Развитие инфраструктуры рынка труда в регионе

• Автор: Пинтаева, Марина Юрьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 170 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ РЫНКА ТРУДА

1.1. Инфраструктура рынка труда: сущность и содержание

1.2. Регулирование инфраструктуры рынка труда

1.3. Состояние рынка труда и его инфраструктуры в России в условиях мирового финансового кризиса

ГЛАВА II. АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ИНФРАСТРУКТУРЫ РЫНКА ТРУДА В РЕГИОНЕ

2.1. Рынок труда Республики Бурятия

2.2. Анализ инфраструктуры рынка труда в Республике Бурятия

ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ РЫНКА ТРУДА В РЕГИОНЕ
3.1. Методика оценки инфраструктуры рынка труда в регионе
3.2. Оценка инфраструктуры рынка труда в Республике Бурятия
3.3. Основные направления совершенствования государственного регулирования инфраструктуры рынка труда в регионе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

• ' : 3;
Введение
Актуальность исследования. Развитие инфраструктуры рынка труда определяется как важнейшая составляющая стратегических структурных и институциональных преобразований российского рынка труда и экономики в целом. Приоритетной задачей государственной политики долгосрочного: социально-экономического развития: страны до 2020 г. в социально-трудовой сфере выступает создание правовых, экономических И: институциональных условий: для эффективного функционирования рынка труда,; позволяющих преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу.
Вместе с тем вызванные , мировым кризисным спадом экономической активности структурные изменения: в российской экономике, затрагивая интересы субъектов рыночных отношений, обострили негативные социально-экономические тенденции, в том числе на рынке труда. Усиление- структурной несбалансированности спроса и предложения рабочей силы, обострение конкуренции-на рынке труда, сложность размещения и использования трудовых ресурсов усилили интерес к исследованию рынка труда в России. В новых социально-экономических условиях стала очевидной; необходимость комплексного подхода к организации рынка труда, что требует научного осмысления роли и значения его инфраструктуры.
Президентом Российской Федерации в Послании- Федеральному Собранию РФ от 5 ноября 2008 г. и Бюджетном Послании о бюджетной политике в 2010-2012 гг. от 25 мая 2009 г. подчеркнуто стратегическое значение стабилизации ситуации на рынке труда как важнейший социальный индикатор эффективности экономической политики государства в условиях ужесточения требований к государственным расходам.
Поскольку перспективы современного рынка труда и эффективность его использования для социально-экономического
развития в значительной мере зависят от реализации государственной политики в регионах и муниципальных образованиях, возникает научный и практический интерес к разработке методов и рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования инфраструктуры рынка труда в соответствии с потребностями экономики.
Теоретическое исследование отмеченных аналитических аспектов выступает как актуальная научная проблема, что предопределило исследовательский интерес автора.
Степень научной разработанности проблемы. Тема исследования предполагает обращение к классическим трудам таких ученых, как Дж.М.Кейнс, А. Маршалл, Д. Риккардо, А. Смит и др., в которых было заложено формирование основ научного понимания рынка труда и трудовых отношений.
В числе российских специалистов, которые внесли свой вклад в становление методологии исследования рынка труда и его инфраструктуры, следует отметить работы B.C. Буланова, H.A. Волгина, Г.В. Жукевич, В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, A.B. Кашепова, Л.А.Костина, Р.П.Колосовой, А.Э. Котляра, И.С. Масловой, A.A. Никифоровой, Ю.Г.Одегова, Ф.Т. Прокопова, С.Ю. Рощина, Г.Г. Руденко и др.
Особо следует выделить изучение содержания рынка труда и механизма его функционирования зарубежными специалистами, такими как Р.Дж.Эренберг и P.C. Смит.
В процессе формирования авторской позиции были использованы классические фундаментальные исследования зарубежных ученых: Р. Йохимсен, X. Зингер, А Пизенти, П.Н. Розенштейн-Родам и др., в которых раскрыты различные аспекты становления и развития инфраструктуры с учетом мирового опыта.

- повышение эффективности функционирования государственных и частных структур занятости и их взаимодействия посредством создания конкурентной среды;
- усиление значения активных программ на рынке труда, в том числе разработка новых направлений. Например, программы укрепления позиций субъектов рынка труда, осуществляемые во взаимодействии с негосударственными организациями;
- укрепление финансирования с привлечением частных ресурсов посредством введения системы страхования;
- развитие информационных ресурсов в сфере занятости населения;
- развитие частно-государственного партнерства;
- использование территориального планирования размещения объектов инфраструктуры в целях привлечения бизнеса, особенно- в трудоизбыточные регионы.
При. этом, существующая долгосрочная программа развития экономики страны до 2020 г. позволяет планировать трудовые ресурсы. Законодательная база и нормативные акты Правительства- РФ не определяют полномочия федеральных органов власти по прогнозированию баланса трудовых ресурсов. Это положение находит отклик в работе A.B. Кашепова по прогнозу рынка труда до 2020 г.41, в которой в связи с этим предлагается включить данную функцию в перечень документов по прогнозам и программам социально-экономического развития Министерства экономического развития РФ.
Балансовый метод позволяет оценивать структуру спроса и предложения на рынке труда в среднесрочной и долгосрочной перспективе, трудоизбыточность или трудонедостаточность на рынке труда. Это допускает использование как инструмент информационно-
41 Кашепов A.B. Прогноз рынка труда на 2008-2020 гг.