Разработка методических рекомендаций по материальному стимулированию инновационной деятельности в угледобывающих организациях

• Автор: Скобликов, Валерий Васильевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Шахты
• Количество страниц: 150 с. : ил.

Введение
СОДЕРЖАНИЕ

1 Исследование и систематизация методических положений по материальному стимулированию инновационной деятельности в организациях
1.1 Обобщение и анализ исходных методических положений по материальному стимулированию инновационной деятельности в организациях
1.2 Изучение результатов межотраслевых и отраслевых исследований по материальному стимулированию развития инновационных процессов в организациях
1.3 Исследование и обобщение методических подходов к материальному стимулированию инновационной деятельности в промышленно развитых зарубежных странах
Выводы по первой главе
2 Исследование практики материального стимулирования инновационной деятельности в угледобывающих организациях
2.1 Анализ тенденций технического, организационного и социально-экономического инновационного развития угледобывающих организаций
2.2 Исследование применяемых на практике методов материального стимулирования инновационной деятельности в угледобывающих организациях
2.3 Анализ и систематизация наиболее перспективных направлений совершенствования материального стимулирования инновационной деятельности в угледобывающих организациях
Выводы по второй главе
3 Разработка методических рекомендаций по материальному стимулированию инновационной деятельности в угледобывающих организациях
3.1 Формирование методических положений по разработке системного подхода к материальному стимулированию инновационной деятельности в угледобывающих организациях
3.2 Разработка методики материального стимулирования инновационных процессов в угледобывающем производстве
3.3 Разработка методических рекомендаций по совершенствованию форм и методов стимулирования внедрения новшеств в угледобывающих организациях Выводы по третьей главе
Заключение (основные методические и практические результаты исследования) Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях рыночных отношений модернизация, интенсификация, эффективность развития угледобывающего производства и труда в значительной степени зависят от качества управления инновационными процессами,
предполагающего рациональное материальное стимулирование всемерного повышения: творческой активности персонала; внедрение научно-технических достижений во всех сферах деятельности; вскрытие внутрипроизводственных резервов роста производительности труда, экономии ресурсов, снижения затрат, улучшения качества продукции и принятия обоснованных инженерных решений.
Данная сложная и недостаточно изученная научная задача может быть решена при формировании принципиально новых методических подходов к организации стимулирования инновационного развития угледобывающего производства и труда на основе эффективного внутрипроизводственного управления, базирующегося на внедрении новшеств при совершенствовании технико-технологических и социально-экономических процессов
функционирования организации. При разработке новых принципов и методов стимулирования внедрения научно-технических достижений в угледобывающем производстве важно обобщить и проанализировать прогрессивный межотраслевой, отраслевой и зарубежный опыт эффективного управления в условиях модернизации процессов труда и развития рыночных отношений.
Внедрение новых форм материального стимулирования инновационной деятельности должно способствовать повышению эффективности угледобычи и труда без значительных капиталовложений и производственных затрат, а также дальнейшему социально-экономическому развитию сложных и трудоемких процессов труда.

Все это свидетельствует не только об актуальности, но и о своевременности, научной и практической значимости исследования по данной теме.
Степень разработанности научной задачи. Исследованием теории и практики материального стимулирования инновационного развития производства и труда в межотраслевом аспекте занимались такие видные ученые, как Аганбегян А.Г.; Волгин H.A.; Гендлер Г.Х.; Жуков A.JL; Капустин Е.И.; Кокин Ю.П.; Никифорова A.A.; Одегов Ю.Г.; Ракоти В.Д.; Рамишевская Н.М.; Седлов Г1.А.; Слезингер Г.Э.; Сойфер В.Г.; Шкурко С.И.; Яковлев P.A. В их научных трудах существенное внимание уделяется вопросам: рационализации управления трудом и изыскания
внутрипроизводственных резервов снижения затрат и роста производительности труда; формирования эффективных систем материального стимулирования развития техники, организации производства и груда; организации премирования и поощрения за улучшение использования оборудования по мощности и во времени; усиления роли заработной платы как важнейшего средства повышения заинтересованности работников в качественном труде. Вместе с тем в данных исследованиях недостаточно освещена актуальная научная задача материального стимулирования развития производства и труда на основе эффективного управления инновационными процессами в условиях рыночных отношений.
Проблема материального стимулирования технического и социально-экономического развития угледобывающего производства нашла отражение в научных трудах исследователей-горняков: Астахова A.C.; Архипова H.A.; Гранина И.В.; Грибина Ю.Г.; Ефимовой Г.А.; Зыкова В.М.; Изыгзона Н.Б.; Пономарева В.П.; Попова В.Н.; Пяткина А.М.; Рожкова A.A.; Резниченко С.С.; Снурницына В.И.; Соколова В.П.; Сухова В.H.; Черкесовой Э.Ю.; Шибаева Е.В.; Ястребинского М.А. Эти ученые внесли значительный вклад в развитие различных аспектов экономической науки о производстве и труде. Однако применительно к условиям рыночных отношений научная задача

инвестиционной политики угольной промышленности России [37] и методологию формирования и реализации стратегии инвестиционной политики угольной промышленности России [38]. В этих исследованиях были рассмотрены концептуальные вопросы разработки методологии и механизмов формирования, оценки, отбора и реализации эффективных инвестиционных стратегий развития угольной промышленности в условиях перехода к рыночным отношениям на концептуальной основе системного подхода, позволяющего учесть многоцелевую направленность альтернативных способов достижения целей, ограничения в осуществлении стратегии, взаимосвязи с внешней и внутренней средой. Показано, что основной формой управления развитием угольной промышленности должна стать активная инвестиционная политика, способствующая эффективному функционированию и развитию отрасли, ее отдельных регионов и организаций.
В солидной и пионерной монографии «Стратегия управления инновациями в угольной промышленности России» [39] были: рассмотрена методология формирования инноваций как важнейшего средства реализации нововведений при реструктуризации угледобывающих предприятий; раскрыты механизмы формирования стратегий управления инновациями и реализацией их на практике, оценки влияния инноваций на изменение технологии добычи угля и улучшения технико-экономических показателей работы угледобывающих организаций. Данное исследование позволило установить, что стратегия реализации инноваций в современной угледобывающей организации тесно увязана с теорией нелинейной динамики и геотехнологией.
Широкий резонанс получил в начале 2000-х годов комплекс научно-исследовательских работ в отрасли по экономическому обоснованию принятия управленческих решений по стимулированию технического развития горного производства [40, 41, 42,43].