Совершенствование системы корпоративного управления в промышленности : На примере предприятий топливно-энергетического комплекса

• Автор: Тамазян, Марат Вагинакович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Волгоград
• Количество страниц: 188 с. : ил.

I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОСТРОЕНИЮ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Содержание и понятийная определенность концепции корпоративного управления
1.2. Развитие корпоративного управления и эффективность общего менеджмента.прецприятия
1.3. Закономерности эволюции института корпоративного управления
II. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
2.1. Проблемы формирования национальной модели корпоративного управления
2.2.Анализ качества корпоративного управления на предприятиях Волгоградского региона
2.3.Корпоративная финансово-промышленная интеграция и факторы усиления инвестиционной привлекательности
III. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ
3.1. Создание благоприятного инвестиционного климата как условия эффективного функционирования корпораций
3.2. Формирование инфраструктуры корпоративного управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Актуальность темы диссертационной работы. Прошедший десятилетний период преодоления кризисных процессов и реформирования отечественных предприятий убедительно показал, что слабым звеном в экономике, в целом, и в менеджменте, в частности, остается рассогласование интересов собственников, акционеров и менеджеров. Постприватизационные преобразования не привели к развитию «хозяйственной демократии», и многие отечественные предприятия так и не стали компаниями с высокой корпоративной культурой.
После проведения частичных реорганизаций, принятия мер по преодолению кризиса неплатежей и нехватки оборотных средств перед предприятиями вплотную встает задача крупномасштабного привлечения капитала. Однако такой традиционный путь привлечения инвестиций, как размещение выпускаемых ценных бумаг на фондовом рынке, для многих предприятий практически закрыт по причине низкого уровня доверия инвесторов. Во многом это объясняется не столько невысокими показателями деятельности предприятий, сколько высоким инвестиционным риском и значительным ограничением прав, особенно для новых акционеров, рискнувших вложить свои средства в акции этих предприятий-эмитентов. Отсутствие традиции цивилизованных отношений между исполнительной дирекцией и акционерами предприятий и сбалансированности их интересов является в настоящее время одним из главных факторов, ограничивающий приток инвестиций в промышленность. По единодушному мнению многих отечественных и зарубежных экспертов, сложившаяся на предприятиях система отношений между акционерами, владельцами разных пакетов акций и менеджерами непрозрачна, неэффективна и не защищает прав инвесторов.
Полноценное корпоративное управление может быть сформировано на любом предприятии, но наибольшие возможности создания благоприятного инвестиционного климата имеются в крупных объединениях-корпорациях. Поэтому в последнее время наблюдается естественное стремление
динамично развивающихся предприятий к объединению в крупные структуры холдингового типа, что в свою очередь предполагает формирование и развитие корпоративных отношений.
Степень разработанности проблемы. Проблемам корпоративного управления посвящен достаточно широкий круг экономической литературы. Различные аспекты теоретических и практических вопросов корпоративного управления на современном этапе развития нашли глубокое отражение в работах зарубежных ученых, таких как И. Ансофф, М. Аоки, Р. Вишны, П. Друкер, JI. Зингалес, Р. Ла Порт, Ф. Личтенбергер, Ф. Лопес-де-Силанес, X. Маккей, Дж. Пашнер, Р. Рэджен, Саммерс, Ф. Тейлор, А. Шлайфер.
Особый вклад в отечественную экономическую науку в области корпоративного управления внесен в работах следующих исследователей: Ю.Б. Винслава, И.Ю. Беляевой, B.C. Гнатко, В.В. Демичева, Т. Долгопятовой, Р.И. Капелюшникова, В.Б. Кондратьева, P.C. Кравченко, А.Ф. Крюкова, O.A. Ломовцевой, Т.Н. Маринко, С.А. Масютина, В.Е. Мащенко, Г.С. Мерзликиной, Б.З.Мильнера, А.Д. Радыгина, O.A. Романовой, Н.Г. Хвесюка, М. Хесселя, В.И. Шейна, P.M. Энтова, М.А. Эскиндарова.
Следует отметить, что каждое из представленных исследований раскрывает, несомненно, исключительно важные аспекты данной проблемы, но отдельные стороны ее разработанности в новых условиях представляются недостаточными. Поэтому возникает необходимость исследовать проблему совершенствования корпоративного управления с учетом современных реалий, потребностей и тенденций развития экономики и менеджмента с учетом региональной специфики.
Указанные обстоятельства, а также круг нерешенных проблем подтверждают актуальность выбранной темы исследования и позволяют сформулировать его основные цели и задачи.
Цель диссертационной работы заключается в исследовании содержания новаций в сфере корпоративного управления и разработка
должны пронизывать деятельность любого промышленного предприятия, независимо от его размеров и сферы деятельности. Повышение уровня корпоративного управления закладывает основы интеграционных процессов, предпосылки к созданию действительно устойчивых и эффективных корпоративных объединений.
Деятельность любой компании зависит не только от правильно выбранной стратегии, компетентного руководства, наличия ценных ресурсов и рынков сбыта. Успешное развитие любого бизнеса невозможно без доступа к инвестиционному капиталу. И здесь очень важно понимать, что инвесторы не станут вкладывать значительные средства в компанию, не имеющую эффективной системы управления и контроля за ее деятельностью.
Инвесторы стали особенно настойчивы в своем стремлении получать полную информацию о состоянии дел в компаниях. Инвесторы, и прежде всего зарубежные, ставят вопрос сколько-нибудь серьезного увеличения инвестиций в российские компании в зависимость от существенного улучшения корпоративного управления. За акции компаний, создавших у себя систему корпоративного управления, понятную инвесторам, они готовы платить существенную премию.
Но при этом инвесторы требуют участия в реальном контроле над процессом управления, чтобы обеспечить эффективное использование активов для реализации своих интересов. Они хотят видеть в компаниях, в которые они уже вложили или готовы вложить свои средства, систему корпоративного управления, которая обеспечивает достаточный уровень информационной прозрачности, ясности в процессе принятия корпоративных решений и тем самым дает им дополнительные гарантии. Инвесторам нужно, чтобы основные процедуры корпоративного управления отвечали всем этим требованиям и были соответствующим образом закреплены во внутренних документах компании.
Корпоративное управление - один из определяющих факторов в принятии инвестиционных решений: «Свыше 80% инвесторов заявляют о