Развитие малого бизнеса и рынок труда

• Автор: Толкушкин, Кирилл Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 130 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Субъекты малого предпринимательства в структуре рынка труда

1.1. Институциональные основы развития рынка труда

1.2. Формирование малыми предприятиями внутрисекторного рынка

труда

1.3. Влияние развития малого бизнеса на уровень занятости

населения

Глава 2. Современное состояние развития малого предпринимательства в России

2.1. Характеристика малого предпринимательства и основные

тенденции в его развитии
2.2. Анализ функционирования малого бизнеса в российской
экономике
2.3. Факторы, влияющие на развитие малого предпринимательства в
России
Глава 3. Формирование эффективной стратегии развития малого бизнеса как условие повышения занятости населения
3.1. Взаимосвязь условий развития малого предпринимательского сектора и занятости населения
3.2. Основные направления государственной политики стимулирования развития малого предпринимательства
3.3. Формирование модели взаимодействия субъектов малого предпринимательства с местными органами власти (на примере Северо-
Западного округа г. Москвы)
Заключение
Литература

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность диссертационного исследования. Значимость для современной экономики развития малого бизнеса никем не отрицается. Но несмотря на это необходимой поддержки со стороны государственных органов он до сих пор не получает. По уровню развития малого предпринимательства Россия значительно отстает от других стран: так, вклад российского бизнеса в производство ВВП составляет около 10%, в то время как в развитых странах - 50-70%.
Кроме того, в России сложились определенные диспропорции в отраслевой структуре малого предпринимательства: происходит явное доминирование предприятий отраслей сферы обращения и коммерческой деятельности (розничная и оптовая торговля, общественное питание, материально-техническое обеспечение), незначителен удельный вес в экономике промышленных и инновационных малых предприятий.
Вместе с тем, предприятия малого бизнеса в современных условиях являются не только универсальной формой реализации занятости по сравнению с другими структурами, но и основой для формирования социального слоя, заинтересованного в политической стабильности и повышении качества человеческого капитала. Однако потенциал малого бизнеса на российском рынке труда используется незначительно, что связано с недостаточным развитием предпринимательской среды, неэффективной государственной поддержкой структур малого бизнеса и т.д. Все это обуславливает необходимость исследования путей и возможностей расширения сферы малого бизнеса и повышения занятости в нем. Данные обстоятельства делают выбранную тему исследования особенно актуальной.
Степень научной разработанности проблемы. Важный вклад в разработку проблем развития рынка труда внесли российские ученые-экономисты: Е.Г. Антосенков, Белокрылова О.С., В.Н.Бобков, H.A. Волгин, Вольчик В.В., Б.М. Генкин, Заславская Т.Н., А.Ф.Зубкова, Капелюшников

Р.И., Е.Д. Катульский, А.Я. Кибанов, Ю.П. Кокин, Р.П. Колосова, JT.A. Костин, А.Э. Котляр, В.В.Куликов, И.С. Маслова, A.A. Никифорова, Г.Э. Слезингер, Н.П.Сорокина и др.
Проблемы развития малого предпринимательства рассматривались в работах Безденежных Т.Н., Гвоздевой С.И., Гелетты И.В., Генералова В.В., Ивановой В.Н., Лапусты М.Г., Макарова A.A., Поршнева А.Г., Скамай Л.Г., Спиридоновой Д.Е., Старостина Ю.Л. и др.
Однако, несмотря на наличие значительного числа публикаций по исследованию малого бизнеса и его роли в обеспечении занятости населения, данные проблемы нуждаются в дальнейшей разработке.
Объектом диссертационного исследования являются предприятия малого бизнеса.
Предмет исследования - совокупность социально-экономических отношений, реализующихся в процессе деятельности предприятий малого бизнеса.
Цель диссертационного исследования состоит в выявлении эффективных механизмов стимулирования создания дополнительных рабочих мест в малом бизнесе, обеспечивающих повышение занятости населения.
Достижение сформулированной цели потребовало решения следующих задач:
- определение малого предпринимательства как самостоятельного сегмента рынка труда;
- выявление взаимосвязи развития малого бизнеса и занятости населения на рынке труда;
- раскрытие особенностей занятости в малом бизнесе;
- анализ современного состояния использования работников на малых предприятиях;
- оценка механизмов государственной поддержки малого предпринимательства в современных российских условиях;

нововведений, мобильность технологических изменений, внедрение изобретений, быстрый рост сферы услуг и занятости, острая ценовая и неценовая конкуренция, ведущая, с одной стороны, к снижению цен, а с другой - к тому, что потребитель получает продукцию и услуги высокого качества, возможность для государства получать большие средства в форме налоговых поступлений - все это и составляет вклад малых предприятий в экономику страны.
Как показывает мировая практика, малое предпринимательство играет большую роль в экономике развитых стран, так как ему свойственны определенные преимущества. Малые предприятия стали неотъемлемой частью экономики большинства промышленно-развитых стран. Они выполняют ряд важнейших социально-экономических функций, таких как обеспечение занятости, формирование конкурентной среды, поддержание инновационной активности, смягчение социального неравенства.
Эффективность малых предприятий в Германии несколько выше, чем в США и в Японии. Здесь на долю 12,3% крупных предприятий и 34% занятых на них работников приходится только 52,6% национального дохода. Кроме того 2/3 рабочих мест создается за счет мелкого предпринимательства. Число малых предприятий растет.
В настоящее время в странах ЕС насчитывается порядка 16 млн. предприятий, исключая сельскохозяйственный сектор. На них занято около 101 млн. человек. (Общая занятость в странах-членах ЕС - 150 млн. человек.). Совокупный оборот предприятий стран-участниц ЕС составил порядка 11 636 триллионов евро. В странах ЕС 99% предприятий имеют число занятых не более 250 человек. Более 90% от общего числа предприятий стран-членов ЕС (около 15 млн. единиц) очень маленькие. На каждом из них работает не более 10 человек.
Половина предприятий в ЕС являются "one-men businesses", где работает только владелец и, возможно, некоторые члены его семьи. Еще 43% предприятий имеют число работающих не более 10 человек. Взятые вместе,