Профессиональные риски в системе обязательного социального страхования

• Автор: Каминский, Кирилл Павлович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 147 с. : ил.

Профессиональные риски в системе обязательного социального

страхования
Содержание
Введение
Глава I. Социальное страхование от профессиональных рисков в государственной системе социальной защиты населения

1.1. Социальная защита: содержание, цели и механизмы

1.2 Специфика страхования профессиональных рисков через систему

обязательного социального страхования

Глава 2. Состояние и условия труда как источник профессиональных рисков

2.1 Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость на объектах повышенного профессионального риска

2.2 Государственная политика Российской Федерации в области охраны

труда
2.3. Европейский опыт защиты работников от профессиональных рисков через систему социального страхования
Глава 3. Основные направления совершенствования Российской системы защиты работников от профессиональных рисков через систему социального страхования
3.1 Актуальные проблемы управления профессиональными рисками через систему обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
3.2 Возможности усиления экономических стимулов снижения профессионального риска через систему обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение
Актуальность исследования
Одной из основных задач «Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года», утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года № 1351, является сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода к системе управления профессиональными рисками, а так же за счет экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда.
Оценка и управление профессиональными рисками в Российской Федерации осуществляются через системы охраны труда, медицины труда и социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. При этом термин «профессиональный риск» в каждой системе трактуется в соответствии с решение задач на нее возложенных. Введение единой терминологии позволило бы комплексно оценивать профессиональные риски, как с точки зрения потери здоровья работника, затрат на его реабилитацию и компенсацию утраченного заработка, так и с точки зрения соответствия рабочего места работника требованиям безопасности.
Одной из задач Фонда социального страхования РФ, как страховщика по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является обеспечение экономической заинтересованности работодателя в снижении профессионального риска. В настоящее время эта задача реализуется через финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет двадцати процентов страховых взносов работодателя и установление
скидок и надбавок к страховым тарифам.
Получение разрешения на финансирование предупредительных мер и установление скидки к страховому тарифу должно поощрять деятельность работодателя по соблюдению Трудового кодекса РФ и других законодательных и нормативных правовых актов в сфере охраны труда. Но на практике эта цель не всегда достигается, что связано с различными обстоятельствами. Так, действующий в настоящее время перечень предупредительных мер, предлагаемых к финансированию, ограничен четырьмя мероприятиями, что не позволяет работодателю более эффективно использовать выделенные средства для уменьшения профессионального риска.
Расчет показателей для получения скидки и надбавки к страховому тарифу не учитывает интересы работодателей, имеющих продолжительный период хозяйственной деятельности. Чем дольше работает предприятие, тем больше суммарное количество случаев производственного травматизма и сумма обеспечения по страхованию, что ухудшает его показатели.
Анализ сложившейся ситуации показывает, что сфера управления профессиональными рисками нуждается в дальнейшем изучении и совершенствовании. Все вышеназванное определило актуальность и выбор темы диссертационного исследования.
Степень изученности проблемы
Теоретические и методологические оценки профессиональных рисков рассматриваются в работах ведущих российских ученых, посвященных как вопросам управления охраной и медициной труда, так и вопросам социальной защиты населения в форме обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В числе российских ученых, внесших значительный вклад в

Добровольное дополнительное социальное страхование имеет договорную основу и регулируется, преимущественно нормами гражданского права.
Договор страхования может заключаться работодателем, либо самим гражданином, заинтересованным в дополнительной страховой защите. Добровольное социальное страхование, кроме того, может обеспечивать защиту от социальных страховых рисков тем гражданам, которые не подлежат отдельным видам социального страхования в обязательном порядке.
Исходя из норм социально-страхового законодательства можно формулирует следующие принципы, характерные для всей системы в целом:
социальная солидарность застрахованных, распространение социального страхования только на наемных работников и самозанятых граждан, имеющих трудовой доход; координация обязательного и дополнительного социального страхования с точки зрения условий и норм обеспечения;
- приоритет прав и интересов застрахованных лиц; предварительное выявление, учет и оценка риска; сочетание компенсации социального риска с его профилактикой. Перечисленные принципы по-разному проявляются в различных видах социального страхования.
Социальная солидарность застрахованных основана на том, что все они примерно в равной степени подвержены социально-страховому риску. Поэтому они на равных условиях уплачивают страховые взносы, т.е. участвуют в формировании страхового фонда, а также получают страховые выплаты.
Координация обязательного и добровольного страхования в большей степени характерна для таких его видов, как пенсионное и медицинское.