Формирование механизмов повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов в строительном комплексе региона

• Автор: Гамаюнова, Елена Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Владимир
• Количество страниц: 229 с. : ил.

Содержание:

Глава 1. Трудовые ресурсы - определяющий фактор экономики строительного комплекса региона

1.1 Трудовые ресурсы как фактор производства в строительном комплексе региона

1.2 Эффективность использования трудовых ресурсов в строительном комплексе региона

1.3 Проблемы обеспечения конкурентоспособности трудовых ресурсов как фактора развития производства в регионе

Выводы по Пой главе

Глава 2. Исследование качества и конкурентоспособности трудовых ресурсов строительного комплекса региона

2.1 Факторы, влияющие на повышение конкурентоспособности трудовых ресурсов

2.2 Исследование качества менеджмента в строительном комплексе региона

2.3 Методика оценки качества и конкурентоспособности трудовых ресурсов строительного комплекса региона

Выводы по 2-ой главе

ГлаваЗ Механизмы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов в строительном комплексе региона
3.1 Рекомендации по совершенствованию механизмов повышения качества трудовых ресурсов строительного комплекса региона
3.2 Совершенствование системы повышения квалификации
3.3 Формирование механизмов повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов в строительном комплексе региона
Выводы по 3-ей главе Общие выводы Список литературы
Приложение 1: Анкеты руководителей, заместителей и линейных
работников, определяющих профессиональную компетентность Приложение 2: Матрица определения интеллектуального потенциала трудовых ресурсов
Приложение 3: Анализ по матрицам определения интеллектуального потенциала трудовых ресурсов
Приложение 4: Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Владимирской области на 2006-2008 годы
Приложение 5: Положение о Координационном Совете по подготовке кадров для строительного комплекса Владимирской области

Решение задач развития экономики России связано с развитием региональных экономик предприятий, отраслей и комплексов. Инвестиционностроительный комплекс страны является одним из трех основных производственных комплексов страны, который наряду с промышленным и сельскохозяйственным комплексами обеспечивает своей продукцией все отрасли и сферы человеческой деятельности и должен решать, относящиеся к его профилю деятельности, стратегические и текущие задачи, определяемые государственными и региональными программами. Решение проблемы повышения эффективности инвестиционной деятельности России и инвестиционно-строительной сферы регионов, в частности, является чрезвычайно актуальной задачей в современных условиях.
Каждый субъект Федерации индивидуален. Он имеет свои особенности социально - экономического развития. С их учетом формируется конкретная региональная экономика и региональная экономическая политика. Но есть и общие экономические законы, которые одинаково проявляют свое действие на различных территориях. Это законы согласования отраслевой и территориальной экономики. Проблемам региональной экономики занимаются как административные и законодательные органы власти всех уровней, так и многие научные коллективы. В российской науке региональная экономика давно признана как самостоятельная и важная отрасль знаний, что находит отражение в названиях научно - исследовательских институтов, научных советов, диссертационной специальности, рубрик научных библиографий и т. п. В развитие теоретических основ региональной экономики, методом региональных исследований, инструменты региональной экономической политики внесли вклад работы классика советской региолистики Н. Н. Колосовского, Н. Н. Некрасова, В. В. Кистанова, Н. В. Копылова, Р. И. Шнипер, А. С. Новоселова, Т. Г. Морозовой, А. Г. Гранберга [98, 99]. На Западе популярны работы X. Ричардсона, X. Амст-ренга и Дж. Тэйлора, М. Тэпла, П. Нийкэмпа, Ф. Сникарс [209, 211]. Вклад в усвоения современных проблем регионального развития и региональной экономической политики в России внесли работы В. А. Воротилова, А. А. ГорбуЗадачи повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов
Планирование, организация и осуществление подготовки и повышения квалификации трудовых ресурсов Повышение общеобразовательного уровня работников предприятия Коммерческая деятельность по профессиональному обучению трудовых ресурсов для других организаций, учреждений, предприятий
НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Подготовка, переподготовка рабочих кадров
Подготовка резерва на руководящие должности номенклатуры предприятия
Повышение квалификации специалистов, служащих, руководителей
Подготовка
научных
кадров
Профессиональная
аттестация
Повышение общеобразовательного уровня работников предприятия
3 ь -9 “ :

Рис. 1.5 Основные направления повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов в строительном комплексе региона