Территориально-отраслевая интеграция предприятий региона

• Автор: Скляров, Иван Петрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 144 с. : ил.

соЛ о£ - М ал-ч-ч
■ {.&ЮД-Э1_ко£> Ы_бал_1 «ЙОАко^иЛ.
! ^е.[=1ои>'Ак1ЛО^^И-0- <о1гА |э<>Л..ЛЛЛА_Я_ Ц^КИллСфси
‘ ' ‘ Содержание '
Глава 1. Теоретические основы интеграции предприятий региона и эффективности корпоративного управления
1.1. Исследование зарубежного и отечественного опыта развития
интеграции в историческом аспекте
1.2. Территориальная интеграция предприятий как фактор
экономического роста
1.3. Методологические аспекты измерения и прогнозирования экономического роста корпораций
Глава 2. Анализ и оценка процессов развития региональных
корпораций
2.1. Тенденции развития территориальных рынков
телекоммуникационных услуг...
2.2. Диагностика социально-экономического развития корпоративных структур
2.3. Методы разработки среднесрочных , прогнозов развития межрегиональной корпорации (на примере ОАО «ВолгаТелеком)
Глава 3. Совершенствование организационно-экономического механизма
управления региональной корпорацией
3.1. Организационно-функциональное построение интегрированной структуры управления корпорацией
3.2. Развитие информационной системы управления корпорацией
3.3. Капитализация как основной критерий эффективности развития современной корпорации
Заключение
Литература
Приложения.

Актуальность темы исследования. Период экономического развития, переживаемый Россией в настоящее время, характеризуется переходом от глубокого кризиса к стабилизации и некоторому росту экономики.
Одной из серьезных проблем, с которыми столкнулась российская экономика в процессе приватизации и рыночных реформ, стала экономически необоснованная дезинтеграция - дробление хозяйствующих субъектов в форме разделений крупных государственных предприятий и выделений отдельных производств. Однако, с середины 90-х годов, тенденции распада стали значительно ослабевать, а процессы объединений стали приобретать все более массовый характер.
В последние годы (1995-2005) во многих отраслях экономики России происходят интеграционные процессы, близкие к стандартам развитой рыночной экономики, а именно, трансформации предприятий в форме слияний и поглощений. Важное значение в этом процессе призваны сыграть современные крупные объединения, возникшие на волне глобализации и интеграции экономики.
Российской наукой и практикой накоплен значительный опыт в сфере экономических форм и методов управления предприятиями. Однако проблемам становления и развития современных региональных и межрегиональных крупных корпораций уделялось пока недостаточное внимание, в то время как существенно изменились условия функционирования. Изменились формы, методы и стиль управления на основе перестройки собственности. За годы экономических реформ сложилась новая, рыночная инфраструктура, подверглись кардинальной интрансформации финансово-кредитная система и система государственного и регионального регулирования.
Российская школа управления столкнулась с необходимостью решения принципиально новых проблем, связанных с разработкой эффективных организационных механизмов корпоративного управления, с вопросами измерения и прогнозирования экономического роста, обеспечения прозрачности информации для внешних пользователей. Анализ зарубежной и отечественной литературы показал, что, несмотря на разнообразие подходов к определению корпоративных систем и функций корпоративного управления, многие вопросы остались нераскрытыми. В частности, не достаточно полно описан механизм взаимодействия, не формализованы принципы и критерии оценки уровня развития региональных корпораций, слабо изучены факторы их рыночной капитализации.
Степень разработанности проблемы. Научному обоснованию формирования крупных корпоративных систем и их эффективному функционированию в различных сферах деятельности экономически развитых стран посвящены работы Акоффа Р., Ансоффа И., Блази Дж., Боумэна К., Виссема H., Вейлла П., Грейсона Дж., Лафта Дж. К., Томпсона A.A.,

Стрикленда А. Дж., Шлейфера А. и других ученых. Значительный вклад в развитие теории и методологии корпоративного управления внесли отечественные специалисты: Абалкин Л., Авдашева С., Балукова В., Виленский П., Виханский О., Володин А., Гранберг А., Данилин В., Забелин П., Кукура С., Иванченко В., Клейнер Г., Львов Д., Мильнер Б., Мелентьев А., Мельников С., Панов А., Радыгин А., Федоров В. и другие авторы. Анализ этих публикаций и соответствующих исследований по заданной проблематике дает основания утверждать, что необходима адаптация зарубежного опыта применительно к российским условиям с учетом особенностей трансформации экономической системы. Период рыночных преобразований в России составляет около 10-12 лет, поэтому не наработано еще достаточного опыта формирования организационно - экономического механизма функционирования крупных корпораций в переходный период. В этой связи представляется актуальной и практически важной разработка теоретических и методологических основ корпоративного управления, механизмов взаимоотношения и взаимодействия организаций, входящих в корпорацию, унификации информационного обеспечения и регламентов их деятельности и т.п.
Целью диссертационного исследования является повышение эффективности управления крупными территориально-отраслевыми комплексами на основе интеграции предприятий региона.
Данная цель определила следующие основные задачи диссертации:
• исследовать современные тенденции развития корпоративных систем и корпоративного управления;
• разработать показатели измерения и методы прогнозирования экономического роста региональных корпораций;
• обосновать направления совершенствования функций формирования и контроля финансовых потоков развивающейся корпорации;
• определить принципы и критерии оценки социально-экономического развития региональных корпоративных систем;
• разработать подходы к оценке эффективности развития современной сложной корпорации.
Объектом исследования в диссертации является процесс интеграции предприятий и формирование территориально-отраслевых корпоративных структур.
Предметом исследования является совокупность организационноэкономических отношений, складывающихся в процессе формирования и управления развитием крупных территориально-отраслевых корпораций региона.

Глава 2. Анализ и оценка процессов развития региональных
корпораций
2.1. Тенденции развития территориальных рынков
телекоммуникационных услуг
Рост и развитие современных корпораций невозможен без тщательного изучения и прогнозирования потребностей клиентов и их платежеспособного спроса. В жестких условиях конкуренции необходимо обеспечивать не только мониторинг происходящих на рынке товаров (услуг) изменений, но и выявлять основные тенденции покупательского спроса, а также использовать эту опережающую информацию для разработки маркетинговой политики корпорации. Именно маркетинговая политика лежит в основе других прогнозов и стратегий: инвестиционных, инновационных, технических, финансовых,
кадровых.
В этой связи, рассмотрим вопросы изучения тенденций покупательского спроса и их отражения в маркетинговой политике корпорации на примере нашего объекта исследования - МРК ОАО «ВолгаТелеком» - крупнейшего традиционного оператора связи, действующего на территории 11-ти регионов Поволжья (см. Приложение 1). Территория покрытия сетями связи корпорации составляет 665 тыс.кв. км., абонентская база -21 миллион человек. Корпорация была создана в 2002 году в рамках реорганизации телекоммуникационного холдинга ОАО «Связьинвест» и объединила 10 региональных операторов (ОАО «Нижегородсвязьинформ», ОАО «Кировэлектросвязь», ОАО
«Саратовэлектросвязь», ОАО «УдмуртТелеком» и т.д.).
По состоянию на 1 января 2004 года ОАО «ВолгаТелеком» занимает в Приволжском федеральном округе (ПФО) лидирующее положение: по местной телефонной связи - 86,31% рынка; по международной и междугородной связи — 76,8% рынка; на рынке Интернет услуг доля рынка составляет 64,6% по коммутируемому доступу и 44,7% - по выделенному доступу (рис.2.1.1.). Что же