Развитие корпоративных методов управления предприятиями промышленности

• Автор: Балтаев, Владимир Владимирович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 163 с. : ил.

Глава I. Теоретико-методологический подход к развитию корпоративных методов управления предприятиями промышленности
1.1. Категориальное определение сущности корпоративного управления на основе концепции развития
1.2. Феномен «догоняющего» развития в становлении российской модели корпоративного управления предприятиями промышленности

1.3. Классификация методов корпоративного управления промышленными предприятиями

1.4. Стратегические факторы управления активностью экономического развития интегрированной корпорации
Глава II. Методические основы разработки эффективных методов корпоративного управления предприятиями промышленности
2.1. Инструментально-методические подходы разработки методов корпоративного управления промышленных предприятий

2.2. Анализ корпоративных методов управления предприятиями

в сфере промышленности

Глава III. Направления совершенствования корпоративных методов

управления промышленными предприятиями

3.1. Формирование эффективной организационно-корпоративной структуры предприятий промышленности на основе оптимизации межсубъектных интересов корпорации
3.2 Реинжиниринг бизнес-процессов как радикальный метод корпоративного управления предприятиями
3.3 Применение инструментарной методологии корпоративного
стратегического инжиниринга
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Актуальность темы исследования. Особенность развития экономики России на современном этапе связана с приватизацией государственной собственности, появлением большого количества акционерных обществ, а также с задачами защиты прав акционеров в условиях привлечения к управлению привлеченных менеджеров.
При этом, интеграция предприятий требует регулирования совместной деятельности со стороны центральных органов корпоративных объединений, функции которых возлагаются на центральные (головные, материнские) компании. Проблема корпоративного управления стала актуальной для современной России, как фундаментальная проблема управления бизнесом привлекала внимание нескольких поколений экономистов, начиная со времен
А. Смита.
О повышенном интересе к данной проблеме свидетельствует вышедшая в 1932 г. книга А. Берли и Г. Минза «Современная корпорация и частная собственность», авторы которой впервые описали феномен так называемых квазипубличных корпораций, контролировавшихся новым сословием профессиональных менеджеров, не являющихся значительными акционерами. Затем долгое время дискутировался вопрос о роли менеджеров крупных корпораций и, казалось, что мировая научная общественность потеряла интерес к проблемам корпоративного управления. Однако в последние годы они снова привлекли внимание науки. Накануне новой волны европейской интеграции, в преддверии вступления России в мировое сообщество, появилась проблема перспектив гармонизации акционерного законодательства и применения социально-ориентированных правовых норм в целях упорядочения деятельности управленческих структур корпораций. В этот период появились новые теоретические разработки и концепции: теория соучастников, теория агентских отношений, метод сравнительного межстранового анализа моделей корпоративного бизнеса.

Как в теории, так и в практике корпоративного управления в России многое заимствовано из зарубежной практики и в ряде случаев не учитываются специфические особенности становления российского бизнеса (особенности и последствия приватизации, преимущественное инсайдерское управление и т.п.). Между тем в России в настоящее время в сфере корпоративного управления происходят существенные изменения в связи с новой редакцией Федерального закона «Об акционерных обществах» и Кодекса корпоративного управления. Если Закон существенно уточнил нормы по защите прав акционеров, кредиторов, а также государственного участия в деятельности корпорации, то Кодекс содержит рекомендации по процедурам, методам, механизму и технологиям, обеспечивающим этическое поведение всех участников бизнес-процесса, ибо никакой законодательный акт не в состоянии определить буквально все нормы поведения, тем более, что многие из них лежат в сфере этических отношений.
Таким образом, развитие методов корпоративного управления в России должно базироваться на исследованиях возможностей и условий функционирования преобладающей в России модели корпоративной собственности и корпоративного управления, на исследованиях объективных особенностей российской экономики переходного периода, обобщении опыта корпоративного управления в стране.
Поскольку корпоративное управление в России приобретает первостепенное значение в развитии бизнеса, и дальнейшее развитие экономики будет все более основываться на корпоративной модели бизнеса, встает вопрос о разработке эффективных методов корпоративного управления промышленными предприятиями.
Эти причины делают постановку проблемы актуальной и вызывают необходимость проведения исследований, ориентированных на углубленное изучение методов корпоративного управления промышленных предприятий, а также поиска путей совершенствования сложившейся системы корпоративного управления.

№ ДВ-184), фирмы «Морган Грен фелл», «Клиффорд Чане», «Бейе энд компани», «Бейкен энд Маккензи», «Кредит коммерсиаль де Франс», «Купер энд Лайбренд», «Делойт энд Туш», «Уайт энд Кейс», Комиссия европейских сообществ и др.
Таким образом, следует выделить и сформулировать основные проблемные места проведенной приватизации в России, исходя из данных табл. 1.2.2):
- не отражает особенности развития производительных сил страны. В частности, она не предусматривает возможность учета при приватизации интеллектуальной собственности, современных высоких технологий, наукоемкости производства, ноу-хау (авиационная промышленность, судостроение, ракетно-космическая и т.п.);
- не сформулированы требования к новым собственникам по защите окружающей среды, правовые и экономические механизмы, ограничивающие размещение на территории страны экономически вредных производств;
- не разработаны нормативные акты и механизмы управления государственной собственностью во всех ее видах. Не определены ее место и роль в обеспечении экономической независимости страны, ее безопасности и обороноспособности;
- не установлены перечень и реальные критерии значимости производств, находящихся в сфере особых интересов государства, приватизация которых недопустима.
За 1992-1995 гг. было акционировано 1110 предприятий ВПК, из них около 20% уже объявлены неплатежеспособными, что, в свою очередь, служит аргументом для обоснования избавления от государственных пакетов акций и от государственного контроля. За 1992-1994 гг. из 1666 предприятий