Резервы роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала

• Автор: Винникова, Ирина Сергеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 147 с. : ил.

* Глава 1. Теоретические основы резервов роста производительности
труда на основе формирования инновационного капитала
1.1. Сущность, значение и резервы роста производительности труда
1.2. Социально-экономические проблемы роста производительности
труда
1.3. Значение инновационного капитала в повышении
производительности труда
Выводы по первой главе
Глава 2. Пути повышения производительности труда на ^ предприятиях за счет развития механизма формирования
инновационного капитала
2.1. Направления развития инновационной политики на промышленных предприятиях
2.2. Совершенствование механизма формирования инновационного капитала на предприятиях
2.3. Моделирование оптимального варианта использования резервов роста производительности труда на промышленном предприятии
Выводы по второй главе
Глава 3. Определение экономической эффективности от повышения производительности труда на предприятиях с учетом рационального формирования инновационного капитала
3.1. Привлечение венчурного капитала
3.2. Обоснование критериев эффективности инноваций с целью роста производительности труда
Выводы по третьей главе
* Заключение
Библиографический список
Приложения
На современном этапе развития общества изменилась роль процессов формирования инновационного капитала в повышении производительности труда. В результате реформ в России созданы предпосылки для их успешного развития. Все предприятия имеют право свободного выбора источников инвестирования, самостоятельного определения направлений вложений средств, целей, форм и методов осуществления активной инновационноинвестиционной деятельности. Правовая и экономическая самостоятельность предприятия дает объективную возможность эффективно использовать собственный капитал самого предприятия, а также внешние факторы в виде инвестиций, новых продуктов и технологий и получать дополнительные преимущества от комплексного их взаимодействия.
Однако, несмотря на создание определенных условий, повышение производительности труда является достаточно сложной задачей. Факторы роста в силу ряда причин весьма ограничены в реализации, среди которых можно выделить следующие: недостаток собственных средств предприятий для развития производства, слабая инновационная активность субъектов хозяйствования. Поэтому вопросы роста производительности труда на основе оптимального формирования инновационного капитала на предприятиях '■являются весьма актуальными, что обусловило выбор темы и основные направления диссертационного исследования.
Значительный вклад в разработку категории труда и факторов, определяющих ее эффективность, внесли основоположники экономической теории - А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс, А. Маршалл. Ведущими исследованиями в области производительности труда, измерения ее уровня и анализа факторов и резервов роста показателя можно считать К. Маркса, В. Ленина, Г.И. Бакланова, М.А. Государева, П. Езерского, П. Иоффе, Е.В. Касимовского, Д.Е. Синка, Г. Эмерсона.
Анализ отечественного и зарубежного опыта в области формирования капитала позволяет сделать вывод о том, что аспекты инвестиционной деятельности и оценки ее эффективности отражены в трудах ученых: Абалкина Л., Первозванского А., Ковалева В., Хачатурова Т., Лившица В., Львова Д., Четыркина Е., Альстона И., Гордона А., Бестманна У., Хелферта
Э. и др.
Инновационные процессы исследовались с применением теории, разработанной австрийским ученым Й. Шумпетером, подходов Б. Твисса, Б. Санто, А. Новицкого, П. Завлина.
Однако, в указанных работах недостаточно рассмотрены вопросы оценки влияния инновационных аспектов формирования капитала на рост производительности труда. Не уделяется должного внимания совершенствованию механизма формирования инновационного капитала на предприятиях. Это обстоятельство определило выбор направления диссертационного исследования.
Из всего вышесказанного целью диссертационного исследования является разработка эффективного механизма формирования инновационного капитала как резерва роста производительности труда на промышленных предприятиях. Для достижения поставленной цели предусмотрено решение следующих задач:
- обобщить теоретические и методологические подходы к проблеме роста производительности труда на основе комплексного, системного анализа;
- изучить теоретические основы взаимосвязи инновационного капитала и производительности труда на предприятиях;
- проанализировать динамику роста производительности труда в России и на промышленных предприятиях Нижегородской области;
- выявить основные резервы роста производительности труда на промышленных предприятиях в современных условиях;
Приведем факторы, сдерживающие инновационную деятельность на российских предприятиях, выявленные в результате обследования 770 промышленных предприятий (рис. 1.4.).
72
63

31 30 29 29 27
17 м Iі;
_ _ _ _ 2 И її _ ІІ ш _С
I поп. 1999 г. II пол. 1999г. I поп. 2000 г.
□ Недостаток собственных финансовых средств
□ Н еприемлемые условия кредитования
□ Сложностив получении кредита
□ Недостаток инвестиций
■ Отсутствие необходимого оборудования
□ Длительный период окупаемости инвестиций
Рис. 1.4. Факторы, сдерживающие инновационную деятельность на промышленных предприятиях России (в % от общего числа обследованных
предприятий)[148]
Понимание сущности инновационного капитала в литературе связывается в основном с интеллектуальными способностями человека.
Адлер Ю.П. и Черных Е.А. считают, что «инновационный капитал включает все то, что создает основу для успеха в будущем, включая интеллектуальные активы» [2].
Дейнтри Даффи в своей работе «Человеческий капитал» определил инновационный капитал как способность к обновлению компании, выраженная в виде интеллектуальной собственности, т.е. защищенная коммерческим правом, а также другие нематериальные активы и ценности, такие как методики работы и коммерческие секреты [45].