая постоянно, ежечасно, ежеминутно возникает, вызревает, усиливается и ослабевает, преодолевается и разрешается в процессе экономической деятельности людей, во многом определяя их перспективы. Ценообразование на труд, в отличие от ценообразования на другие экономические ресурсы, товары и услуги в теоретическом плане остается далеко нерешенной и противоречивой проблемой. Российская экономическая наука с этой проблемой не сталкивалась так остро как сегодня - на первоначальных этапах перехода к рыночной экономике. Практика показывает, что ценообразование на труд в условиях российских реалий значительно отличается от тех закономерностей, которые определяют этот процесс в странах с развитой рыночной экономикой. В экономических отношениях на российском рынке труда, складывающихся по поводу ценообразования на это важнейший ресурс, проявляются как общие закономерности, так и свои особенности, характерные не только для данного этапа развития рыночной экономики в нашей стране, но и для специфических условий, которые имеет Россия, что и определяет актуальность и выбор темы диссертационного исследования. В России, где кризис переходной экономики особенно болезненно отразился на уровне и качестве жизни населения, проблема ценообразования на рынке труда может рассматриваться не только с точки зрения перспектив развития, но и как наиважнейшая проблема сегодняшнего дня, требующая своего текущего разрешения.
Разработанность проблемы. Проблема цены на груд и заработной платы всегда была одной из основных проблем, стоящих перед экономической наукой Ее исследованием занимались представители классической по-

литической экономии. У. Петти считал, что заработная плата должна представлять минимум средств для существования рабочего.1 А.Тюрго, солидаризируясь с Пети относительно сущности и величины заработной платы, относил заработную плату к числу элементов лежащих в основе выдвинутого им понятия об “общем экономическом равновесии”; последнее, по его словам, устанавливается “между ценностью всех произведений земли, потреблением различного рода товаров, различными видами изделий, числом занятых (их производством) людей и ценой их заработной платы”2. Значительное место проблеме цены на труд уделял А. Смит, по мнению которого заработная плата находится в прямой зависимости от уровня национального богатства страны.3 Д. Рикардо выделял “естественную” и “рыночную цену труда”. Первую он характеризовал как возможность рабочего содержать благодаря своему труду себя и свою семью, а “рыночную цену” труда как плату, складывающуюся с учетом реального соотношения спроса и предложения на труд
К. Маркс, стоящий несколько особняком от других экономистов, трактовал получение наемным рабочим заработной платы как результат обмена с капиталистом за продаваемую “рабочую силу”, а не за сам труд, как полагали основоположники классической политической экономии. Заработная плата по Марксу как цена труда - это превращенная форма стоимости или цены рабочей силы
1 См.: Петти У. Экономические и статистические работы.- М.: Соцэкгиз, 1940. -С.70-71.
2 См.: Тюрго А. Р. Избранные экономические произведения.- М.: Соцэкгиз, 1960.-С. 165.
3 См.: Антология экономической классики. Т. 1. - М.: Эконов, 1993.- С. 148.
4 См.: Ядгаров Я.С. История экономических учений.- М.: Экономика, 1996. С.86.
5 См.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т. 23.- С. 181.
ров борьбы государства с монопсонией может служить установленный минимума уровня заработной платы, который, как отмечалось, помогает противостоять локальной монопсонии. Иногда приходится идти дальше и сохранять монополистическую силу союзов и ассоциаций работников, для поддержания равновесного уровня заработной платы
Ко второй группе относятся функции перераспределения доходов, корректировки распределения ресурсов, обеспечения экономической стабильности и стимулирования экономического роста.
При выполнении этих функций государство занимается производством общественных товаров и услуг, преодолением трансакционных издержек, компенсацией внешних издержек (экстерналий) и стабилизацией макроэкономических колебаний. Примером может служить биржа труда, являющаяся государственной структурой, одна из функций которой состоит в минимизации трансакционных издержек по поиску вакантных рабочих мест и требуемой рабочей силы для них. Занимаясь реализацией задач по эффективному функционированию рынка, дополнению и корректировке рыночных механизмов, правительство прямым или косвенным образом осуществляет влияние на рынок труда.
Во всех промышленно развитых странах существует более или менее значительный по своим масштабам государственный сектор экономики. Его размеры могут служить одним из показателей экономической роли государства. Кроме того, государство обладает капиталами в самых разнообразных формах, предоставляет кредиты, принимает участие на долевой основе в организации различных фирм, является собственником предприятий. Это делает государство владельцем части общественного капитала, что позволяет ему
1 Mashin,S., and A. Manning. 1992 . “Minimum Wages, Dispersion, and Employment: Evidens from the U.K. Wage Counsil. “ Discussion Paper 80, Centr for Economic Performance. London School of Economics, June.