Пути повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи

• Автор: Мужихов, Кирилл Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 177 с.

Содержание

Введение

Глава I. Социально-экономическая эффективность занятости

молодежи как объект научного исследования. д

1.1. Занятость молодежи в условиях становления рыночных отношений

1.2. Факторы, определяющие социально-экономическую эффективность занятости молодежи

1.3. Исторический опыт управления социально-экономической эффективностью занятости

молодежи

Глава II. Механизмы повышения социально-экономической

эффективности занятости молодежи
2.1. Развитие системы управления занятостью молодежи органами службы занятости в условиях социальной трансформации
2.2. Основные направления совершенствования профессионального образования и обучения молодежи
2.3. Программно-целевой метод — основной метод стратегии повышения социально-экономической эффективности
занятости молодежи в регионе
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение

Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что повышение социально-экономической эффективности занятости молодежи становится ключевой проблемой социальной и экономической политики государства, основным источником рыночной модернизации народного хозяйства страны, решающим условием самореализации новых поколений россиян.
Происходящие сдвиги в понимании социально-трудовых отношений, выдвинули перед наукой и практикой необходимость переосмысления многих теоретических представлений и обоснование новых положений, в том числе, о государственном, региональном и внутрифирменном механизмах управления занятостью молодежи. Потребность в этом усиливается под воздействием тенденции старения населения, прогнозируемого в РФ демографического спада, а также все более проявляющейся переориентации молодежи на занятие квалифицированным трудом, усиление конкуренции на рынке труда, растущего осознания необходимости профессиональной переподготовки молодых работников, в том числе не предприятиях, организация ее на принципах корпоративизма и социального партнерства.
Степень научной разработанности проблемы. Фундаментальные проблемы занятости и эффективности труда в условиях формирующихся рыночных отношений разрабатываются: В.Н. Бобковым, H.A. Волгиным,
H.H. Гриценко, Е.Д. Катульским, Ю.П. Кокиным, Р.П. Колосовой, A.A. Никифоровой, Ю.М. Остапенко, Г.И. Осадчей, В.А. Павленко, В.В. Радаевым, Б.В. Ракитским, Н.М. Римашевской, Р.В. Рыбкиной, Г.Э.Слезингером, H.A. Смирновой, В.Г. Ярмольчуком и другими.
Общие вопросы занятости молодежи ее социально-трудовой адаптации к условиям переходного периода исследованы в работах A.A. Ананьева, З.В. Бабкиной, B.C. Боровика, Г.Г. Дилигенского, Д.Ю., Н.В. Зверевой, И.К.
Золотовой, А.Э. Зуева, Ю.В. Гана, И.М.Лавриненко, В.А.Лукова, B.C. Немченко, Л.М. Ростовой, Ю.А. Румянцева, В.Н. Судакова, В.И. Чупрова,
А.И. Шендрика, В.Н. Якимова и других.
Однако в целом проблемы повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи в современных условиях изучены пока явно недостаточно, что сдерживает осуществление действенных практических мер в этом ключевом направлении социально-экономической политики - государства, субъектов РФ, работодателей.
Все это обусловило выбор темы диссертационного исследования, его логику, цель и научные задачи.
Цель диссертации заключается в разрешении важной научной и практической проблемы - теоретическом обосновании концепции повышения эффективности занятости молодежи в условиях стабилизации общественно-политической обстановки и перехода на траекторию устойчивого социально-экономического развития РФ в целом, регионов и предприятий страны.
Реализация цели осуществлена по средством разрешения следующих
задач:
■ обоснование теоретико-методологических основ исследования и уточнение роли и места молодежи в социально-экономической трансформации России;
■ выявление и систематизация факторов социально-экономической эффективности занятости молодежи;
■ изучение основных исторических уроков рационального использования занятости молодежи в России и за ее пределами;
■ обоснование механизмов повышения эффективности занятости молодежи и определение перспективных форм ее осуществления ;
■ разработка эффективных технологий организации рынка труда молодежи в регионе.
трудоспособном возрасте за последние годы не сократилась, а возросла, и ее рост будет продолжаться еще на протяжении нескольких лет. Продолжится и процесс старения, обусловленный главным образом снижением рождаемости, а также некоторым увеличением продолжительности жизни людей. По прогнозу Минтруда России в 2005 году продолжительность жизни россиян составит 66,4 года, в том числе 59,8 у мужчин и 73,6 лет у женщин.
В 2001 году численность трудоспособных россиян составила 87,1 млн. человек, увеличившись относительно 1996 года на 2,9 млн. человек. В 2005 году по прогнозу Минтруда в стране будет насчитываться 89,1 млн. человек в трудоспособном возрасте16.
Рост численности трудоспособного населения происходил фактически только за счет увеличения численности молодежи в возрасте 15-29 лет17 на 2, 8 млн. человек. В настоящее время в стране насчитывается около 31 млн. человек в возрасте 16-29 лет, что составляет 35% ее трудоспособного населения.
В связи с невысоким уровнем рождаемости в 90-е годы прошлого века уже через несколько лет нынешнее молодое поколение станет основной наиболее трудоспособной частью общества, а в дальнейшем и самой многочисленной когортой в составе трудоспособного населения страны. По нашим расчетам в 2015 году ее удельный вес среди трудоспособных составит 36%, в то время как младшее и старшее поколения - по 32%. Это дает нам основание утверждать, что современное молодое поколение страны будет во многом определять ее экономику в первой половине нынешнего века.
Становление нового общества, основанного на рыночных отношениях, привело к тому, что при увеличении общей численности трудоспособного населения, в том числе и молодежи, численность занятых в стране
16 Прогноз социально-трудовой сферы на период до 2005 года Минтруд России. М., 2002. С.25.
п Такой возрастной интервал дается в сборнике Госкомстата «Труд и занятость в России. 2001 г».