Организационно-экономическое обеспечение механизма подготовки кадров высшей квалификации для региональной экономики

• Автор: Макарова, Марина Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Ярославль
• Количество страниц: 171 с. : ил.

1 Введение

Глава 1. Теоретические основы обеспечения социально -экономического комплекса региона кадрами высшей квалификации
1.1. Роль и место системы образования в социально-экономическом развитии региона
1.2. Особенности формирования и развития рынка образовательных услуг в сфере высшего образования
1.3. Проблемы взаимодействия регионального рынка труда и рынка образовательных услуг
Глава 2. Организационно-технологические аспекты адаптации системы высшего профессионального образования к потребностям региональной экономики
2.1. Роль учреждений высшего профессионального образования в обеспечении социально-экономического развития региона
2.2. Организационно-технологические аспекты формирования регионального образовательного пространства на основе использования новых технологий
2.3. Интеграция высших учебных заведений как условие повышения эффективности подготовки кадров высшей квалификации для региональной экономики
Глава 3. Совершенствование региональной системы образования
как базисной структуры экономики региона
3.1 Взаимодействие основных субъектов региональной экономики в решении проблем обеспечения кадрами дорожной отрасли

3.2. Организационная модель подготовки кадров высшей квалификации для экономики региона

3.3. Экономическое обоснование подготовки кадров высшей квалификации на основе организационной модели (на примере дорожной отрасли)
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Актуальность темы исследования. Обеспечение экономики региона трудовыми ресурсами необходимой квалификации предполагает создание насыщенного рынка образовательных услуг и развитие конкурентной образовательной среды. Являясь неотъемлемой частью регионального рынка, рынок образовательных услуг образует сложную социально-экономическую подсистему, уровень развития которой во многом определяет эффективность функционирования всей региональной экономики.
В настоящее время высшее образование проходит сложный процесс адаптации к рыночным отношениям. Значительный рост количества вузов, программ, специализаций не может скрыть значительные проблемы высшей школы в России, ее организации, экономики, маркетинга. Недостаточная гибкость организационной структуры, государственных образовательных стандартов и программ высшего профессионального образования приводит к неэффективному использованию ресурсов и не позволяет гибко реагировать на потребности рынка труда («настраивать» систему образования в соответствии с требованиями потребителей).
В условиях сокращения финансирования отрасли и усиления конкуренции в сфере высшего образования вузы вынуждены осуществлять непрерывный поиск эффективных форм организации учебного процесса, быстро осваивать современные образовательные технологии, совершенствовать механизмы взаимодействия со всеми субъектами экономических отношений, представленными на рынке образовательных услуг: домохозяйствами,
фирмами, государством.
Важным направлением деятельности вузов становится изучение актуальных и прогнозирование потенциальных потребностей рынка труда, анализ текущего и перспективного социально-экономического развития региона, мониторинг рынка образовательных услуг. Результаты исследований позволяют вузу определять стратегические направления своего развития,

устойчивыми негативными тенденциями в демографических процессах, протекающих в области. Высокая заболеваемость и смертность населения с одновременным снижением рождаемости сказываются на росте естественной его убыли. Резко снизившийся миграционный прирост не компенсирует естественную убыль населения. В последние годы численность населения области поступательно снижалась на 0,8-0,9% в год. В прогнозируемом периоде темпы снижения численности населения области останутся в пределах 0,7-1,0%;
■ развивается процесс старения населения (доля лиц старше трудоспособного возраста с 1990 года увеличилась с 22,7% до 24% в 2003 году);
■ низким остается уровень рождаемости - 9,1 на тысячу человек в 2003 году [185.С.9]. Несмотря на то, что в последние годы наблюдается прирост численности населения в трудоспособном возрасте и трудовых ресурсов, настораживающей является тенденция сокращения доли молодежи в возрасте моложе трудоспособного в общей численности населения, обусловленная продолжительным падением рождаемости. Доля данной группы уменьшилась с 21,3% в 1990 году до 15,5% в 2003 г. [101.С.9]. Дальнейшее сокращение численности детей и подростков приведет к возникновению проблем формирования трудовых ресурсов, уменьшению объемов подготовки квалифицированных кадров в учебных заведениях профессионального образования.
В среднесрочной перспективе формирование трудовых ресурсов Ярославской области будет проходить в декомпенсационных условиях (выбытие не замещается поступлением населения в трудоспособном возрасте), что усиливает необходимость повышения эффективности использования имеющейся рабочей силы, прироста производительности труда и его качества.
2. Социальное расслоение общества - высокая дифференциация доходов населения и вытекающие из неё различия в уровне и структуре потребления. В настоящее время средний размер дохода наиболее обеспеченного населения в 8 раз превышает доход малоимущих. Данная проблема усугубляется тем, что в