Совершенствование организации труда рабочих текстильного производства путем рационализации условий труда (на примере ткацких производств предприятий Ленхлоппрома)

• Автор: Козырина, Татьяна Борисовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Ленинград
• Количество страниц: 188 c. : ил

ВВЕДШИЕ
Глава I. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА - ВАЖНЕЙШИЙ ФАКТОР
ПОВЫШЕНИЯ ЕГО ЭшФЕКГИШОСТИ
1.1. Сравнительный анализ существующих классификаций факторов роста производительности труда
1.2. Совершенствование организации труда - важное условие роста его производительности и эффективности
1.2.1. Многостаночное обслуживание - прогрессивная форма организации труда
1.2.2. Разделение труда в ткацком производстве
1.2.3. Особенности нормирования труда ткачей
1.2.4. Сокращение потерь рабочего времени - резерв повышения эффективности труда
1.2.5. Внедрение бригадных форм - важнейшее направление совершенствования организации труда
Выводы по главе
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ РАБ0Т0СП0С0Ш0СТИ ТКАЧЕЙ ПУТЕМ
АНАЛИЗА ИХ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Анализ факторов, влияющих на работоспособность ткачей
2.2. Изучение изменений работоспособности в условиях ткацкого производства
2.2.1. Анализ существующих методов оценки работоспособности в промышленности

2.2.2.Анализ работоспособности ткачей на основе данных о почасовой выработке
2.2.3. Анализ показателя вариабельности продолжительности выполнения операции
2.3. Рационализация режимов труда и отдыха - важный резерв повышения производительности труда
2.3.1. Критерии оценки эффективности режимов труда и отдыха
2.3.2. Оценка фактического состояния режимов труда и отдыха в ткацком производстве
2.3.3. Применение скользящих графиков обеденных перерывов в условиях бригадной организации труда
2.3.4. Введение дополнительных регламентированных перерывов с целью повышения работоспособности ткачей
Выводы по главе
Глава 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СКОРОСТНОГО РЕЖИМА РАБОТЫ ОБОРУДОВАНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ЗОН ЕГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ТКАЧЕЙ
3.1. Использование метода корреляционного и регрессионного анализа для установления влияния производственных факторов на производительность труда ткачей
3.1.1. Корреляционный анализ факторов, влияющий
на производительность труда ткачей
3.1.2. Регрессионный анализ производительности труда ткачей

3.2. Определение производственных факторов, соответствующих оптимальной производительности труда ткачей
3.3. Рациональный график работы оборудования в условиях бригадной организации труда
Выводы по главе
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

функцию, нарушает координацию движений, приводит к заметному уменьшению мышечной работоспособности, что конечном итоге 03- 7 начает снижение производительности труда. Если интенсивность шума в производственных помещениях достигает 80-90 ДВА, то работник должен затратить в среднем на 20/ больше физических и нервно-психических усилий, чтобы сохранить выработку, достигнутую им в условиях шума, не превышающего 70 ДВА /4.28/.
Снижению эмоциональной нагрузки и повышению производительности труда способствует производственная эстетика, так, цветовое оформление рабочих мест и помещений оказывает на человека не только эмоциональное воздействие, но и функциональное. При выборе цвета для окраски оборудования и производственных помещений предпочтение следует отдавать цветам средневолновой части спектора. Благоприятными будут светло-желтый, оранжево-желтый, желтый, светло-голубой, светло-зеленый цвета - они имеют высокий коэффициент отражения, что особенно важно для ткацких производств, где необходима повышенная освещенность.
Прямое отношение к результатам труда имеют личные взаимоотношения в коллективе. Важным элементом активных факторов, влияющих на работоспособность человека, являются социальнопсихологические факторы. Сюда относятся как взаимоотношения между руководителями и подчиненными, так и между коллегами по работе. Оптимизации социально-психологических факторов способствует внедрение бригадной формы организации и оплаты труда.
Бригадная форма организации труда отвечает современным требованиям производства, научной организации труда, возросшему образовательному и культурному уровню трудящихся, способствует решению экономических и социальных задач, укреплению