Социально-экономическая защита работников от профессиональных рисков

• Автор: Дулясова, Марина Веденеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 356 с. : ил.

Глава 1 Современные экономические проблемы охраны труда и социально-экономической защиты работников от несчастного случая на производстве

1.1 Понятийный аппарат социальной защиты

1.2 Эволюция института социальной защиты

1.3 Социально-экономическая защита работников от профессиональных рисков

1.4 Состояние охраны труда на современном этапе

1.5 Анализ состояния производственного травматизма

1.6 Затраты на возмещение вреда работникам пострадавшим от производственного травматизма

1.7 Профессиональный отбор как инструмент социально-экономической защиты работника

1.7.1 Составляющие профессионального отбора и его значение

1.7.2 Анализ существующих методов оценки профессиональной пригодности работника

1.8 Выводы по главе

Глава 2 Исследование уровня профилактической защиты работников от производственного травматизма
2.1 Анализ причин и последствий производственного травматизма
2.2 Оценка профессиональной пригодности производственного персонала
2.2.1 Травмоопасные профессии и специальности
2.2.2 Профессиографический анализ деятельности и определение требований к профессионально важным характеристикам производственного персонала
2.2.3 Методика профессионального отбора производственного персонала
2.2.4 Результаты тестирования производственного персонала
2.2.5 Методы и алгоритмы обработки данных
2.3 Факторы, влияющие на уровень производственного травматизма
2.4 Выводы по главе
Глава 3 Комплексный подход к структуре социально-экономического ущерба работнику от несчастного случая па производстве
3.1 Понятие и классификация ущерба
3.2 Методы оценки материального ущерба
3.3 Скрытый ущерб здоровью
3.4 Понятие и сущность морального ущерба
3.4.1 Правовые основы возмещения морального вреда работнику
3.4.2 Современные научные подходы к экономической оценке морального ущерба
3.4.3 Структура морального ущерба работнику вследствие несчастного случая на производстве
3.5 Структура социально-экономического ущерба работникам от несчастного случая на производстве
3.6 Выводы по главе 3
Глава 4 Методологические аспекты и практическая реализация оценки морального ущерба
4.1 Методологические аспекты оценки рисков ущерба здоровью (вероятный ущерб)
4.2 Проблемы оценки фактического и ожидаемого ущербов здоровью
4.3 Выводы по главе 4
Глава 5 Разработка методических рекомендаций по количественной оиенке морального ущерба работнику
5.1 Исходные положении разработки методических рекомендаций
5.2 Методические рекомендации по количественной оценке морального ущерба работнику вследствие несчастного случая на производстве
5.3 Примеры расчета морального ущерба работнику от несчастного случая на производстве
5.4 Компьютерная система оценки морального ущерба работнику на основе электронных таблиц Excel с использованием VBA
5.5 Оценка социально-экономического ущерба работнику от несчастных случаев на производстве (на примере нефтехимического предприятия)
5.6 Совершенствование системы социально-экономической защиты работников
5.7 Выводы по главе 5
Заключение
Библиографический указатель Приложения

Актуальность работы. Характер экономических отношений определяет принципы построения и содержание деятельности социальных институтов общества, к числу которых относится и социально-экономическая защита работников от несчастного случая на производстве. Производственный травматизм как следствие несчастных случаев и аварий давно стал актуальной проблемой во всех странах мира. Каждый год в мире в связи с производственной деятельностью умирает 1,1 млн. человек, из них 25% от воздействия вредных и опасных веществ, эти жертвы превышают количество жертв дорожно-транспортных происшествий (999 ООО), войн (502 ООО), насилия (536 ООО) и ВИЧ/СПИД (312 ООО).
Ни для кого не секрет, что несчастные случаи на производстве занимают значительное место среди причин смерти населения. По данным Всемирной Организации Здравоохранения, смертность от несчастных случаев в наше время занимает третье место после сердечно - сосудистых и онкологических заболеваний. По статистике смертности от различных причин в зависимости от возраста, для людей в возрасте до 38 лет несчастные случаи стоят на первом месте. По данным Международной организации труда (МОТ) каждые три минуты в результате несчастного случая или профессионального заболевания в мире погибает один рабочий, а каждую секунду четверо работающих получают травму.
В странах Европейского Союза ежегодно происходит около 7 млн. случаев производственного травматизма. Подавляющее большинство травмируемых - молодые люди. Инвалидность в результате производственного травматизма ежегодно получают 765 тыс. человек. Число смертельных случаев превышает 9 тысяч в год. Число смертельных случаев от производственно - зависимых заболеваний составляет 61 тысячу.
В Российской Федерации ежегодно на производстве травмируется более 100 тысяч человек, до 15 тысяч человек становятся инвалидами и более 3,5

1.4 Состояние охраны труда на современном этапе
Формирование системы государственного управления охраной труда в России происходит под влиянием трех важнейших изменений в общественно- политической жизни страны:
^ перехода от планово-административной экономики к рыночной;
^ становление федерализма, регулирующего взаимоотношения органов государственной власти Федерации, субъектов Федерации и органов местного самоуправления;
^ вхождения России в сообщество европейских государств.
В сфере охраны труда переходный период к рыночной экономике характеризуется частичным сохранением элементов управления, типичных для планово-административной экономики и одновременно созданием элементов управления рыночного характера.
Изменение системы экономических взаимоотношений в обществе привело к необходимости реформирования всех социальных институтов. Сложившиеся за многолетнюю практику экономико-правовые отношения в области охраны труда, экономики труда и социального страхования несли и еще в ряде случаев продолжают нести отпечаток хозяйственного механизма плановой централизованной экономики, определявшей структуру и принципы функционирования всей системы охраны труда, а именно:
■ основным работодателем являлось государство, что обуславливало централизованно-распределительную с жестким административным контролем форму отношений в сфере охраны труда;
■ финансово-экономические отношения строились на принципе бюджетного финансирования, поэтому предприятия не несли в полном объеме экономических издержек, связанных с производственным травматизмом, профессиональной