Стоимостная оценка личного фактора производства в условиях глобализации

• Автор: Оздербиева, Жанна Анриевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Кемерово
• Количество страниц: 186 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Миросистемный подход к стоимостной оценке личного фактора производства

ЕЕ Миросистемный подход в развитии теоретических представлений

о стоимостной оценке личного фактора производства

1.2. Влияние миросистемного позиционирования национальной экономики на функционирование личного фактора производства и его оценку
Глава 2. Формирование стоимостной оценки личного фактора производства в условиях глобализации
2.1. Воздействие экономической глобализации на функционирование личного фактора производства
2.2. Закономерности, влияющие на формирование стоимостной оценки личного фактора производства в условиях глобализации
Глава 3. Функционирование личного фактора производства и формирование его стоимостной оценки в российской экономике
3.1. Особенности формирования стоимостной оценки личного фактора производства в российской экономике
3.2. Пути совершенствования регулирования стоимостной оценки личного фактора производства в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Анализ экономических процессов показывает, что заработная плата в России всё ещё не стала адекватной оценкой личного фактора производства в современных условиях. Дешевизна рабочей силы стала специфической характеристикой отечественной экономики, что невыгодно отличает её от развитых стран. Это можно подтвердить современным уровнем почасовой оплаты труда: в США - 7,25 долл1.; во Франции - 6 долл.; в Китае - 1,36 долл.; в Индии - 0,25 долл.; Таиланде - 0,46 долл.; России - 0,9 долл.
За последние два десятилетия становления и развития рыночных отношений в российской экономике пока не произошло реального превращения рабочей силы в товар. Имеет место деградация трудовых отношений: значительное снижение реальной заработной платы по
отношению к дореформенному уровню, ослабление трудовой мотивации, усиление необоснованной дифференциации заработной платы по структуре, регионам, отраслям, предприятиям, личным характеристикам работников, практика задержек и невыплат заработной платы. Низкий уровень заработной платы приводит к ухудшению материального положения людей и, соответственно, к сокращению потребительского спроса на внутреннем рынке, что не может способствовать качественному экономическому росту.
В мире происходит сложный и противоречивый процесс глобализации, в рамках которого осуществляются глубокие преобразования в системе мирового хозяйства и в национальных экономиках. Становится всё более очевидной и обостряется проблема неравномерности оплаты труда в сравнительно-страновом контексте. В условиях международного переплетения экономических процессов исследование стоимостной оценки личного фактора невозможно осуществлять вне учета положения национальной экономики в глобальной экономической системе.
U.S. Department ofLabor.

Наиболее полную теоретическую картину глобальной капиталистической системы в современных условиях позволяет представить методология миросистемного анализа. На её основе появляется возможность исследования не только внутренних, но и внешних причин, влияющих на формирование стоимостной оценки личного фактора в национальной экономике.
Без выявления этих причин и разработки на их основе адекватной политики в области заработной платы в России невозможно формирование конкурентоспособной и высокопроизводительной экономики.
Премьер-министр В.В. Путин на VII съезде ФНПР 12.01.2011 г. отметил: «Нельзя подменять модернизацию усилением эксплуатации
работников
Степень научной разработанности проблемы.
Заработная плата как социально-экономическая категория
разрабатывалась представителями различных экономических школ. Этой проблемой занимались А. Смит, Д. Риккардо, Ж.Б. Сей, К. Маркс,
A. Маршалл, Дж.М. Кейнс, которые исследовали сущность категории «заработная плата», источники ее формирования, влияние оплаты труда на экономические процессы.
Теоретические и практические аспекты заработной платы представлены в работах российских ученых: H.A. Волгина,
B.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, Ю.П. Кокина, Ю.Г. Одегова,
Л.С. Ржанициной, Н.М. Римашевской, В.Д. Роик, Г.Э. Слезингера,
A.A. Федченко, P.A. Яковлева и др.

ибо капиталов мало, цена земли сравнительно невелика, заработная плата низка,

сырые материалы дешевы» . Организация эксплуатации происходит посредством вывоза капитала из богатых и развитых стран в отсталые.
Вопросу эксплуатации западными странами всего остального мира уделялось внимание и Розой Люксембург в таких трудах как «Накопление капитала» (1913 г.) и «Введение в политическую экономию» (1912-1913; 1925 г.). Анализируя проблему, она пишет - «Таким образом, одна часть света за другой, а в каждой части света одна страна за другой, одна раса за другой попадают под господство капитала, но тем самым новые бессчетные миллионы людей подвергаются пролетаризации, порабощению, всем мукам необеспеченного существования, - одним словом, обнищанию. Образование капиталистического мирового хозяйства влечет за собой увеличение нужды, невыносимо тяжелого труда и все более растущей необеспеченности существования на всем земном шаре, которым соответствует накопление капитала в руках немногих. Капиталистическое мировое хозяйство все более означает подчинение всего человечества игу тяжелого труда, многочисленных лишений и страданий, при полном физическом и духовном вырождении, исключительно для целей капиталистического накопления»40.
Следует отметить, что при исследовании национальных различий в заработных платах В. Ленин и Р. Люксембург опирались на методологический подход, основанный на эволюции колониализма, И. Валлерстайн на миросистемный подход, отражающий эволюцию капиталистической миросистемы.
При этом решающую роль в создании различных уровней оплаты труда, совпадающих с тремя основными зонами капиталистической миросистемы ученый отводит государству. Оно становится средством реализации таких
Ленин В.И. Империализм, как высшая стадия капитализма. Избр. произв. в 3-х т.: Т. 1. М.: Политиздат, 1972. С. 686.
40 Люксембург Р. Введение в политическую экономию. М.: Политиздат, 1960.