Развитие систем управления крупными корпоративными структурами в России

• Автор: Акулинин, Денис Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 182 с.

Глава 1. Теоретическое обоснование процесса управления корпоративными структурами

1Л. Роль крупных корпоративных образований в развитии экономики

2.2. Современные концепции корпоративного управления и его особенности в развитых странах
Глава 2. Специфика функционирования корпоративных структур в условиях экономических преобразований в России
2.1. Основные формы интеграционных связей и их влияние на изменение корпоративных отношений

2.2. Проблемы и особенности развития корпоративных структур в России

Глава 3. Тенденции развития корпоративных отношений и совершенствование методов экономической оценки эффективности корпоративного управления в современных российских условиях

3.1. Тенденции развития корпоративных отношений в Российской Федерации

3.2. Совершенствование методов оценки эффективности корпоративного управления в современных российских условиях
Заключение

Список литературы

Приложения
Актуальность темы исследования. Устойчивые кризисные процессы в российской экономике во многом связаны с проблемами формирования нового, адекватного изменившимся реалиям, типа отношений — корпоративных отношений. Проведенная в России приватизация, основной целью которой было формирование отечественного класса эффективных собственников, лишь частично решила эту проблему.
Большинство российских корпораций возникли не вследствие эволюции индивидуального бизнеса, а путем преобразования государственных структур, что обусловливает серьезные национальные особенности. При этом копирование зарубежных моделей, технологий управления и методик оценки эффективности корпоративного управления к современным российским условиям не всегда оказывается эффективной. Требуется принципиально иной подход, основанный на создании условий для формирования и эффективного управления корпоративной собственностью в России с учетом исторических, экономических и социальных особенностей. Все эти обстоятельства обусловили выбор темы исследования и ее актуальность.
В России сегодня так и не сложился рынок профессиональных наемных управляющих, отсутствует контроль за менеджментом корпораций и все это является серьезным препятствием для интеграции российских и зарубежных компаний, привлечения иностранных инвестиций и выхода России на внешние рынки.
Ключевой проблемой в данном случае, по-видимому, является проблема отсутствия адекватных механизмов корпоративного управления, которые позволили бы четко обозначить роль и вклад каждого из участников корпоративных отношений и, соответственно, выстроить эффективные коммуникации, ставить конкретные задачи перед менеджментом, контро-

лировать их реализацию, привязывая к системе мотивации и стимулирования.
Степень научной разработанности проблемы. В современной экономической науке теоретические разработки в области корпоративного управления явно недостаточны. В последние годы отдельные аспекты, связанные с проблематикой корпоративного управления все чаще находят свое отражение в исследованиях ученых-экономистов, в том числе российских. При этом они зачастую исследуются фрагментарно, при изучении проблем теории фирм, корпоративного и финансового менеджмента.
Основоположниками корпоративного управления принято считать ведущих зарубежных экономистов А. Берли и Г. Минза, хотя и ряд классиков экономической науки придавали этому аспекту экономической науки немаловажное значение — Р. Л. Акофф, И. X. Ансофф, У. Э. Батлер, Б. Блэк, Дж. К. Гелбрейт, Д. Шелдрейк, Ф. П. Друкер, М. Аоки, М. Хессель, Р. Коуз, Р. Уотермен, А. Хайд, М Шимаи.
В отечественной экономической науке вопросам корпоративного управления начали уделять заметное внимание в конце девяностых годов. Наибольший интерес, по нашему мнению, представляют работы таких ученых, как: А. В. Бандурин, Ю. Винслав, В. Дементьев, Г. Клейнер, Я. М. Миркин, А. Радыгин, Р. Энтов, В. Шейн, А. А. Яковлев.
Несмотря на многочисленные исследования, посвященные корпоратизации в целом, остается не решенным целый ряд вопросов как теоретического так и практического характера, связанный с решением проблемы развития систем управления крупными корпоративными структурами в России, что и обусловило цель и задачи диссертационной работы.
Цель работы: выявить тенденции развития корпоративных отношений в российской экономике и направления активизации внутренних механизмов развития промышленных корпораций.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:

полном смысле слова они не являлись. Советская монополия основана на государственной собственности, отсутствии рынка, а поэтому гигантомания является следствием проводившейся экономической политики. «Классическая капиталистическая монополия появилась «снизу», из массы товаропроизводителей, а социалистическая монополия изначально формировалась «сверху», директировалась государством.»41
По мнению некоторых исследователей42, недооцененной является роль финансового сегмента крупных корпоративных образований. Эйфория первых лет реформирования, связанная с малым предпринимательством, посредническо-банковским сектором постепенно проходит, и российская экономика начинает преодолевать эти синдромы.
Крупный бизнес постепенно занимает свое (несомненно, ключевое) место в движении капитала, он становится важнейшим элементом подъема экономики. И данное положение ничуть не ущемляет важной роли малого и среднего предпринимательства. Они должны занимать соответствующее место в новой экономике страны.
Учитывая вышеизложенное, представляется возможным утверждать, что в настоящее время в России идет процесс (хотя и медленно) формирования современной цивилизованной государственнокорпоративной финансовой модели экономики, причем корпоративный сегмент начинает играть все большую роль. Это и обусловливает необходимость обоснования и поиска направлений эффективных механизмов и инструментов реализации этой модели, особенно в корпоративном секторе, причем, прежде всего, не в его финансово-банковском сегменте, а в производственно-ориентированном, работающем в реальном секторе экономики.
40 Цапелик В., Яковлев А. Количественные характеристики монополии // Вопросы экономики. 1990. № 6, с. 43.
41 Цапелик В., Яковлев А. Количественные характеристики монополии// Вопросы экономики. 1990. № 6, с. 43.
42 Докучаев М.В. Использование современных финансово-экономических инструментов в управлении корпоративными структурами. Дисс. канд. экон. наук. — М., 1999; Прокопец А.Ю. Финансовая стратегия поглощения компании. Дисс. канд. экон. наук. — М., 1999.