Экономические отношения и интересы в сельскохозяйственном производстве : Теория и практика

• Автор: Арутюнян, Фрунзе Герасимович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 298 с. : ил.

Глава 1 Системы производственных отношение и экономических
интересов 1
1.1 Объективность системы отношений в общественном производстве
1.2 Экономические интересы и стимулы
Глава 2 Современные концепции экономического механизма
сельскохозяйственного производства
2.1 Понятие и содержание экономического механизма
2.2 Особенности хозрасчетных отношений в сельскохозяйственных предприятиях
Глава 3 Основные элементы внутрихозяйственного расчета
коллективных сельхозпредприятий
3.1 Организационно-правовые формы хозяйствования
3.2 Земельные и имущественные отношения :
3.3 Распределительные отношения в рыночной экономике
3.4 Хозяйственный расчет структурных подразделений
Глава 4 Экономическое положение сельхозпредприятий базовых
регионов
4.1 Анализ и оценка итогов производственной деятельности за 1990-2002 г.г
4.2 Макро и микро экономические факторы эффективности
Глава 5 Направления и методы совершенствования
внутрихозяйственных отношений
5.1 Механизмы восстановления экономической устойчивости сельхозпредприятий
5.2 Внутрихозяйственный оборот земельной и имущественной собственности
5.3 Системы тарификации и оплаты работников
5.4 Договорные отношения между администрацией и структурными подразделениями
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Актуальность темы исследования. Среди хозяйствующих субъектов в сельскохозяйственном производстве современные коллективные предприятия занимают особое положение. В перспективе они бесспорно будут основными поставщиками товарной сельскохозяйственной продукции в нашей стране, обеспечивая продовольственную безопасность России. Учитывая мировую тенденцию и общепризнанный факт влияния масштабов производства на уровень эффективности хозяйствующих субъектов, можно уверенно говорить, что и с этой позиции оптимальные по размерам коллективные хозяйства будут иметь более высокую конкурентоспособность как во внутреннем, так и внешнем рынке продовольствия. Они являются основными претендентами при внедрении достижений научно-технического прогресса в сельскохозяйственном производстве, применении новой техники и технологий, ис пользовании прогрессивных форм организации труда, формировании оптимальных по всем параметрам трудовых социумов. Отсутствие или слабость коллективных сельхозпредприятий означали бы возврат к патриархальному образу существования для подавляющего большинства сельских жителей, ведению ими тяжелой и повседневной борьбы за простое выживание вдали от гуманистических достижений цивилизации. Время также показало, что без постоянной и существенной поддержки со стороны коллективных сельхозпредприятий, семейные и фермерские хозяйства не могут рассчитывать на радужные перспективы.
Поэтому одной из главных задач отечественных ученых-аграриев на данном этапе является разработка и реализация мер, направленных на сохранение коллективных хозяйств. Среди важнейших из них можно обозначить: обеспечивающие восстановление экономической устойчивости, повышение конкурентоспособности, совершенствование внутрихозяйственных отношений, развитие личных, групповых и общеколлективных интересов с учетом требований рыночной экономики.

нительное внешнее воздействие в виде стимула... мотив есть актуальные потребности работника» (105, стр.276). «Стимул - не аналогия интереса и не ■ дополнение к нему. Стимул - элемент интереса, конкретная форма его реализации и даже материальный носитель, как количественное выражение степени реализации интереса» (65, стр.338).
Имеется точка зрения, что стимул есть осознанный интерес, объективная форма проявления интереса, что это сам интерес в его свойстве побудителя деятельности. Проанализируем все эти позиции. Имеются объективные потребности и интересы, существующие вне воли человека, как бы «сами по себе». Они могут быть осознаны человеком или он может и не подозревать об их существовании. Когда они не осознаны, то продолжают существовать «сами по себе до скончания веков». Но вот человек увидел свой интерес, осознал его наличие, что может последовать за этим? Возможны следующие варианты:
1. Человек равнодушно «кивнет» своему интересу и пройдет мимо. Осознанный, но не востребованный интерес, так же, как и не осознанный, останется в состоянии покоя, не пробудит у человека какую-либо реакцию, действие.
2. Осознанный интерес может стать мотивом к действию, может сыграть роль первотолчка. Однако при этом человек может не знать, не представлять, как именно действовать, в каком направлении предпринимать шаги, чтобы реализовать осознанный интерес. Наличие мотива может привести лишь к желанию действовать, но человек так может и не начинать это действие. Примерное описание такого мотива может выглядеть следующим образом. «Уважаемый человек! Если ты станешь трудиться хорошо, это может способствовать повышению твоего благосостояния». Человек понимает, что, работая хорошо, он улучшит свое материальное положение. Осознанный интерес налицо, мотив тоже ясен, но... Но человек пока не представляет, что значит «трудиться хорошо» и насколько это действие улучшит его матери-