Рынок труда и эффективность использования трудового потенциала в аграрном секторе экономики : На материалах Орловской области

• Автор: Миронова, Наталья Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Орел
• Количество страниц: 270 с. : ил.

ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
1Л Понятие и сущность рынка труда
1.2. Основные категории и показатели рынка труда
1.3 Эффективность использования трудового потенциала
1.4 Особенности формирования и функционирования рынка труда
в аграрном секторе экономики
ГЛАВА II ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
РЫНКА ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 Социально-экономические условия формирования
регионального рынка труда
2.2 Влияние демографических факторов на формирование рынка
труда
2.3 Исследование динамики занятости и безработицы
ГЛАВА III РЕГУЛИРОВАНИЕ АГРАРНОГО РЫНКА ТРУДА И
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
3.1 Прогнозирование уровня занятости населения
3.2 Направления регулирования регионального рынка труда
3.3 Повышение эффективности использования трудового
потенциала в аграрном секторе региона
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность темы исследования. По мере корректировки курса осуществляемой аграрной реформы и реализации приоритетных проектов важная роль отводится формированию и эффективному функционированию рынка труда в регионах. Стабильное и устойчивое развитие АПК возможно только на основе эффективного использования трудового потенциала. С переходом на инновационный путь развития существенно возрастают потребности в квалифицированном труде.
Современный рынок труда сформировался в сложных условиях трансформации аграрного сектора экономики и до сих пор продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов. Значительная часть сельскохозяйственных предприятий неплатежеспособна, их материально-техническая база разрушается, сокращаются масштабы хозяйственной деятельности, уменьшается число занятых в производстве и увеличивается уровень безработицы. Положение усугубляется сложной демографической ситуацией на селе, ростом экономической бедности сельских жителей, отсутствием важных для жизнеобеспечения людей объектов социальной и инженерной инфраструктуры.
В этой связи особую актуальность приобретает теоретическое переосмысление сущности формирования и использования трудового потенциала и повышения эффективности использования в аграрном секторе экономики, разработка мер по государственному регулированию процессов, происходящих на региональном рынке труда.
Важная социально-экономическая, теоретико-методологическая и практическая значимость проблем аграрного рынка труда предопределила выбор темы диссертационного исследования, его цели и задачи.
Состояние изученности проблемы. Научная постановка различных сторон исследуемой проблемы нашла отражение в трудах многих зарубежных и отечественных экономистов.
Теоретическую базу в области рынка труда и занятости заложили основоположники классической экономической теории (А. Смит, Д. Риккардо и др.), неоклассики (А. Маршалл, П. Самуэльсон и др.); кейнсианской теории занятости (Дж. М. Кейнс, Р. Гордон и др.); монетаристской теории (М. Фридмен, Э. Фэлпс и др.); теории трудовой стоимости и занятости (К. Маркс и др.), школы институционалистов (Л. Ульман, Дж. Даплон, Т. Веблен и др.).
Среди современных ученых теоретические и практические вопросы функционирования рынка труда освещаются в работах Н. К. Долгушкина, И. Е. Заславского, С. А Карташова, Л. А. Костина, А. В. Кашепова, А. Э. Котля-ра, В. А Павленкова, А И. Рофе и др. В аграрном секторе экономики изучению данной проблемы посвящены работы А. В. Гордеева, Т. И. Гуляевой, А. П. Зинченко, В. В. Милосердова, А. С. Миндрина, Б. П. Панкова, И. Г. Ушачева и др.
Проблемы трудового потенциала и человеческого капитала активно исследуют в отечественной литературе М. И. Бухалков, С. Д. Валентей, Е. Ф. Злобин, Н. В. Парахин, Е. С. Строев, Н. М. Римашевская, Л. С. Чижова и др. Решению проблем, связанных с оценкой и поиском факторов, влияющих на повышение эффективности использования трудового потенциала, производительности труда посвящены исследования А. В. Белокопытова, В. А. Богдановского, Д. С. Львова, Н. И. Прока, Н. Т. Тяпкина и др.
Из зарубежных ученых проблемами функционирования рынка труда, управления человеческими ресурсами в настоящее время занимаются Р. Дж. Эренберг, Р. С. Смит, К. Р. Макконнелл, С. Л. Брю и др.
Однако при достаточно широком спектре научных и практических разработок многие методологические оценки являются дискуссионными, существует ряд моментов, нуждающихся в уточнении, в частности, терминологический аппарат. При исследовании вопросов, связанных с формированием рынка труда, проблема повышения эффективности использования трудового потенциала требует разнообразных подходов к ее решению с учетом региональных особенностей.
Особую тревогу вызывает тот факт, что увеличивается смертность населения в трудоспособном возрасте, в основном вследствие роста ее уровня у мужчин в репродуктивном возрасте - 30 - 49 лет. По отношению к 1990 г. смертность мужчин в этом возрасте увеличилась в два раза [202, с. 29 - 30]. Среди причин смертности населения в трудоспособном возрасте преобладают несчастные случаи, отравления, травмы. С каждым годом возрастает удельный вес смертности от болезней кровообращения и новообразований.
При сохранении сложившихся тенденций до пенсионного возраста из нынешнего поколения 16-летних мужчин доживут лишь немногим более половины. Уровень смертности мужчин трудоспособного возраста в настоящее время в России практически такой же, как 100 лет назад [47, с. 21].
Вследствие роста смертности сокращается средняя продолжительность жизни населения, которая упала с 69,09 лет (1986 - 1987 гг.) до 65,07 (2003 г.). Продолжительность жизни сельского населения на 1,62 года ниже, чем у городского и составляет 63,88 лет [37, с. 98]. Для сравнения в 2003 г. в Боливии средняя продолжительность жизни составляет 63,2 года, Индонезии - 66,4, Японии - 81,9, Германии - 78,7, Великобритании - 78,2, США - 77,3 года [34, с. 47].
Подобная демографическая ситуация ведет к неэквивалентному замещению вымирающего мужского населения среднего и старшего трудоспособных возрастов молодежью. Ускоренное вымирание контингента наиболее квалифицированной рабочей силы и замещение ее молодыми, не имеющими достаточной профессиональной подготовки и стажа работы, ведут к плохому использованию современной техники, нарушению технологий, что в целом снижает общую эффективность производства в аграрном секторе. В социальном плане ускоренное вымирание мужского населения деревни увеличивает число неполных семей, а потеря кормильца ведет в современных условиях к обнищанию. В демографическом плане - это недовоспроизводство детей, рост внебрачной рождаемости, дальнейшее углубление демографического кризиса.
Снизить уровень смертности населения трудоспособного возраста позволят радикальное улучшение системы медицинского обслуживания населения, профилактика и диагностика эндогенных заболеваний, формирование ка-