Социальные инвестиции как фактор повышения эффективности системы управления трудовыми ресурсами сельской местности : На материалах Ставропольского края

• Автор: Миронова, Любовь Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Ставрополь
• Количество страниц: 198 с.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ
^ ИНВЕСТИЦИЙ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
1.1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами
1.2. Экономическая сущность социальных инвестиций
1.3. Виды социального инвестирования системы управления трудовыми ресурсами

2. АНАЛИЗ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ В
СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ РЕГИОНА
2.1. Влияние демографических процессов на инвестирование системы управления трудовыми ресурсами в регионе
^ 2.2. Анализ состояния рынка труда сельской местности
2.3. Факторы, определяющие социальное напряжение в регионе и их влияние на процесс социального инвестирования трудовых ресурсов
#■ 3. СОЦИАЛЬНОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
3.1. Методология социального инвестирования системы управления трудовыми ресурсами
3.2. Модель регионального ипотечного кредитования

3.3. Совершенствование государственной инвестиционной политики
для обеспечения роста социальных инвестиций региона

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы исследования. Глубокие изменения экономического строя российского общества сегодня связывают с переходом к рыночной системе хозяйствования. При этом у такого перехода все более явно вырисовывается один серьезный недостаток: недооценка человеческого фактора в развитии общества. Концентрация внимания правительства на решении одних только экономических проблем и создании эффективного рыночного механизма отвлекли от решения социальных задач общества. Утрата приоритета социальной политики приводит к нарушению принципа сохранения социального равновесия и взаимодействия экономической и социальной сфер. В результате страна и общество столкнулись с серьезными трудностями в системе образования и здравоохранения: падением реальных доходов населения, ростом безработицы, депопуляцией и другими проявлениями кризиса социального развития.
Принимаемые со стороны государства меры по регулированию экономических отношений в сельской местности в настоящее время не содержат системного подхода. Формирование трудовых ресурсов села происходит на фоне сложных и противоречивых процессов: спад
производства, ухудшение материально-технического оснащения производства; крайне низкий уровень оплаты труда; отсутствие объектов социальной инфраструктуры; снижение уровня человеческого развития. Этот негативный процесс сопровождается резким сокращением инвестиционной активности как стороны субъектов хозяйствования на селе, так и государства.
Преодоление сложившейся ситуации в области социального развития в нашей стране невозможно без глубокого анализа обозначившихся тенденций и выявления причин наметившегося кризиса в социальной сфере. Очевидная практическая потребность в решении возникших проблем требует научной разработки вопросов социального инвестирования населения, что предпола-

Демографические
Экономические
Численность и половозрастной состав населения
Численность занятых на учебе
Численность занятых в личном подсобном хозяйстве
Численность занятых индивидуальной трудовой деятельностью, включая фермеров
Численность женщин занятых в домашнем хозяйстве
Механический прирост (отток) населения
Миграционные процессы: миграционный приток (отток); трудовая миграция, вынужденная миграция
Численность лиц пенсионного возраста, инвалидов, принимающих участие в общественном производстве
Ожидаемая продолжительность жизни населения
Достояние здоровья населения

СИСТЕМА
УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДОВЫМИ
РЕСУРСАМИ

Привлечение социальных инвестиций в трудовые ресурсы через: бюджетные ассигнования; службу занятости; организации; индивидуальных предпринимателей; население
Структурные изменения в экономике народного хозяйства, том числе и в АПК: в управлении; в процессе производства; в инвестировании
Развитие социальной инфраструктуры на селе: газификация, электрификация, телефонизация, жилищно-бытовая сфера, здравоохранение, образование, культура Эффективность использования рабочих мест и квалифицированных кадров: обеспечение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда; повышение квалификации трудовых ресурсов с привлечением социальных инвестиций
Изменение темпов роста объемов производства, видов услуг и другие, через спрос и предложение на рынках товаров, работ, услуг, труда и т. д.
Совершенствование системы управления и методов хозяйствования, посредством применения экономических методов управления: инвестирования, индикативного планирования; кредитования; стимулирование развития промышленности; хозяйственное саморазвитие; содействие развитию малого и среднего предпринимательства; создание дополнительных рабочих мест в период сезонной безработицы на селе.
Рис. 5. Схема структуры факторов, определяющих потребность в трудовых ресурсах села