Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Социально-экономические механизмы регулирования занятости и безработицы в трудоизбыточном регионе

  • Автор:

    Оздоев, Руслан Хамзатович

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2009

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    163 с. : ил.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования рынка труда, занятости и безработицы в современных условиях
1.1. Состояние занятости и безработицы как характеристики
экономического развития общества
1.2. Рынок труда как подсистема региональной экономики
1.3. Особенности регионального рынка труда в условиях современной
России
Глава 2. Социально-экономические механизмы регулирования занятости и минимизации безработицы в регионе
2.1. Анализ рынка труда республики Ингушетия и перспективы его развития
2.2. Социально-экономическое развитие Республики Ингушетия в современных условиях
2.3. Государственное регулирование экономики и регионального рынка труда
2.4. Основные механизмы обеспечения занятости и минимизации безработицы в регионе
Заключение
Список использованной литературы

Актуальность темы исследования. В современных условиях проблема занятости и безработицы населения является одной из наиболее актуальных и все чаще выступает предметом научных исследований, и изучается в практике управления. Сложное положение с занятостью и безработицей в стране и регионах поставило перед экономической наукой проблему разработки теоретических основ, новых подходов к управлению занятостью населения, рекомендаций по регулированию рынка труда. При рассмотрении этой проблемы, на наш взгляд, следует обратить особое внимание на региональные особенности формирования и функционирования рынка труда. Дня развития экономики необходимо обеспечивать адекватность трудовых ресурсов требованиям и спросу на современном рынке труда.
Сегодня безработица, как научная проблема, связанная с эффективностью использования трудовых ресурсов, еще не получила достаточного теоретического обоснования и практического решения. Уровень безработицы считается одним из наиболее важных индикаторов национального благосостояния и стабильности любой территориальной единицы, индикатором состояния социума в целом, и, особенно, индикатором эффективности социально-экономических реформ. Поэтому, изучение места безработицы в системе экономических отношений, ее сущности, особенностей, причин и форм является, на наш взгляд, одной из наиболее актуальных тем современной экономической науки.
Рынок труда призван решать важнейшие вопросы занятости населения и устранения безработицы, а именно: распределение трудовых ресурсов, создание условий и стимулов для их эффективного использования, повышение мобильности рабочей силы, усиление экономической и иной
мотивации труда, адаптация населения к меняющимся рыночным отношениям, создание условий для эффективного производства и воспроизводства квалифицированных кадров.
Новые • условия хозяйствования, определяющиеся процессами глобализации и информатизации общества, предъявляют особые требования к качеству рабочей силы, к уровню подготовки и квалификации. Особую актуальность, в данной ситуации, приобретают исследования трудоизбыточных регионов России, характеризующихся слабой обеспеченностью квалифицированными кадрами ряда специальностей, являющихся приоритетными для развития экономики этих регионов.
Все эти вопросы особенно остро стоят в Республике Ингушетия — регионе, ощущающем на себе все негативные последствия политической нестабильности Северо-Кавказского региона. Президент РФ Д.А. Медведев, во время поездки в Республику, обратил особое внимание на низкие темпы экономического роста, крайне малые объемы инвестиций, нехватку социальных учреждений и недопустимо высокую безработицу.
Исследование проблем Ингушетии как субъекта современной России требует комплексного, многоаспектного анализа его социально-экономического развития, анализа состояния внутреннего и внешнего рынков, соответственно, а также состояния человеческого и кадрового потенциала. В рассматриваемом регионе на рынке труда сложилась кризисная ситуация. Наблюдается общий спад производства, следствием которого явилось снижение занятости и повышение уровня безработицы населения, что, безусловно, влияет на общее состояние экономики и социальной сферы в целом.
Изучение тенденций развития рынка труда и повышения занятости, таким образом, является крайне актуальной задачей, особенно в условиях наступившего мирового финансового кризиса, когда на рынке труда в трудоизбыточных регионах проблема минимизации безработицы становится первоочередной.

хозяйственную систему региона и при этом, важным считаем положение о том, что состояние регионального рынка труда зависит от степени развития остальных рынков, а значит, от уровня всей экономической системы.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.502, запросов: 962