Формирование и регулирование социально-трудовых отношений в России : Международный и национальный аспекты

• Автор: Збышко, Богдан Григорьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 466 с. : ил.

ГЛАВА 1. ФОРМИРОВАНИЕ В МОТ ПРИНЦИПОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ПУТИ ИХ ДЕМОКРАТИЗАЦИИ

1.1. Социально-трудовые отношения как составляющая социально-экономической системы: общества и как объект государственного регулирования'
1.2. Формирование основных принципов регулирования социально-трудовых отношений в рамках Международной Организации. Труда и пути их демократизации

1.3. Основные изменения в деятельности. МОТ в меняющихся экономических условиях

1:4. Сравнительный межстраповый анализ уровней демократизации и

государственного регулирования социально-трудовых отношений»

ГЛАВА 2 ВЛИЯНИЕ ВСТУПЛЕНИЯ РОССИИ В ВТО НА ФОРМИРОВАНИЕ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К ИХ РЕГУЛИРОВАНИЮ

2.1: Реализация международных норм МОТ как основа демократизации;

социально-трудовых отношений в России

2.2. Требования к регулированию социально-трудовых отношений в России в условиях присоединения к ВТО
2.3. Основные пути совершенствования законодательства и регулирования социально-трудовых отношений в условиях глобализации
ГЛАВА 3 ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА
3.1. Основные принципы государственного регулирования социальнотрудовых отношений:
3.2. Занятость населения как объект государственного регулирования социально-трудовых отношений
3.3. Регулирование оплаты труда
3.4. Регулирование социально-трудовых отношений в сфере охраны труда

ГЛАВА 4. ОСОБЕННОСТИ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ

4.1. Социально-экономические предпосылки и особенности становления системы социальной; защиты занятого населения в период перехода российской экономики к рыночным отношениям
4.2. Особенности становления системы страхования на случай безработицы
4.3. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
4.4; Зарубежный опыт обязательного социального страхования от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• ГЛАВА 5. РОЛЬ И МЕСТО СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА В
РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ
5.1. Предпосылки, особенности и условия зарождения и формирования института социального партнерства в Российской Федерации
5.2. Стороны! социального партнерства и особенности их адаптации к новым: условиям функционирования
5.3. Роль государства в развитии социального диалога и' регулировании социально-трудовых отношений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
'• БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЯ

В В ЕД ЕН ИЕ
Продолжающиеся второе десятилетие политические, социально-экономические и правовые реформы в России сопровождаются коренными изменениями в экономических и социально-трудовых отношениях.
За годы реформ была разрушена прежняя; система государственного регулирования* социально-трудовых отношений. Однако новой? системы,, адекватной формирующимся рыночным отношениям, так и не было создано. В сфере: социально-трудовых отношений происходит нарастание
противоречий и конфликтов, что представляет собой серьезную опасность для устойчивого развития экономики, нашей страны.
Осуществляемые радикальные преобразования в. конечном«, итоге призваны сформировать социальное рыночное хозяйство, являющееся экономической: базой. правового« социального государства, на путь создания» которого по Конституции стала Российская Федерация с 1993 года.
Именно этот конституционный ориентир предполагает необходимость, выработки .такого механизма регулирования социально-трудовых отношений, который через согласование экономических интересов его: участников, позволил бы достигнуть необходимого: согласия: в? обществе и обеспечить достойную жизнь людей.
Передовой7 опыт развитых стран с рыночной? экономикой: свидетельствует о создании такого механизма в рамках социального диалога,, оправдавшего себя в ряде стран, ставших на путь строительства социального государства. В основе этого, механизма: заложены: принципы коллективнодоговорного регулирования: условий? и« оплаты труда, занятости1 и. других вопросов, составляющих предмет социально-трудовых отношений;
Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена:
- во-первых, необходимостью разрешения проблем в сфере социальнотрудовых отношений, проявившихся в процессе перехода к рыночной экономике;
научно-производственные отношения отдельных стран, но и их социальнотрудовые отношения.
Определяющим стержнем: этого явления* следует считать выход внутриотраслевой конкуренции занациональные границы. Это означает, что глобализация способствует процессу трансформации* национальных производственных систем: под воздействием конкуренции, и научно-технических достижений:
Меняя экономические условия: функционирования целых отраслей в отдельных странах, глобализация влечет за собой* разрушение тех. национальных производственных комплексов, которые: оказываются неспособными! выдержать конкуренцию* самых сильных в техническом* отношении- производственных корпораций. Это* порождает неизбежность промышленных кризисов, что означает ликвидацию многих тысяч рабочих мест и* нарушение социальной стабильности общества.
Как постепенный и всеобъемлющий процесс реорганизации: производительных сил и производственных отношений глобализация: проявляется в различных формах- интеграции на региональном уровне:.
В странах Восточной' и Юго-Восточной; Азии она характеризуется! объединением* фирм в региональные производственные сети, тогда как: во многих: странах мира интеграция: проявляется в; различных формах: межгосударственного* сотрудничества, в сфере торговли, и других, экономических сферах.
Но общим*стал тот факт, что благосостояние населения*в отдельных странах предопределяется; не только политикой их собственных правительств, но и влиянием: глобальных рынков, а потому и моделями экономического развития других стран.
В этих условиях возникли и быстро развиваются региональные организации определенных стран. Их пример — Европейский союз. В странах Центральной Америки и странах Карибского бассейна возникли: