Формирование системы управления акционерным обществом в переходной экономике : На материалах акционерных обществ легкой промышленности Республики Таджикистан

• Автор: Давлатзод Умед
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Душанбе
• Количество страниц: 169 с. : ил.

ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования системы управления
акционерными обществами
1.1. Место и роль акционерных обществ в системе управления экономикой
1.2. Акционерное общество как способ реализации экономических интересов
1.3. .Теоретические предпосылки формирования системы управления
акционерных обществ
ГЛАВА 2. Исследование системы управления акционерных обществ легкой промышленности Республики Таджикистан в условиях переходной экономики
2.1. Оценка процессов акционирования предприятий легкой промышленности Республики Таджикистан
2.2. Сравнительный анализ современных моделей управления
акционерных обществ
ГЛАВА 3. Основные направления совершенствования системы управления акционерных обществ в Республике Таджикистан
3.1. Совершенствование дивидендной политики - как фактор активизации участников управления акционерных обществ
3.2. Создание системы партисипативного управления - как форма управления интересами работников акционерных обществ
3.3. Развитие инновационных процессов как условие совершенствования управления акционерным обществом
ВЫВОДЫ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность темы исследования. Рыночная трансформация национальной экономики Республики Таджикистан напрямую связана с процессом приватизации государственной собственности, развития акционерного предпринимательства, либерализации цен и формирования рыночного механизма управления экономикой. Роль управления в переходной экономике Республики Таджикистан значительно возрастает, что обусловлено необходимостью адаптации предприятий к новым условиям хозяйствования, минимизации экономических и социальных издержек, неизбежных при переходе от административно-командной экономики к рыночной. Управление только изменяясь в «себе», принимая «рыночный» облик может повлиять в процессы жизнедеятельности и конкурентоспособности предприятий. Прошедший этап приватизации государственной собственности в Республике Таджикистан
свидетельствует о том, что, изменяя формальное отношение к собственности, нельзя ожидать больших изменений в росте рентабельности, эффективности предприятий. Одной из главных причин этих негативных процессов кроется в отсутствии адекватной рыночным отношениям механизма управления предприятиями.
Следует отметить, что принятая программа реструктуризации предприятий, прирост и обновление их основного капитала, финансовокредитная поддержка со стороны государства предполагают существенную коррекцию макроэкономической политики правительства связанную с развитием стимулирующей функции налогов, повышением роли корпоративных ценных бумаг на фондовом рынке, появлением дополнительных источников производственных инвестиций и др. Однако реализация потенциала этих и других предпосылок возможен лишь в том случае если они будут сопровождаться изменениями в характере и содержании организационного воздействия на внутрихозяйственную жизнь
предприятия и его взаимосвязи с внешней средой. Реформируя эти отношения можно формировать рыночно ориентированный механизм управления предприятием.
Актуальность темы исследования также обусловлена и тем, что созданные в процессе приватизации акционерные общества для экономики Таджикистана являются новой организационно-правовой формой хозяйствования, в которой сталкиваются разносубъектные экономические интересы. Поэтому организационно-экономическое обоснование процессов формирования и функционирования механизма управления акционерными обществами с учетом интересов участников акционерного дела, становится актуальной научной проблемой, имеющей важное теоретическое практическое значение. Все это делает весьма актуальной разработку теоретических основ формирования системы управления акционерными обществами.
Степень разработанности проблемы. Научный подход к менеджменту - как науке об управлении сформировалась и развивалась начиная с начала XX - столетия. Хотя следует отметить, что определенные аспекты управления корпорацией раскрывались в научных трудах А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, А.Маршала.
Волна перестроечных реформ и практика социально-экономических преобразований обусловила научный интерес к проблеме реформирования административно-командной системы управления экономикой. Научные труды этих периодов Л.И. Абалкина, А.Г. Аганбегяна, М.И. Войекова, Б.З. Мильнера, Г.Х. Попова, С.С. Шаталина и других посвящены макроэкономическим аспектам этой проблемы.
Экономические реформы 90-х годов предопределили необходимость разработки и формирования таких механизмов управления, которые способствовали становлению и развитию предпринимательства. Научные исследования первоначально были сориентированы на макроэкономический уровень, на котором анализировались сценарные

которые обслуживают организацию труда и производства, а имеют глубинный характер, охватывающий внутрикорпоративные социально-экономические отношения, которые влияют не только на эффективность решения текущих тактических задач общества, но и на формирование стратегической миссии предприятия. Другими словами, корпоративное управление выходит за рамки управления производством, которое было производным от социалистического типа управления экономикой.
Таким образом, на основе вышеизложенного, формировавшихся в процессе приватизации акционерных промышленных предприятий в Республике Таджикистан следует рассматривать как модель корпорации, которому была свойственна «механистическая конструкция предприятия» с некоторыми элементами научных концепций поведенческих отношений в закрытой системе, и которому формирующаяся экономическая система путем институциональных преобразований на макроуровне объективно диктует рыночную трансформацию с адекватным изменением механизма управления корпоративных отношений. Так как отечественные акционерные общества создавались эктогенным путем, (т.е. в процессе приватизации) соответственно последовательность приватизационных процессов требует активного участия государства в формировании отечественной модели управления акционерных предприятий.