Становление и развитие системы управления корпоративными отношениями в российской промышленности

• Автор: Бадренкова, Любовь Игоревна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 189 с.

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

1Л. Корпоративные отношения как предмет теоретического анализа

1.2. Основные модели корпоративных отношений

1.3. Развитие сетевых корпоративных отношений

Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В

РОССИЙСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

2.1. Факторы становления корпоративных отношений в промышленности России

2.2. Развитие корпоративных отношений в промышленности России

Глава 3. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ
3.1. Развитие системы управления внутрифирменными отношениями в корпорациях различных организационных форм

3.2. Управление развитием агентских отношений в системе трансакций

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Развитие в России акционерных обществ и возрастание роли корпоративного сектора российской промышленности обусловили значимость проблемы корпоративных отношений. Вопросы агентских отношений в корпоративном управлении занимают одно из первых мест в современной отечественной экономической науке. Создание корпоративных объединений не гарантируют устойчивость и перспективы рыночного развития промышленного сектора экономики. Результатом массовой приватизации стало появление на рынке множества компаний, неспособных продолжать свою деятельность из-за низкого уровня корпоративного управления агентскими отношениями.
Для России, как и для всех стран с переходной экономикой исключительное значение имеют инвестиции. Инвестиции - основной фактор технологической модернизации промышленного комплекса России. Качество корпоративных агентских отношений существенно влияет на приток внутренних и в особенности внешних инвестиций в экономику. Без формирования эффективной системы корпоративного управления обеспечить привлечение в производство инвестиций невозможно.
Для органов управления корпорациями, особенно на начальных этапах переходного периода, крайне важно обеспечить эффективность работы входящих в их структуру предприятий. Для этого необходимы действенные

инструменты разработки управленческих решений, финансирования и контроля над деятельностью предприятий-участников корпорации.
Острота и устойчивость кризисных процессов в российской экономике во многом связаны с проблемами формирования нового, адекватного изменившимся реалиям типа корпоративных отношений. Наиболее ярким подтверждением этого является тот факт, что приватизация предприятий и создание акционерных обществ в большинстве российских корпораций не привели к формированию эффективных собственников. Это создает множество серьезных проблем, препятствующих обеспечению устойчивого и динамичного социально-экономического развития страны.
Лишь начинает складываться и рынок профессиональных наемных управляющих промышленными предприятиями и корпорациями. Происходящая на протяжении более чем пятнадцати лет эволюция форм взаимоотношений между собственниками предприятий и менеджерами не свидетельствует о решении возникающих в этой сфере проблем. Более того, многие проблемы, наоборот, обострились. Отсутствие должного контроля над менеджментом корпораций со стороны собственников, низкое качество корпоративного управления проявляются в недостаточной эффективности промышленных предприятий и служат серьезным препятствием для привлечения инвестиций, выхода российских компаний на внешние рынки, их интеграции в систему мирохозяйственных связей.
Актуальность проблемы эффективности корпоративного управления агентскими отношениями обусловлена следующими факторами:
Во-первых. Система корпоративных отношений рыночного типа в российской экономике начала складываться лишь полтора десятилетия назад. За столь короткий период она объективно не могла достичь необходимого уровня зрелости.

акционеров менее 50 уставом может быть предусмотрено, что функции совета директоров осуществляет общее собрание акционеров.
Многообразие инструментов, существующих у акционеров для контроля эффективности работы менеджеров, не означает того, что они везде и всегда применяются комплексно и в полном объеме. Обычно из всего спектра в отдельно взятой модели корпоративного управления используются несколько основных механизмов.
1.3. Развитие сетевых корпоративных отношений
Введенные в научный оборот лишь в последние годы и широко употребляемые сегодня в экономической теории и социологии термины «сеть» и «сетевые отношения» отражают на самом деле достаточно известные и исторически не новые экономические явления. Под сетью в широком понимании экономическая теория рассматривает совокупность устойчивых контактных отношений между индивидами или социальными группами. Термин «сеть» используется для описания лишь многосторонних, устойчивых отношений, возникающих в процессе межличностного общения. Такие отношения создают условия для принятия партнерами по сети соответствующих взаимных обязательств.
Приведенные признаки в различной степени и в том или ином виде присутствуют во всех типах сетей.