Оценка адаптационных возможностей промышленных предприятий : На примере комплекса машиностроительных предприятий г. Рубцовска

• Автор: Зяблицкая, Наталья Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Рубцовск
• Количество страниц: 160 с. : ил.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ К РЫНОЧНЫМ УСЛОВИЯМ
1.1. Современные положения теории адаптации
1.2. Выбор стратегии и особенности функций адаптивного управления предприятиями в современных условиях России
1.3. Методические основы формализации показателей, характеризующих адаптационные возможности промышленного предприятия
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ И ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК АДАПТАЦИИ МАШИНОСТОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Г. РУБЦОВСКА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
2.1. Анализ тенденций развития машиностроительных предприятий г.Рубцовска
2.2. Анализ экспертных оценок влияния эндогенных факторов на адаптационные возможности предприятий
2.3. Анализ экспертных оценок влияния экзогенных факторов на адаптационные возможности предприятий
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СПОСОБА ОЦЕНКИ АДАПТАЦИОННЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
3.1. Выбор способа оценки адаптационных возможностей предприятий
3.2. Формализация организационных, экономических, социальных и производственно-технических условий деятельности предприятий
3.3. Оценка адаптационных возможностей машиностроительных
предприятий г. Рубцовска
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Анализ опыта преобразования социально-экономических отношений в России позволяет выявить следующие особенности адаптации отечественных промышленных предприятий к рыночным условиям хозяйствования.
Во-первых, наблюдается значительное отставание темпов реструктуризации большинства предприятий от темпов изменения внешней среды, особенно в отрасли машиностроения, где производственные и организационные структуры отличаются значительной инерционностью.
Во-вторых, процесс адаптации промышленных предприятий осложняется развитием таких кризисных явлений, определяющих долгосрочное развитие предприятий, как возрастание степени износа основных фондов на фоне снижения инвестиций в основной капитал, возрастание дефицита оборотных средств и снижение финансовой устойчивости предприятий, сокращение численности работников и снижение производительности труда.
Данные особенности актуализируют проблему выбора такой стратегии адаптивного управления предприятием, которая позволила бы мобилизовать все имеющиеся резервы предприятия в преодолении кризисных явлений и придать более интенсивный характер процессам реструктуризации.
Оптимальный выбор подобной стратегии во многом зависит от объективности анализа адаптационных возможностей предприятия. Одной из важнейших проблем такого анализа является проблема адекватной оценки адаптационных возможностей предприятия. От того, насколько точно, глубоко и с какой полнотой будут отражены данные возможности предприятий в соответствующих показателях, зависит не только качество их анализа, но и эффективность разработки всей системы адаптивного управления.
В связи со сказанным, представленная к защите тема диссертационного исследования является, на наш взгляд, актуальной.

Степень научной разработанности проблемы. Теория адаптации, в том виде, в котором она используется в современной экономической науке, получила свое развитие в рамках общей теории систем. В рамках последней теория адаптации обобщает опыт естественных и социальных наук по исследованию проблем приспосабливаемости сложных самоорганизующихся систем к меняющимся условиям среды функционирования. При этом в применении теории к характеристике развития социально-экономических систем основным фактором таких изменений рассматривался, в основном, фактор научно-технического прогресса. Известный вклад в развитие теории адаптации в указанном направлении внесли такие ученые, как Эшби У.Росс, Винер Р., Шеннон К., Акофф Р., Эмери Ф., Дж. фон Гиг, Заде Д., Садовский В.Н., Блауберг И.В., Юдин Э.Г., Гутштейн А.И., Вилкас Э.И., Майминас Е.З., Клыков Ю.И., Петраков Н.Я. и др.
В настоящее время теория адаптации социально-экономических систем включила в круг факторов, инициирующих изменения внешней среды, такие явления, как внутренние противоречия в системах политических, социальных, экономических, культурных, психологических, расширив тем самым рамки своего объекта исследования. В данном направлении исследований многие положения теории адаптации достаточно успешно модифицированы и включены в становящуюся теорию переходной (транзитивной) экономики. Большой вклад в разработку данного направления внесли Бархатов В.И., Александров Ю.Г, Анисимов В., Бабанов М., Бузгалин A.B., Воронов А., Голиков А.Н., Голобкова Г.М. , Григорова Т.В., Турков И.Б, Джиджоева В.М., Динес В, Долгопятова Т.Г., Евстигнеева Д., Евстигнеев Р., Жилина В.И., Си-роткин С.П., Карлик А., Клейнер Г.Б, Конев Д.М., Кувалин Д.Б., Кулешов
В.В, Лузин Г.П., Львов Д.С., Абалкин Л.И, Мельник А. и др.
Основным вопросом исследований, проводящихся в данном направлении, является вопрос о формировании хозяйственных механизмов, обеспечивающих включение предприятий в новые условия экономической деятельности при сохранении устойчивости их развития на длительном промежутке
ки предприятий появляется возможность увеличивать личный доход не только и не столько повышением зарплаты, но и при помощи получения бонусов (легальных или нелегальных) при заключении сделок. /.../ В условиях России уровень дивидендов может быть даже отрицательным, а убытки покрываться неплатежами в бюджет, смежникам, невыплатой зарплаты, иногда субсидиями из бюджета» [207, с. 73].
В модели предполагается, что выручка от продаж делится на две части. Одна идет на создание собственного капитала менеджеров. Вторая часть - на расходы предприятия по воспроизводству продукции в новом жизненном цикле. Очевидно, что максимизация обеих частей приводит к укреплению позиций предприятия, к увеличению его адаптационного потенциала.
Вводится величина 7i(t)~ нижняя граница дивидендов, приходящаяся на единицу капиталовложений. Она может быть положительной, как в модели Баумола, нулевой и даже отрицательной. Очевидно, что существует граница, за которой предприятие становится банкротом. В целевом функционале модели в долгосрочном плане максимизируется совокупный личный доход менеджера и общий объем продаж.
Формулируется задача: необходимо максимизировать целевой функционал

J = {aI(t) + {~a)R(t))e-r,dt (1.4)

при условии
1(о = мт+ши, о< /I <1, (1.5)
где /(г) - текущий доход менеджеров; г - положительный уровень дисконтирования; а - весовой коэффициент, 0<а<1; R(t)~ объем продаж; д
менеджеров в объеме продаж; IVи - зарплата менеджеров.
Если а =0, получается целевой функционал динамической модели Баумола.
Второй предельный случай (а = 1) отражает первую стадию переходной экономики (разрушение системы контроля за деятельностью фирмы со сто-